|
|
Оглавление§ 2. Понятие, предмет, принципы, субъекты международного трудового права § 3. Источники международного трудового права § 3. Основные направления деятельности МОТ § 4. Сотрудничество МОТ с другими международными организациями и органами § 2. Контрольный механизм за соблюдением норм о труде в рамках ООН § 3. Контроль за соблюдением государствами конвенций МОТ § 4. Контроль за соблюдением норм о труде в рамках совета Европы § 2. Международно-правовая защита трудовых прав человека на региональном уровне § 3. Международно-правовое регулирование труда отдельных категорий работников § 4. Особенности международно-правового регулирования труда моряков и рыбаков § 2. Правовое регулирование трудовой миграции в рамках ООН § 3. Правовое регулирование трудовой миграции в рамках МОТ § 4. Международно-правовое регулирование трудовой миграции в Европе § 5. Международно-правовое регулирование трудовой миграции на двустороннем уровне § 2. Международно-правовая защита права на свободу объединения в сфере трудовых отношений § 3. Специальная процедура рассмотрения жалоб в МОТ, касающихся свободы объединения § 4. Международно-правовая защита права на ведение коллективных переговоров § 2. Особенности рассмотрения трудовых споров между международной организацией и ее персоналом § 2. Сотрудничество Российской Федерации на региональном и двустороннем уровнях по вопросам труда Приложение. I. Устав международной организации труда IV. Перечень конвенций МОТ, ратифицированных Российской Федерацией Для бесплатного чтения доступна только часть главы! Для чтения полной версии необходимо приобрести книгуГлава VIII. Российская Федерация как субъект международного трудового права§ 1. Сотрудничество Российской Федерации и МОТ § 2. Сотрудничество Российской Федерации на региональном и двустороннем уровнях по вопросам труда § 1. Сотрудничество Российской Федерации и МОТРоссийская Федерация является активным участником международного сотрудничества по вопросам регулирования труда. Оно осуществляется как на универсальном, так на региональном и двустороннем уровнях. Прежде всего, данное сотрудничество выражается в членстве России в соответствующих международных организациях, участии в международных конференциях, а также активном участии в международных договорах, посвященных вопросам труда. Российская Федерация имеет богатую историю взаимоотношений с МОТ. Первоначально СССР был членом данной Организации с 1934 по 1940 г. Однако следует отметить, что он вступил в МОТ автоматически в качестве члена Лиги наций. Как пишет В. Г. Шкунаев, «Советский Союз вступил именно в Лигу наций, а не в МОТ. При вступлении в Лигу наций не было сделано никакого официального заявления об отношении Советского Союза к деятельности МОТ». В дальнейшем в 1939 г. главным образом в виду откровенной антисоветской политики глав западноевропейских государств Лиги Наций было принято решение об исключении СССР из Лиги наций. Одним из последствий этого было прекращение его членства во всех организациях Лиги наций, в том числе и в МОТ. Повторно СССР вступил в МОТ в 1954 г. В соответствии со ст. 1 Устава МОТ Правительство СССР направило в МОТ официальное письмо, в котором сообщило, что Советский Союз принимает на себя обязательства по Уставу МОТ. До настоящего времени Россия как правопреемник и продолжатель СССР является членом данной Организации. В настоящее время Россия является одним из наиболее главных и активных членов МОТ. Сотрудничество Российской Федерации и МОТ заключается в работе над проектами конвенций и рекомендаций, принятии и ратификации конвенций, разработке двухлетних программ сотрудничества России и МОТ, приглашении экспертов и аналитиков МОТ и др. За всю историю своего членства в МОТ Россия ратифицировала 66 конвенций (из них 10 денонсировала). В частности, ратифицированы основополагающие конвенции МОТ, касающиеся упразднения принудительного труда, свободы ассоциаций и защиты прав на объединение, права на организацию и на ведение коллективных переговоров, равного вознаграждения, запрета дискриминации в области труда и занятий, минимального возраста для приема на работу, наихудших форм детского труда. Российская Федерация поддержала инициативу Генерального директора МОТ по разработке и реализации концепции достойного труда как важнейшей составляющей стратегии развития. Кроме того, Россия выступала в числе инициаторов создания Всемирной комиссии по глобализации, созданной в 2002 г. При разработке Трудового кодекса Российской Федерации учитывалась экспертная оценка, данная МОТ по проекту данного нормативного акта, что сыграло важную роль при его принятии. Большую помощь оказали эксперты МОТ при подготовке пенсионной реформы в России. Сотрудничество с МОТ имеет большое значение для продвижения Российской Федерации по пути внедрения международных стандартов, для сближения позиций с европейскими государствами в сфере денежных доходов населения, занятости, социальной защиты. Внимание! Авторские права на книгу "Международное трудовое право" ( Бекяшев Д.К. ) охраняются законодательством! |
||||||||||||||||||||||
