|
|
ОглавлениеГлава 2. Финансовая основа социального обеспечения Глава 3. Понятие, предмет и метод, система права социального обеспечения Глава 4. Принципы права социального обеспечения Глава 5. Источники права социального обеспечения Глава 6. Правовые отношения по социальному обеспечению Глава 7. Юридическая ответственность в праве социального обеспечения Особенная часть. Глава 1. Общее понятие трудового стажа и его виды Глава 2. Пособия и компенсационные выплаты по социальному обеспечению Глава 3. Пособие по временной нетрудоспособности Глава 4. Пособия и компенсации в связи с материнством, отцовством и детством Глава 5. Пособие по безработице Глава 6. Иные социальные пособия и денежные компенсации Глава 7. Компенсационные выплаты по системе социального обеспечения Глава 8. Характеристика системы пенсионного обеспечения Глава 9. Трудовые пенсии по старости Глава 10. Трудовые пенсии по инвалидности Глава 11. Трудовая пенсия по случаю потери кормильца Глава 12. Перерасчеты, индексация, корректировка трудовых пенсий Глава 13. Досрочные трудовые пенсии по старости Глава 14. Пенсии по государственному пенсионному обеспечению Глава 16. Оценка и преобразование пенсионных прав застрахованных лиц Глава 17. Обращение за пенсией, ее назначение, перерасчеты и выплата Глава 18. Медицинская помощь как часть системы социального обеспечения Глава 19. Лекарственное обеспечение и санаторно-курортное лечение граждан Глава 20. Социальное обслуживание как институт права социального обеспечения Глава 21. Формы и виды социального обслуживания Глава 22. Социальная реабилитация инвалидов Глава 23. Государственная социальная помощь. Социальные льготы и преимущества Глава 24. Льготы и преимущества в социальном обеспечении Для бесплатного чтения доступна только часть главы! Для чтения полной версии необходимо приобрести книгуГЛАВА 16. ОЦЕНКА И ПРЕОБРАЗОВАНИЕ ПЕНСИОННЫХ ПРАВ ЗАСТРАХОВАННЫХ ЛИЦ16.1. ПОНЯТИЕ ОЦЕНКИ ПЕНСИОННЫХ ПРАВ ГРАЖДАНВведение с 1 января 2002 г. новых норм и условий пенсионного обеспечения высветило проблему предоставления и сохранения прав на пенсию разных возрастных групп населения. Иными словами, в данном случае речь идет о пенсионных правах, которые граждане приобрели с учетом стажа и заработка по состоянию на 1 января 2002 г. по нормам действовавшего на эту дату законодательства. Для них предусмотрены нормы ст. 30 Закона о трудовых пенсиях. В ней говорится о двух категориях граждан. Первая из них — это будущие пенсионеры, т.е. граждане, которым пенсия на 1 января 2002 г. еще не назначена. Вторая категория — пенсионеры, для которых предусмотрен особый порядок преобразования их пенсионных прав. Оценка пенсионных прав застрахованных лиц производится их конвертацией. Конвертация, как отмечается в Законе о трудовых пенсиях, — это преобразование пенсионных прав в расчетный пенсионный капитал по состоянию на 1 января 2002 г. Расчетный пенсионный капитал определяется по формуле ПК = (РП — БЧ) х Т, где ПК — величина расчетного пенсионного капитала; РП — расчетный размер трудовой пенсии, определяемый для застрахованных лиц, имеющих общий трудовой стажа необходимой продолжительности (мужчины — 25 лет, женщины — 20 лет), а для получателей пенсий по состоянию на 1 января 2002 г., которым уже была установлена какая-либо пенсия, по их выбору в качестве расчетного размера трудовой пенсии принимается сумма одной установленной им пенсии с учетом повышений и компенсационной выплаты в связи с инфляций в Российской Федерации с применением соответствующего районного коэффициента, за исключением надбавок на уход и на нетрудоспособных иждивенцев; БЧ — размер базовой части трудовой пенсии по старости (на 1 января 2002 г. он составлял 450 руб.); Т — ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости. На 1 января 2002 г. он составлял 12 лет (144 месяца) и ежегодно последовательно увеличивается до 19 лет (228 месяцев) к 1 января 2013 г. Для граждан, имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, он будет расти и после этой даты. Чтобы определить расчетный размер трудовой пенсии имеющему требуемый стаж (не менее 25 лет — для мужчин и не менее 20 лет — для женщин), применяется следующая формула: РП = СК х ЗР : ЗП х СЗП, где РП — расчетный размер трудовой пенсии; ЗР — среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000—2001 гг., по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. При этом сохранились прежние правила. Так, из числа месяцев, за которые подсчитывается среднемесячный заработок, по желанию застрахованного лица исключаются неполные месяцы работы (в связи с началом или прекращением работы не с первого числа, отпуском по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, время работы, в течение которого гражданин был инвалидом или получал возмещение ущерба вследствие увечья, иного повреждения здоровья, осуществлял уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или престарелым, нуждающимся в постороннем уходе по заключению лечебного учреждения). Исключаемые месяцы заменяются другими, непосредственно предшествующими избранному периоду или следующими за ним, но не позднее 1 января 2002 г. Не заменяется период отпуска по беременности и родам. В состав заработка входят все виды выплат (дохода), на которые до 1 января 2002 г. начислялись взносы на государственное социальное страхование, страховые взносы в ПФР, ЕСН (взнос), единый налог на вмененный доход для определенных видов деятельности. В справке о заработке, выдаваемой работодателями или государственными (муниципальными) органами, должна содержаться отметка об уплате перечисленных взносов, налогов соответственно каждому периоду заработка. Индивидуальные предприниматели, применявшие упрощенную систему налогообложения, представляют справку из ПФР, подтверждающую сведения о доходе за периоды до 1 января 2001 г. За время деятельности после 1 января 2001 г. представляется справка, оформленная в соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. № 555. Индивидуальным предпринимателям, перешедшим на уплату единого налога на вмененный доход, среднемесячный заработок (доход) для конвертации пенсионных прав исчисляется путем деления суммы, указанной в свидетельстве об уплате единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности, на период (в месяцах), за который уплачен этот налог. Для таких предпринимателей, осуществляющих выплаты наемным работникам до 1 января 2001 г., исчисление среднемесячного заработка (дохода) производится в аналогичном порядке, а самим наемным работникам — исходя из суммы выплат, с которых удерживался 1% страховых взносов в ПФР. Индивидуальные предприниматели, осуществлявшие выплаты работникам в период с 1 января 2001 г. по 31 декабря 2001 г., при представлении сведений индивидуального (персонифицированного) учета за этот период в части выплат работникам могут по своему усмотрению распределить сумму вмененного дохода, с которого уплачен единый налог, в целях исчисления среднемесячного заработка наемных работников. При этом разница между суммой вмененного дохода, с которого уплачен единый налог, и суммами, указанными индивидуальным предпринимателем в целях исчисления среднемесячного заработка, включается в доход индивидуального предпринимателя, принимаемый во внимание для определения величины расчетного пенсионного капитала, и используется для исчисления величины его среднемесячного заработка (дохода) путем деления на период (в месяцах), за который уплачен единый налог на вмененный доход. Внимание! Авторские права на книгу "Право социального обеспечения. Учебник" (Галаганов В.П.) охраняются законодательством! |
||||||||||||||||||||||
