Трудовое право России. Практикум. 4-е издание. Учебное пособие

Под ред. Гусова К.Н., Тучковой Э.Г.

Возрастное ограничение: 12+ Жанр: Юридическая Издательство: Проспект Дата размещения: 09.06.2014 ISBN: 9785392160327 Язык: Объем текста: 368 стр. Формат: epub

Оглавление

Предисловие

Раздел I. Общая часть. Тема 1. Предмет, метод, система и функции трудового права

Тема 2. Источники трудового права

Тема 3. Принципы трудового права

Тема 4. Субъекты трудового права

Тема 5. Права профессиональных союзов в сфере труда

Тема 6. Правоотношения в сфере трудового права

Тема 7. Социальное партнерство в сфере труда

Раздел II. Особенная часть. Тема 8. Правовое регулирование занятости и трудоустройства

Тема 9. Трудовой договор

Тема 10. Защита персональных данных работника

Тема 11. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации

Тема 12. Рабочее время

Тема 13. Время отдыха

Тема 14. Оплата и нормирование труда

Тема 15. Гарантии и компенсации

Тема 16. Дисциплина труда

Тема 17. Материальная ответственность сторон трудового договора

Тема 18. Охрана труда

Тема 19. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников

Тема 20. Защита трудовых прав работников

Тема 21. Индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их рассмотрения

Раздел III. Международное трудовое право. Тема 22. Международно-правовое регулирование труда

Раздел IV. Контрольные вопросы, примерная тематика курсовых и дипломных работ. Контрольные вопросы для сдачи экзамена

Для бесплатного чтения доступна только часть главы! Для чтения полной версии необходимо приобрести книгу

Тема 16.
Дисциплина труда

План практических занятий

1. Сущность правопорядка в сфере труда. Понятие и сущность дисциплины труда. Особенности метода правового регулирования дисциплины труда.

2. Обязанности сторон трудового договора по обеспечению дисциплины труда.

3. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Правила внутреннего трудового распорядка.

4. Поощрения работников за труд.

5. Понятие, сущность и принципы дисциплинарной ответственности.

6. Виды дисциплинарной ответственности: общая и специальная. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий.

7. Особенности привлечения к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей.

Методические указания

Изучение данной темы необходимо начать с уяснения понятия «правопорядок в сфере труда» и «дисциплина труда».

Правопорядок — это общественный порядок, закрепленный юридическими нормами. Правопорядок является результатом реализации юридических норм, проведения в жизнь принципа законности. Правопорядок является объективно необходимым социальным и правовым явлением. Охрана правопорядка признается важнейшей функцией российского государства.

Понятие правопорядка в организации (внутреннего трудового распорядка) неразрывно связано с дисциплиной труда, под которой понимается определенный порядок поведения работников в процессе труда.

Сущность дисциплины труда состоит в том, что в пределах трудового законодательства работодатель имеет право потребовать, а работник обязан выполнять действия, соответствующие определенной трудовой функции, обусловленной трудовым договором.

Дисциплину труда, как правовую категорию и необходимое условие совместной работы, следует рассматривать в четырех аспектах:

1) как один из основных принципов трудового права — обеспечение исполнения трудовых обязанностей сторон трудового договора;

2) как элемент трудового правоотношения (обязанность работника по трудовому правоотношению подчиняться дисциплине труда данной организации, ее правилам внутреннего трудового распорядка);

3) как институт трудового права — система норм, регулирующих внутренний трудовой распорядок организации, обязанности работника и работодателя (его представителя), устанавливающего также меры поощрения за добросовестный труд, успехи в труде и дисциплинарную ответственность за нарушение дисциплины труда;

4) как фактическое поведение, т. е. уровень соблюдения всеми работающими в организации дисциплины труда.

В Трудовом кодексе РФ нет специальной нормы, посвященной методам обеспечения дисциплины труда. Метод правового регулирования трудовых отношений, в сущности, объединяет три способа юридического воздействия на поведение людей: дозволение, запрет и предписание.

Особенности метода правового регулирования дисциплины труда оказывают существенное влияние на формирование и функционирование должного поведения субъектов трудового правоотношения. Реализация комплекса указанных способов придает правопорядку в сфере трудовых отношений необходимое качество: обеспечение такого положения, когда каждое субъективное право осуществляется, а каждая обязанность сторон трудового договора выполняется.

Самым внимательным образом следует подойти к правовому регулированию внутреннего трудового распорядка. Правила внутреннего трудового распорядка — это локальный нормативный акт организации, регламентирующий в соответствии с Кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности, ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя (ч. 4 ст. 189 ТК РФ).

Юридическая Под ред. Гусова К.Н., Тучковой Э.Г. Трудовое право России. Практикум. 4-е издание. Учебное пособие

Юридическая Под ред. Гусова К.Н., Тучковой Э.Г. Трудовое право России. Практикум. 4-е издание. Учебное пособие

Учебное пособие подготовлено учеными кафедры трудового права и права социального обеспечения Московского государственного юридического университета имени О. Е. Кутафина в соответствии с программой учебного курса по трудовому праву России и с учетом динамики развития законодательства в современный период. К каждой теме практикума даны методические указания, планы практических занятий, список специальной литературы, перечень основных нормативных правовых актов, а также конкретные задачи (казусы).<br />             Для студентов, аспирантов, преподавателей юридических вузов и факультетов.

Внимание! Авторские права на книгу "Трудовое право России. Практикум. 4-е издание. Учебное пособие" (Под ред. Гусова К.Н., Тучковой Э.Г.) охраняются законодательством!