Юридическая Бекяшев Д.К. Международное трудовое право

Международное трудовое право

Возрастное ограничение: 12+
Жанр: Юридическая
Издательство: Проспект
Дата размещения: 21.02.2013
ISBN: 9785392102433
Язык:
Объем текста: 344 стр.
Формат:
epub

Оглавление

Предисловие

Глава I. Основы теории международного трудового права. § 1. История возникновения и развития международного трудового права

§ 2. Понятие, предмет, принципы, субъекты международного трудового права

§ 3. Источники международного трудового права

Глава II. Международная организация труда: правовой статус и основные направления деятельности. § 1. Правовой статус МОТ

§ 2. Структура МОТ

§ 3. Основные направления деятельности МОТ

§ 4. Сотрудничество МОТ с другими международными организациями и органами

Глава III. Обеспечение выполнения международно-правовых норм о труде. § 1. Понятие международно-правовых средств обеспечения выполнения норм международных договоров

§ 2. Контрольный механизм за соблюдением норм о труде в рамках ООН

§ 3. Контроль за соблюдением государствами конвенций МОТ

§ 4. Контроль за соблюдением норм о труде в рамках совета Европы

Глава IV. Защита трудовых прав человека в международном праве и международноправовое регулирование труда отдельных категорий работников. § 1. Международно-правовая защита трудовых прав человека на универсальном уровне

§ 2. Международно-правовая защита трудовых прав человека на региональном уровне

§ 3. Международно-правовое регулирование труда отдельных категорий работников

§ 4. Особенности международно-правового регулирования труда моряков и рыбаков

Глава V. Международно-правовое регулирование трудовой миграции. § 1. Понятие международной трудовой миграции

§ 2. Правовое регулирование трудовой миграции в рамках ООН

§ 3. Правовое регулирование трудовой миграции в рамках МОТ

§ 4. Международно-правовое регулирование трудовой миграции в Европе

§ 5. Международно-правовое регулирование трудовой миграции на двустороннем уровне

Глава VI. Международно-правовое регулирование свободы объединения и права на ведение коллективных переговоров. § 1. Понятие и международно-правовая защита права на свободу объединения и права на ведение коллективных переговоров

§ 2. Международно-правовая защита права на свободу объединения в сфере трудовых отношений

§ 3. Специальная процедура рассмотрения жалоб в МОТ, касающихся свободы объединения

§ 4. Международно-правовая защита права на ведение коллективных переговоров

Глава VII. Правовое регулирование труда и способы защиты трудовых прав персонала международных организаций. § 1. Правовое регулирование труда персонала международных организаций

§ 2. Особенности рассмотрения трудовых споров между международной организацией и ее персоналом

Глава VIII. Российская федерация как субъект международного трудового права. § 1. Сотрудничество Российской Федерации и МОТ

§ 2. Сотрудничество Российской Федерации на региональном и двустороннем уровнях по вопросам труда

Приложение. I. Устав международной организации труда

II. Декларация МОТ

III. Перечень конвенций МОТ

IV. Перечень конвенций МОТ, ратифицированных Российской Федерацией



Для бесплатного чтения доступна только часть главы! Для чтения полной версии необходимо приобрести книгу



II. Декларация МОТ


Декларация относительно целей и задач международной организации труда


Генеральная конференция Международной организации труда, собравшаяся на свою 26-ю сессию в Филадельфии, принимает сего мая 10 дня 1944 года настоящую Декларацию целей и задач Международной организации труда и принципов, которыми должна вдохновляться политика ее членов.


I


Конференция вновь подтверждает основные принципы, на которых основывается Организация, и, в частности, следующие:


а) труд не является товаром;


б) свобода слова и профсоюзной деятельности является необходимым условием постоянного прогресса;


в) нищета в любом месте является угрозой для общего благосостояния;


г) борьба с нуждой должна вестись с неослабевающей силой в каждом государстве и путем постоянных и объединенных международных усилий, при которых представители рабочих и предпринимателей, пользующиеся равными правами с представителями правительств, присоединятся к ним в свободном обсуждении и принятии демократических решений в целях содействия общему благосостоянию.


