|
|
ОглавлениеГлава 1. Общие вопросы правовой работы. 1. Понятие, цели и принципы правовой работы 2. Направления и содержание правовой работы 3. Организация правовой работы 4. Формирование структуры юридической службы 5. Планирование правовой работы 6. Контроль мероприятий правовой работы 7. Стандартизация и локальная регламентация правовой работы 8. Правовые средства: понятие, классификация 3. Проведение правовых переговоров 4. Применение процедуры медиации 5. Работа с саморегулируемыми организациями 6. Работа с внешними юридическими консультантами Глава 4. Внутрифирменная правовая работа. 1. Общая характеристика внутрифирменной правовой работы 2. Работа по обеспечению законности деятельности организации 3. Работа в сфере корпоративных отношений 4. Правовая работа в сфере трудовых отношений 5. Работа по закреплению прав организации на результаты интеллектуальной деятельности 6. Работа по обеспечению сохранности имущества организации Для бесплатного чтения доступна только часть главы! Для чтения полной версии необходимо приобрести книгу2. Претензионная работаВ процессе ведения договорной работы могут возникнуть различного рода проблемы с исполнением контрагентами договорных обязательств. Помимо этого могут возникать ситуации, когда иные коммерческие или некоммерческие организации нарушают права и законные интересы организации (например, право на добросовестную конкуренцию, право на получение определенной законом информации и др.). Преодоление соответствующих проблем — сфера претензионной работы. Умело налаженная претензионная работа, как показывает практика, позволяет сохранить долгосрочные партнерские отношения, сократить время урегулирования споров, избежать судебных расходов и рисков, не допустить ущерба деловой репутации компании. Основным правовым средством ведения претензионной работы является претензия — оформленный в соответствии с установленными требованиями документ, в котором организация указывает адресату претензии на совершение им неправомерных действий или допущенные ошибки и требует их устранения либо исправления. Кроме того, в претензионной работе могут применяться такие правовые средства, как правовые переговоры и (или) медиация, регламентируемая Федеральным законом от 27 июля 2010 г. № 193-ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)». Как показывает практика, претензионная работа во многих случаях позволяет со значительным сокращением времени истребовать и ликвидировать дебиторскую задолженность организации, что обеспечивает повышение экономических показателей ее деятельности. При этом по своему объему претензионная работа может превышать объемы судебной работы в несколько раз. В настоящее время наиболее распространенными являются претензии: — возникающие из-за нарушения условий договора поставки (недопоставка, недостача, ненадлежащее качество, неоплата или несвоевременная оплата поставленного товара); — вытекающие из договора перевозки; — по расчетам за выполненные работы, оказанные услуги, аренду помещений (имущества); — связанные с нарушением договора строительного подряда, подряда на выполнение проектных работ (поставка материалов более низкого качества; нарушение оговоренного порядка расчетов; завышение объемов выполненных работ; нарушение технологии строительства; нарушение сроков производства строительных работ и их сдачи); — об устранении нарушений требования добросовестной конкуренции. До 1995 г. претензионный (досудебный) порядок урегулирования споров являлся обязательным и регламентировался Положением о претензионном порядке урегулирования споров, утвержденным Постановлением Верховного Совета РФ от 24 июня 1992 г. № 3116-1. С 1 июля 1995 г., согласно Федеральному закону от 5 мая 1995 г. № 71-ФЗ «О введении в действие Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации», упомянутое Положение утратило силу. Однако в п. 5 ст. 4 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации от 24 июля 2002 г. (далее — АПК РФ) предписано, что, если для определенной категории споров федеральным законом установлен претензионный или иной досудебный порядок урегулирования либо он предусмотрен договором, спор передается на разрешение арбитражного суда после соблюдения такого порядка. Таким образом, в настоящее время соблюдение претензионного и иного досудебного порядка урегулирования спора является обязательным лишь в двух случаях: 1) когда это прямо предусмотрено федеральным законом; 2) если условия договора, сторонами которого являются участники спора, требуют соблюдения претензионного (досудебного) порядка его урегулирования. Соответственно, иск по таким спорам может быть заявлен в суд только после предъявления претензии и полного или частичного отказа должника в удовлетворении претензии либо в случае неполучения от него ответа в срок, оговоренный федеральным законом. Если досудебный порядок не соблюден, спор не рассматривается арбитражным судом, а исковое заявление оставляется без рассмотрения (п. 5 ст. 4 и п. 2 ст. 148 АПК РФ). Более того, на основании п. 1 ст. 111 АПК РФ в случае, если спор возник вследствие нарушения лицом, участвующим в деле, претензионного или иного досудебного порядка урегулирования спора, предусмотренного федеральным законом или договором, в том числе нарушения срока представления ответа на претензию, оставления претензии без ответа, арбитражный суд относит на это лицо судебные расходы независимо от результатов рассмотрения дела. Внимание! Авторские права на книгу "Организация правовой работы (в помощь корпоративному юристу)" (Цветков И.В., Филиппова С.Ю.) охраняются законодательством! |
||||||||||||||||||||||
