Организация правовой работы (в помощь корпоративному юристу)
|
|
|
| Возрастное ограничение: |
12+ |
| Жанр: |
Юридическая |
| Издательство: |
Проспект |
| Дата размещения: |
23.06.2014 |
| ISBN: |
9785392157273 |
|
Язык:
|
|
| Объем текста: |
349 стр.
|
| Формат: |
|
|
Оглавление
Введение
Глава 1. Общие вопросы правовой работы. 1. Понятие, цели и принципы правовой работы
2. Направления и содержание правовой работы
3. Организация правовой работы
4. Формирование структуры юридической службы
5. Планирование правовой работы
6. Контроль мероприятий правовой работы
7. Стандартизация и локальная регламентация правовой работы
8. Правовые средства: понятие, классификация
Глава 2. Работа с коммерческими и некоммерческими организациями. 1. Договорная работа и обеспечение договорной дисциплины
2. Претензионная работа
3. Проведение правовых переговоров
4. Применение процедуры медиации
5. Работа с саморегулируемыми организациями
6. Работа с внешними юридическими консультантами
Глава 3. Работа с государственными и муниципальными органами. 1. Работа с органами, осуществляющими государственный контроль (надзор) и муниципальный контроль
2. Судебная работа
Глава 4. Внутрифирменная правовая работа. 1. Общая характеристика внутрифирменной правовой работы
2. Работа по обеспечению законности деятельности организации
3. Работа в сфере корпоративных отношений
4. Правовая работа в сфере трудовых отношений
5. Работа по закреплению прав организации на результаты интеллектуальной деятельности
6. Работа по обеспечению сохранности имущества организации
Для бесплатного чтения доступна только часть главы! Для чтения полной версии необходимо приобрести книгу
2. Работа по обеспечению законности
деятельности организации
Как отмечалось в главе 1 настоящей работы, законность является важнейшим принципом правовой работы в современных условиях. Под законностью традиционно принято понимать строгое и неуклонное исполнение законов и подзаконных нормативных актов всеми субъектами права и, соответственно, правовой работы.
Таким образом, законность деятельности организации выражается в безусловном исполнении ею всех требований законов и подзаконных нормативных актов.
Обеспечение законности деятельности организации способствует:
— достижению максимальных экономических результатов ее хозяйственной деятельности (повышению рентабельности или прибыли) за счет недопущения наложения контролирующими органами и судами санкций и иных мер, влекущих убытки;
— повышению юридической безопасности бизнеса, в том числе за счет недопущения привлечения к административной и уголовной ответственности должностных лиц и работников организации.
По общему правилу, ответственность за законность деятельности организации несет ее исполнительный орган. В Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. № 37, указано, что руководитель несет ответственность за последствия принимаемых решений. Если полномочия по принятию соответствующих решений возложены законом, подзаконными нормативными актами, локальными правовыми актами организации не только на руководителя организации, но и на нижестоящих должностных лиц или сотрудников, то они также несут ответственность за принимаемые решения. В частности, в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих обязанность обеспечения соблюдения законности возложена на начальника юридического отдела. Это означает, что юридическая служба принимает самое непосредственное участие в работе по обеспечению законности. Более того, именно юридическая служба несет основную нагрузку в данном поднаправлении правовой работы, выполняя организационную, исполнительскую, информационную и консультационную функции. Кроме того, обязанность способствовать укреплению законности считается миссией любого юриста организации. В соответствии с Положением о почетном звании «Заслуженный юрист Российской Федерации», почетное звание «Заслуженный юрист» присваивается в том числе и за личные заслуги в укреплении законности.
С содержательной точки зрения работа по обеспечению законности предполагает выполнение следующего комплекса мероприятий:
1) правовой мониторинг;
2) доведение необходимой для обеспечения законности правовой информации до руководителя организации, иных руководителей и ответственных исполнителей;
3) выработка предложений по проведению мероприятий, обеспечивающих соблюдение законности;
4) организация исполнения требований законов и подзаконных нормативных актов;
5) внутренний контроль соблюдения законности деятельности организации;
6) оценка результатов работы по обеспечению законности.
Правовой мониторинг
Начальным этапом работы по обеспечению законности является правовой мониторинг, имеющий цель своевременно получить необходимую информацию о правовых требованиях, подлежащих исполнению, которая впоследствии должна быть доведена до исполнительного органа, иных должностных лиц и сотрудников организации.
Организация правовой работы (в помощь корпоративному юристу)
В настоящем учебно-практическом пособии рассматриваются ключевые моменты организации правовой работы в коммерческих и некоммерческих организациях. Показываются основные направления данной работы, ее содержание, задачи и функции юридической службы при ведении правовой работы по каждому направлению, а также показатели эффективности правовой работы. Даются практические рекомендации по оптимизации процессов правовой работы с учетом накопленного опыта.<br />
Учебно-практическое пособие предназначено, в первую очередь, для студентов юридических вузов, изучающих дисциплину «Правовая работа», и начинающих корпоративных юристов. Может быть рекомендовано руководителям коммерческих и некоммерческих организаций, специалистам организаций, привлекаемым к ведению правовой работы, преподавателям, студентам и аспирантам юридических и экономических вузов.
Юридическая Цветков И.В., Филиппова С.Ю. Организация правовой работы (в помощь корпоративному юристу)
Юридическая Цветков И.В., Филиппова С.Ю. Организация правовой работы (в помощь корпоративному юристу)
В настоящем учебно-практическом пособии рассматриваются ключевые моменты организации правовой работы в коммерческих и некоммерческих организациях. Показываются основные направления данной работы, ее содержание, задачи и функции юридической службы при ведении правовой работы по каждому направлению, а также показатели эффективности правовой работы. Даются практические рекомендации по оптимизации процессов правовой работы с учетом накопленного опыта.<br />
Учебно-практическое пособие предназначено, в первую очередь, для студентов юридических вузов, изучающих дисциплину «Правовая работа», и начинающих корпоративных юристов. Может быть рекомендовано руководителям коммерческих и некоммерческих организаций, специалистам организаций, привлекаемым к ведению правовой работы, преподавателям, студентам и аспирантам юридических и экономических вузов.
Внимание! Авторские права на книгу "Организация правовой работы (в помощь корпоративному юристу)" (Цветков И.В., Филиппова С.Ю.) охраняются законодательством!
|
