Трудовое право России. Практикум. 4-е издание. Учебное пособие

Под ред. Гусова К.Н., Тучковой Э.Г.

Возрастное ограничение: 12+ Жанр: Юридическая Издательство: Проспект Дата размещения: 09.06.2014 ISBN: 9785392160327 Язык: Объем текста: 368 стр. Формат: epub

Оглавление

Предисловие

Раздел I. Общая часть. Тема 1. Предмет, метод, система и функции трудового права

Тема 2. Источники трудового права

Тема 3. Принципы трудового права

Тема 4. Субъекты трудового права

Тема 5. Права профессиональных союзов в сфере труда

Тема 6. Правоотношения в сфере трудового права

Тема 7. Социальное партнерство в сфере труда

Раздел II. Особенная часть. Тема 8. Правовое регулирование занятости и трудоустройства

Тема 9. Трудовой договор

Тема 10. Защита персональных данных работника

Тема 11. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации

Тема 12. Рабочее время

Тема 13. Время отдыха

Тема 14. Оплата и нормирование труда

Тема 15. Гарантии и компенсации

Тема 16. Дисциплина труда

Тема 17. Материальная ответственность сторон трудового договора

Тема 18. Охрана труда

Тема 19. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников

Тема 20. Защита трудовых прав работников

Тема 21. Индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их рассмотрения

Раздел III. Международное трудовое право. Тема 22. Международно-правовое регулирование труда

Раздел IV. Контрольные вопросы, примерная тематика курсовых и дипломных работ. Контрольные вопросы для сдачи экзамена

Для бесплатного чтения доступна только часть главы! Для чтения полной версии необходимо приобрести книгу

Тема 2.
Источники трудового права

План практических занятий

1. Понятие источников трудового права, их виды и особенности.

2. Международные акты и Конституция РФ как источники трудового права.

3. Трудовой кодекс РФ как источник трудового права.

4. Краткая характеристика основных законов, регулирующих трудовые и иные, тесно связанные с ними отношения.

5. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов РФ в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

6. Единство и дифференциация правового регулирования условий труда и соотношение общих и специальных норм трудового законодательства.

7. Региональные и локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права.

8. Формы, содержание и значение коллективно-договорного и индивидуально-договорного регулирования труда.

9. Значение руководящих постановлений высших судебных органов.

10. Действие норм трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права во времени, в пространстве и по кругу лиц.

Методические указания

Приступая к изучению настоящей темы, следует обратить внимание, что это одна из важнейших тем Общей части трудового права. В процессе изучения данной темы необходимо опираться на научные положения общей теории государства и права.

В юридической литературе под источником права принято понимать как материальные условия жизни общества (источник права в материальном смысле), так и основания юридической обязательности нормы (источник права в формальном смысле), т. е. внешние формы выражения правовых норм. Чаще всего, употребляя термин «источник права», имеют в виду лишь юридический источник права. При этом понятие «источник права» нельзя отрывать от такого правотворческого процесса, как проявление деятельности государства или результат деятельности органов государства по формированию права.

Давая анализ источников права, следует учитывать, что, несмотря на то что данные теории права в настоящее время в России и зарубежных странах остаются наиболее распространенными и наиболее широко признаваемыми юристами-теоретиками и практиками, они тем не менее не являются общепризнанными.

Необходимо знать, что источники трудового права — это результат нормотворческой деятельности органов государства, а также совместного правотворчества работодателей и работников (их представителей) в сфере регулирования трудовых и непосредственно связанных с ними отношений.

Должного внимания требует сравнительное изучение системы источников как отрасли трудового права и системы трудового законодательства.

Рассматривая особенности источников трудового права, важно учитывать, что в них находит отражение специфика как предмета, так и метода правового регулирования трудовых отношений.

В современных условиях придается большое значение конвенциям и рекомендациям, принимаемым Международной организацией труда (МОТ). К сожалению, не все конвенции ратифицированы Россией, но многие их положения учитываются в законотворческой и правоприменительной деятельности РФ.

Общепризнанные принципы регулирования отношений в сфере труда отражены во Всеобщей декларации прав человека, Международном пакте ООН об экономических, социальных и культурных правах 1966 г., Европейской конвенции о защите прав человека и основных свобод 1950 г., Европейской социальной хартии 1961 г. (пересмотрена в 1996 г., ратифицирована Россией частично в 2009 г.), в конвенциях МОТ № 29 «О принудительном или обязательном труде» 1956 г.; № 111 «О дискриминации в области труда и занятости» 1958 г.; № 87 «О свободе ассоциаций и защите права на организацию» 1948 г.; № 98 «О применении принципов права на организацию и ведение коллективных переговоров» 1949 г.; № 100 «О равном вознаграждении мужчин и женщин за труд равной ценности» 1951 г.; № 138 «О минимальном возрасте для приема на работу» 1973 г.; № 132 «Об оплачиваемых отпусках» (пересмотрена в 1970 г. Ратифицирована Российской Федерацией 1 июля 2010 г.), и др.

Юридическая Под ред. Гусова К.Н., Тучковой Э.Г. Трудовое право России. Практикум. 4-е издание. Учебное пособие

Юридическая Под ред. Гусова К.Н., Тучковой Э.Г. Трудовое право России. Практикум. 4-е издание. Учебное пособие

Учебное пособие подготовлено учеными кафедры трудового права и права социального обеспечения Московского государственного юридического университета имени О. Е. Кутафина в соответствии с программой учебного курса по трудовому праву России и с учетом динамики развития законодательства в современный период. К каждой теме практикума даны методические указания, планы практических занятий, список специальной литературы, перечень основных нормативных правовых актов, а также конкретные задачи (казусы).<br />             Для студентов, аспирантов, преподавателей юридических вузов и факультетов.

Внимание! Авторские права на книгу "Трудовое право России. Практикум. 4-е издание. Учебное пособие" (Под ред. Гусова К.Н., Тучковой Э.Г.) охраняются законодательством!