II


Считая, что практика полностью подтвердила справедливость положения Устава Международной организации труда о том, что прочный мир может быть установлен только на основе социальной справедливости, Конференция заявляет, что:


а) все люди, независимо от расы, веры или пола, имеют право осуществлять свое материальное благосостояние и свое духовное развитие в условиях свободы и достоинства, экономической устойчивости и равных возможностей;


б) достижение условий, при которых это будет возможно, должно являться главной целью национальной и международной политики;


в) любая национальная и международная политика и меры, в особенности экономического и финансового характера, должны рассматриваться в этом свете и приниматься только в той степени, в какой они содействуют, а не мешают достижению этой основной задачи;


г) Международная организация труда обязана изучать и рассматривать все экономические и финансовые программы и меры международного масштаба в свете этой основной задачи;


д) при осуществлении задач, порученных ей, Международная организация труда, рассмотрев все относящиеся к этому экономические и финансовые факторы, может включать в свои решения и рекомендации любые положения, которые она считает целесообразными.


III


Конференция признает торжественное обязательство Международной организации труда способствовать принятию странами мира программ, имеющих целью:


а) полную занятость и повышение жизненного уровня;


б) занятость трудящихся на таких работах, где они могут получить удовлетворение проявлением в полной мере своего мастерства и навыков и принести наибольший вклад в общее благосостояние;


в) обеспечение, в качестве средства достижения этой цели и при соответствующих гарантиях для всех заинтересованных, возможностей обучения и передвижения рабочих, включая миграцию в целях устройства на работу и поселения;


г) предоставление возможностей для всех участвовать на равных началах в распределении плодов прогресса в области заработной платы и дополнения к ней, рабочего времени и прочих условий труда, также как и прожиточного минимума заработной платы для всех, кто трудится и нуждается в такой защите;


д) эффективное признание права на коллективные переговоры, сотрудничество предпринимателей и рабочей силы в деле постоянного улучшения организации производства и сотрудничество рабочих и предпринимателей в подготовке и применении мер социального и экономического порядка;


е) расширение социального обеспечения с тем, чтобы обеспечить основной доход для всех нуждающихся в такой защите и полное медицинское обслуживание;


ж) необходимую защиту жизни и здоровья рабочих на всех работах;


з) защиту благосостояния детей и матерей;


и) обеспечение необходимого питания, жилищ и возможностей для отдыха и культуры;


к) обеспечение равных возможностей в области общего и профессионального образования.


IV


Будучи уверена, что более полное и широкое использование мировых производительных ресурсов, необходимое для достижения заданий, изложенных в данной Декларации, может быть обеспечено путем эффективных международных и национальных действий, включая меры по расширению производства и потребления, устранению серьезных колебаний в экономике, содействию экономическому и социальному прогрессу менее развитых районов мира, обеспечению большей стабильности в мировых ценах на важнейшие товары и содействию большому и устойчивому объему международной торговли, Конференция обещает полное сотрудничество со стороны Международной организации труда с такими международными органами, каким может быть поручена часть ответственности за осуществление этой великой задачи и за содействие здравоохранению, образованию и благосостоянию всех народов.


V


Конференция заявляет, что принципы, изложенные в данной Декларации, полностью применимы ко всем народам и что, в то время как метод их применения должен быть определен с должным учетом стадии социального и экономического развития, достигнутой каждым народом, прогрессивное применение их к народам, еще зависимым, а также к тем, которые уже получили самоуправление, является задачей всего цивилизованного мира.


Декларация об основополагающих принципах и правах в сфере труда


Принимая во внимание, что создатели МОТ исходили из убеждения, что социальная справедливость имеет важнейшее значение для обеспечения всеобщего и прочного мира;


Принимая во внимание, что экономический рост имеет важнейшее значение, но недостаточен для обеспечения равенства, социального прогресса и искоренения бедности, что подтверждает необходимость в усилиях МОТ, направленных на поддержку сильной социальной политики, справедливости и демократических институтов;


Принимая во внимание, что МОТ должна, как никогда ранее, использовать все свои ресурсы в области нормотворческой деятельности, технического сотрудничества и весь свой исследовательский потенциал во всех областях своей компетенции, в частности в таких, как занятость, профессиональная подготовка и условия труда, добиваясь таким образом в рамках глобальной стратегии социально-экономического развития того, чтобы экономическая политика и социальная политика взаимно усиливали друг друга, создавая условия для широкомасштабного и устойчивого развития;


Принимая во внимание, что МОТ должна обращать особое внимание на проблемы, стоящие перед лицами, которые имеют особые социальные нужды, в особенности перед безработными и трудящимися-мигрантами, и мобилизовать и поощрять предпринимаемые на международном, региональном и национальном уровнях усилия, направленные на разрешение их проблем, и способствовать проведению действенной политики, нацеленной на создание рабочих мест;


