|
|
ОглавлениеГлава 2. Становление и развитие международного трудового права Глава 3. Субъекты международного трудового права Глава 4. Источники международного трудового права Глава 5. Контроль за применением международных трудовых стандартов и их эффективность Глава 7. Упразднение всех форм принудительного или обязательного труда Глава 8. Действенное запрещение детского труда Глава 9. Недопущение дискриминации в области труда и занятий Раздел 3. Иные международные трудовые стандарты. Глава 10. Занятость Глава 12. Рабочее время и время отдыха Глава 13. Здоровые и безопасные условия труда (охрана труда) Глава 14. Защита персональных данных работников Глава 15. Специальные международные трудовые стандарты Для бесплатного чтения доступна только часть главы! Для чтения полной версии необходимо приобрести книгуПРЕДИСЛОВИЕМеждународное трудовое право стало преподаваться в российских вузах уже в постсоветское время. В досоветский период международного трудового права практически не существовало, а в советское время писались только научные статьи и монографии по этой тематике (следует отметить очень важные работы С. А. Иванова, И. Я. Киселева, Э. М. Аметистова и других ученых). О причинах этого «пробела» говорится в гл. 2 учебника. В 1990-2000-е гг. впервые стали выходить учебники и учебные пособия по международному и сравнительному трудовому праву. Главная заслуга здесь, безусловно, принадлежит профессору И. Я. Киселеву (1932-2005), чьи работы внесли неоценимый вклад в изучение международного и сравнительного трудового права в России. Однако в силу сложившегося «отчуждения» внутреннего российского трудового права и международных трудовых стандартов в опубликованных ранее учебниках и пособиях международное трудовое право представляется как своего рода автономная система, существующая как бы независимо от национальных источников. Нашей задачей в этом учебнике было представить предмет в несколько новом ракурсе, объяснив, каким образом международные акты, являющиеся согласно ч. 4 ст. 15 Конституции России составной частью российской правовой системы, «работают» или могут «работать» на территории нашей страны. Для большей иллюстративности при этом используются примеры зарубежного трудового права, для того чтобы показать, как одни и те же нормы применяются в других правовых, социальных, культурных и политических условиях и как зачастую сходные юридические проблемы по-разному решаются в разных государствах. При этом особое внимание уделялось правовым актам Европейского союза и входящих в него государств, поскольку, во-первых, трудовое законодательство в этих государствах весьма развито по сравнению со всеми без исключения странами и регионами мира и, во-вторых, ЕС – очень важный экономический и политический партнер России. Внимание! Авторские права на книгу "Международное трудовое право" (Гусов К.Н.) охраняются законодательством! |
||||||||||||||||||||||
