Трудовое право России. Практикум. 4-е издание. Учебное пособие

Под ред. Гусова К.Н., Тучковой Э.Г.

Возрастное ограничение: 12+ Жанр: Юридическая Издательство: Проспект Дата размещения: 09.06.2014 ISBN: 9785392160327 Язык: Объем текста: 368 стр. Формат: epub

Оглавление

Предисловие

Раздел I. Общая часть. Тема 1. Предмет, метод, система и функции трудового права

Тема 2. Источники трудового права

Тема 3. Принципы трудового права

Тема 4. Субъекты трудового права

Тема 5. Права профессиональных союзов в сфере труда

Тема 6. Правоотношения в сфере трудового права

Тема 7. Социальное партнерство в сфере труда

Раздел II. Особенная часть. Тема 8. Правовое регулирование занятости и трудоустройства

Тема 9. Трудовой договор

Тема 10. Защита персональных данных работника

Тема 11. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации

Тема 12. Рабочее время

Тема 13. Время отдыха

Тема 14. Оплата и нормирование труда

Тема 15. Гарантии и компенсации

Тема 16. Дисциплина труда

Тема 17. Материальная ответственность сторон трудового договора

Тема 18. Охрана труда

Тема 19. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников

Тема 20. Защита трудовых прав работников

Тема 21. Индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их рассмотрения

Раздел III. Международное трудовое право. Тема 22. Международно-правовое регулирование труда

Раздел IV. Контрольные вопросы, примерная тематика курсовых и дипломных работ. Контрольные вопросы для сдачи экзамена

Для бесплатного чтения доступна только часть главы! Для чтения полной версии необходимо приобрести книгу

Тема 5.
Права профессиональных союзов в сфере труда

План практических занятий

1. Конституционное право граждан на объединение в профессиональные союзы для защиты своих интересов.

2. Законодательство о правах профсоюзов и гарантиях их деятельности.

3. Защитная функция профсоюзов и главные направления ее реализации.

4. Гарантии и защита прав профсоюзов.

5. Решение задач.

Методические указания

1. Конституционное право граждан на объединение в профессиональные союзы для защиты своих интересов закреплено в ст. 30 Конституции РФ. Раскрывая его, необходимо показать, что право на объединение в профессиональный союз является одним из основных прав человека, признанных международным правом, конституционным и трудовым законодательством в различных странах мира. Указать нормы ТК РФ, в которых право на объединение в профсоюзы закреплено в качестве одного из основных трудовых прав работника, а обеспечение этого права — в качестве одного из основных принципов правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.

В Российской Федерации законодательно определено, что профсоюз — это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. Следует назвать условия, с которыми связано право каждого по своему выбору создавать профсоюзы для защиты своих интересов, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из профсоюзов, указав порядок реализации данного права.

Необходимо знать, что членом профсоюза может быть физическое лицо, работающее на основе трудового договора или контракта, лицо, занимающееся индивидуальной предпринимательской деятельностью, лицо, обучающееся в образовательном учреждении начального, среднего или высшего профессионального образования, а также лица, временно не работающие, и пенсионеры.

Российское законодательство ориентирует на то, чтобы в стране создавались общероссийские и межрегиональные профсоюзы, общероссийские и межрегиональные объединения профсоюзов, территориальные объединения организаций профсоюзов, а в каждом профсоюзе — территориальные и первичные профсоюзные организации, профсоюзные группы. Указать, что является основой профсоюза, дать определение первичной профсоюзной организации.

Следует понимать, что законодательное закрепление именно такой вертикально и горизонтально разветвленной организационной структуры профсоюзов позволяет осуществлять представительство и защиту работников как непосредственно на рабочих местах перед конкретным работодателем, так и на всех уровнях организации и управления трудом в стране, а также дает возможность российским профсоюзам представлять работников на международном уровне.

Необходимо хорошо знать, что законодательством гарантировано профсоюзам, их объединениям (ассоциациям) право самостоятельно разрабатывать и утверждать уставы, положения о первичных профсоюзных организациях, свою структуру; образовывать профсоюзные органы, организовывать свою деятельность, проводить собрания, конференции, съезды и другие мероприятия.

Важно уяснить, кто осуществляет руководство профсоюзной деятельностью и кто может выступать в качестве профсоюзного представителя (доверенного лица). Законодательство отводит особую роль выборному органу первичной профсоюзной организации, которым, как правило, является профком — профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации, возглавляемый председателем первичной профсоюзной организации (или председателем профсоюзного комитета). Раскрыть полномочия данного органа.

Все профсоюзы пользуются равными правами. Указать круг субъектов, на которых распространяются права профсоюзов и гарантии их деятельности, закрепленные законодательством.

На основе международных актов, российского законодательства и профсоюзной практики следует рассмотреть основные принципы деятельности профсоюзов: свободу объединения, независимость, демократизм, солидарность, равноправие, гласность, законность, а также раскрыть гарантии независимости их деятельности.

Важно обратить внимание на то, что российское законодательство запрещает дискриминацию граждан по признаку принадлежности или непринадлежности к профсоюзам. Принадлежность или непринадлежность к профсоюзам не должны влечь за собой какого-либо ограничения социально-трудовых, политических и иных прав и свобод граждан. Запрещается обусловливать прием на работу, продвижение по работе, а также увольнение лица принадлежностью или непринадлежностью его к профсоюзу.

2. Рассмотрение вопроса о характеристике законодательства о правах профсоюзов и гарантиях их деятельности предполагает анализ не только федеральных законов, но и законов субъектов Российской Федерации. Основным законодательным актом, регулирующим деятельность российских профсоюзов, является Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» с последующими изменениями (далее — Федеральный закон о профсоюзах). Изучив его, необходимо раскрыть закрепленные в нем общие положения, регламентирующие деятельность профсоюзов, права профсоюзов и гарантии их деятельности, нормы о защите и ответственности профсоюзов.

Юридическая Под ред. Гусова К.Н., Тучковой Э.Г. Трудовое право России. Практикум. 4-е издание. Учебное пособие

Юридическая Под ред. Гусова К.Н., Тучковой Э.Г. Трудовое право России. Практикум. 4-е издание. Учебное пособие

Учебное пособие подготовлено учеными кафедры трудового права и права социального обеспечения Московского государственного юридического университета имени О. Е. Кутафина в соответствии с программой учебного курса по трудовому праву России и с учетом динамики развития законодательства в современный период. К каждой теме практикума даны методические указания, планы практических занятий, список специальной литературы, перечень основных нормативных правовых актов, а также конкретные задачи (казусы).<br />             Для студентов, аспирантов, преподавателей юридических вузов и факультетов.

Внимание! Авторские права на книгу "Трудовое право России. Практикум. 4-е издание. Учебное пособие" (Под ред. Гусова К.Н., Тучковой Э.Г.) охраняются законодательством!