Трудовое право. 5-е издание. Учебник
|
|
|
| Возрастное ограничение: |
12+ |
| Жанр: |
Юридическая |
| Издательство: |
Проспект |
| Дата размещения: |
10.08.2015 |
| ISBN: |
9785392168910 |
|
Язык:
|
|
| Объем текста: |
472 стр.
|
| Формат: |
|
|
Оглавление
Введение
Раздел I. Общая часть. Основы теории трудового права. Глава 1. Трудовое право как отрасль российского права
Глава 2. Основные принцыпы трудового права
Глава 3. Источники трудового права
Глава 4. Субъекты трудового права
Глава 5. Правовое положение профсоюзов в сфере труда
Глава 6. Правоотношения в сфере труда
Глава 7. Социальное партнерство в сфере труда
Раздел II. Особенная часть. Правовые основы регулирования занятости и трудоустройства. Глава 8. Отношения занятости и трудоустройства как предмет правового регулирования
Глава 9. Трудовой договор
Раздел III. Особенная часть. Правовое регулирование организации и применения наемного труда. Глава 10. Рабочее время и время отдыха
Глава 11. Оплата и нормирование труда
Глава 12. Гарантии и компенсации
Глава 13. Трудовой распорядок. Дисциплина труда
Глава 14. Профессиональная подготовка и дополнительное профессиональное образование работников
Глава 15. Охрана труда
Глава 16. Материальная ответственность сторон трудового договора
Глава 17. Дифференциация в регулировании трудовых отношений отдельных категорий работников
Раздел IV. Особенная часть. Защита трудовых прав и свобод. Глава 18. Общие положения о защите трудовых прав и свобод
Глава 19. Самозащита работниками трудовых прав
Глава 20. Государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Глава 21. Защита трудовых прав и законных интересов работников профсоюзами
Глава 22. Трудовые споры
Глава 23. Ответственность за нарушение норм трудового права
Раздел V. Регулирование отношений в сфере труда международно-правовыми актами. Глава 24. Источники международно-правового регулирования отношений в сфере труда
Глава 25. Международные трудовые стандарты
Перечень ратифицированных СССР и Российской Федерацией конвенций МОТ
Для бесплатного чтения доступна только часть главы! Для чтения полной версии необходимо приобрести книгу
Введение
Правовое регулирование трудовых отношений определяется, как известно, объективными условиями развития общества. В нынешней России ощущается острая потребность в таком типе трудового права, который закрепил бы принципы демократии, гуманизма и справедливости в сфере трудовых отношений, максимально соответствовал рыночному характеру как по форме, так и по содержанию. Трудовое право России в обстановке рыночных отношений должно соответствовать закрепленной в Конституции РФ (ст. 7) характеристике России как социального государства, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие прежде всего человека труда.
Данное направление в развитии трудового законодательства, к сожалению, сдерживается недостаточным финансированием производства в ряде отраслей экономики страны, несовершенством организации и оплаты труда и другими экономическими факторами. Сам переход к цивилизованному рынку труда порождает новые проблемы, связанные с трудовой занятостью и трудоустройством, нахождением оптимальных форм и систем оплаты труда, борьбой с чрезмерной эксплуатацией работников, непоследовательностью действующей правоприменительной практики в сфере труда.
Принятие ТК решило ряд указанных проблем. Изменились структура и полномочия органов исполнительной власти, в сферу деятельности которых входят решение вопросов труда, надзора и контроля за соблюдением норм трудового права, содействия занятости населения и защиты от безработицы.
Трудовое право. 5-е издание. Учебник
Учебник пережил несколько изданий, каждое из которых перерабатывалось и совершенствовалось с поправкой на экономические и социальные преобразования в государстве, неизменно заслуживая высокую оценку авторитетных ученых, практиков и иных специалистов в сфере трудового права и социальных отношений.<br>
Данное издание учебника основано на нормах Трудового кодекса РФ и иных нормативных правовых актах в сфере труда. Материал изложен в соответствии с программой курса «Трудовое право России» и дает читателям объективную характеристику современного трудового права, а также понимание перспективы его развития. Заключительный раздел посвящен международно-правовому регулированию трудовых отношений.<br>
Законодательство приведено по состоянию на март 2015 г.<br>
Для преподавателей, студентов и аспирантов юридических вузов, а также предпринимателей, руководителей организаций и кадровых служб.
<br><br>
<h3><a href="https://litgid.com/read/trudovoe_pravo_5_e_izdanie_uchebnik/page-1.php">Читать фрагмент...</a></h3>
Юридическая Под ред. Смирнова О.В., Снигиревой И.О., Гладкова Н.Г. Трудовое право. 5-е издание. Учебник
Юридическая Под ред. Смирнова О.В., Снигиревой И.О., Гладкова Н.Г. Трудовое право. 5-е издание. Учебник
Учебник пережил несколько изданий, каждое из которых перерабатывалось и совершенствовалось с поправкой на экономические и социальные преобразования в государстве, неизменно заслуживая высокую оценку авторитетных ученых, практиков и иных специалистов в сфере трудового права и социальных отношений.<br>
Данное издание учебника основано на нормах Трудового кодекса РФ и иных нормативных правовых актах в сфере труда. Материал изложен в соответствии с программой курса «Трудовое право России» и дает читателям объективную характеристику современного трудового права, а также понимание перспективы его развития. Заключительный раздел посвящен международно-правовому регулированию трудовых отношений.<br>
Законодательство приведено по состоянию на март 2015 г.<br>
Для преподавателей, студентов и аспирантов юридических вузов, а также предпринимателей, руководителей организаций и кадровых служб.
<br><br>
<h3><a href="https://litgid.com/read/trudovoe_pravo_5_e_izdanie_uchebnik/page-1.php">Читать фрагмент...</a></h3>
Внимание! Авторские права на книгу "Трудовое право. 5-е издание. Учебник" (Под ред. Смирнова О.В., Снигиревой И.О., Гладкова Н.Г.) охраняются законодательством!
|