Принимая во внимание, что для усиления связей между социальным прогрессом и экономическим ростом особые значение и смысл имеет гарантия соблюдения основополагающих принципов и прав в сфере труда, так как она позволяет заинтересованным лицам свободно и на равных условиях требовать своей справедливой доли в богатстве, созданию которого они помогали, а также дает им возможность полностью реализовать свой человеческий потенциал;


Принимая во внимание, что МОТ является международной организацией, наделенной по своему Уставу мандатом и являющейся компетентным органом в области принятия и применения международных трудовых норм, и пользующейся всеобщей поддержкой и признанием в том, что касается содействия применению основополагающих прав в сфере труда, являющихся выражением ее уставных принципов;


Принимая во внимание, что в условиях растущей экономической взаимозависимости настоятельно требуется подтвердить неизменность основополагающих принципов и прав, провозглашенных в Уставе Организации, и содействовать их всеобщему соблюдению;


Международная конференция труда:


1. Напоминает:


a) что, свободно вступая в МОТ, все государства-члены признали принципы и права, закрепленные в Уставе и в Филадельфийской декларации, и обязались добиваться достижения всех целей Организации, используя для этого все имеющиеся в их распоряжении средства и с полным учетом присущих им особенностей;


b) что эти принципы и права получили свое выражение и развитие в форме конкретных прав и обязательств в конвенциях, признанных в качестве основополагающих как в самой Организации, так и за ее пределами.


2. Заявляет, что все государства-члены, даже если они не ратифицировали указанные конвенции, имеют обязательство, вытекающее из самого факта их членства в Организации, соблюдать, содействовать применению и претворять в жизнь добросовестно в соответствии с Уставом принципы, касающиеся основополагающих прав, которые являются предметом этих конвенций, а именно:




Международное трудовое право

В учебнике в систематизированном виде представлены публично-правовые аспекты международного трудового права. В частности, освящены понятие, принципы, источники международного трудового права; правовой статус, структура и деятельность Международной организации труда (МОТ); механизм обеспечения международных норм о труде; защита трудовых прав человека в международном праве; международно-правовое регулирование труда отдельных категорий работников; международно-правовое регулирование трудовой миграции; международно-правовое регулирование свободы объединения и права на ведение коллективных переговоров; правовое регулирование труда персонала международных организаций и способы защиты их трудовых прав. Отдельное внимание уделено Российской Федерации как субъекту международного трудового права. Учебник подготовлен на основе анализа международно-правовых актов, актов международных организаций, решений международных судебных учреждений, законодательства Российской Федерации. В нем приведены теоретические взгляды по основным проблемам международного трудового права. Информация о международно-правовых актах, участии государств в них и членстве государств в международных организациях представлена по состоянию на 1 января 2012 г. В приложении помещены Устав МОТ, ключевые декларации МОТ, перечень принятых конвенций МОТ, перечень конвенций МОТ, ратифицированных Российской Федерацией. Для студентов, аспирантов, преподавателей юридических вузов, юристов-практиков и для всех, кто интересуется вопросами международного трудового права.

209
 Бекяшев Д.К. Международное трудовое право

Бекяшев Д.К. Международное трудовое право

Бекяшев Д.К. Международное трудовое право

В учебнике в систематизированном виде представлены публично-правовые аспекты международного трудового права. В частности, освящены понятие, принципы, источники международного трудового права; правовой статус, структура и деятельность Международной организации труда (МОТ); механизм обеспечения международных норм о труде; защита трудовых прав человека в международном праве; международно-правовое регулирование труда отдельных категорий работников; международно-правовое регулирование трудовой миграции; международно-правовое регулирование свободы объединения и права на ведение коллективных переговоров; правовое регулирование труда персонала международных организаций и способы защиты их трудовых прав. Отдельное внимание уделено Российской Федерации как субъекту международного трудового права. Учебник подготовлен на основе анализа международно-правовых актов, актов международных организаций, решений международных судебных учреждений, законодательства Российской Федерации. В нем приведены теоретические взгляды по основным проблемам международного трудового права. Информация о международно-правовых актах, участии государств в них и членстве государств в международных организациях представлена по состоянию на 1 января 2012 г. В приложении помещены Устав МОТ, ключевые декларации МОТ, перечень принятых конвенций МОТ, перечень конвенций МОТ, ратифицированных Российской Федерацией. Для студентов, аспирантов, преподавателей юридических вузов, юристов-практиков и для всех, кто интересуется вопросами международного трудового права.

Внимание! Авторские права на книгу "Международное трудовое право" ( Бекяшев Д.К. ) охраняются законодательством!