Управленческие решения. Учебник
|
|
|
| Возрастное ограничение: |
0+ |
| Жанр: |
Деловая |
| Издательство: |
Проспект |
| Дата размещения: |
27.01.2017 |
| ISBN: |
9785392237678 |
|
Язык:
|
|
| Объем текста: |
384 стр.
|
| Формат: |
|
|
Оглавление
Введение. Об управленческом решении в современном мире
Раздел I. Теоретические основы управленческого решения. Глава 1. Организация как совокупность управленческих решений
Глава 2. Организационная диагностика как основа управленческого решения
Раздел II. Практика принятия управленческих решений в организации. Глава 3. Технологии и методы принятия управленческих решений
Глава 4. Принятие решений в контексте организационной культуры
Список рекомендуемой литературы по теме курса «Управленческие решения». Практические материалы по теме курса «Управленческие решения». Тест Томаса — Килманна
Диагностика интеллектуального развития
Тест креативности Торренса (диагностика творческого мышления)
Социометрический тест
Тест Р. М. Белбина «Командные роли». Классификация ролей в группе
Диагностика организационной культуры. Опросник Куинна и Камерона OCAI
Программа тренинга для управленческого персонала на тему «Управленческие решения в ситуации организационной неопределенности»
Деловые игры и кейсы в программе тренинга для управленческого персонала на тему «Управленческие решения в ситуации организационной неопределенности»
Учебно-тематический план программы курса
Комплексный кейс по курсу «Управленческие решения»
Мини-кейсы по курсу «Управленческие решения» для линейных руководителей автодилерских салонов
Кейс по организационной культуре «Управленческие решения на основе анализа профиля организационной культуры»
Для бесплатного чтения доступна только часть главы! Для чтения полной версии необходимо приобрести книгу
Тест креативности Торренса (диагностика творческого мышления)
Субтест 1. «Нарисуйте картинку».
Нарисуйте картинку, при этом в качестве основы рисунка возьмите цветное овальное пятно, вырезанное из цветной бумаги. Цвет овала выбирается вами самостоятельно. Стимульная фигура имеет форму и размер обычного куриного яйца. Также необходимо дать название своему рисунку.
Примечание: цвет выбирается самостоятельно
Субтест 2. «Завершение фигуры».
Дорисуйте десять незаконченных стимульных фигур. А также придумайте название к каждому рисунку.
Субтест 3. «Повторяющиеся линии».
Стимульным материалом являются 30 пар параллельных вертикальных линий. На основе каждой пары линий необходимо создать какой-либо (не повторяющийся) рисунок.
Обработка результатов
Обработка результатов всего теста предполагает оценку пяти показателей: «беглость», «оригинальность», «разработанность», «сопротивление замыканию» и «абстрактность названий».
Ключ к тесту Торренса
«Беглость» — характеризует творческую продуктивность человека. Оценивается только во 2 и 3 субтестах в соответствии со следующими правилами:
1) для оценки необходимо подсчитать общее количество ответов (рисунков), данных тестируемым;
2) при подсчете показателя учитываются только адекватные ответы.
Если рисунок из-за своей неадекватности не получает балл по «беглости», то он исключается из всех дальнейших подсчетов.
Неадекватными признаются следующие рисунки:
- рисунки, при создание которых предложенный стимул (незаконченный рисунок или пара линий) не был использован как составная часть изображения.
- рисунки, представляющие собой бессмысленные абстракции, имеющие бессмысленное название.
- осмысленные, но повторяющиеся несколько раз рисунки считаются за один ответ;
Управленческие решения. Учебник
В учебнике рассматриваются управленческие решения как элемент системы управления организацией, анализируется процесс принятия решений на разных уровнях управленческой иерархии, в том числе придается большое значение решениям в системе государственного управления. В отличие от подобных учебно-методических пособий и учебников акцентируется внимание на проведении организационной диагностики как базиса для разработки сложных, масштабных по своему влиянию управленческих решений, раскрываются методы диагностики организационных проблем, анализа рисков в организации, проведения конфликтологической экспертизы. Большое значение в учебнике придается рассмотрению технологии, методов и инструментов принятия управленческих решений в контексте организационной культуры, специфика которой может существенно повлиять на специфику и качество решений в компаниях.<br>
Учебник предназначен для студентов магистерских программ гуманитарных и экономических вузов, слушателей программ МВА, а также специалистов-практиков в области организационного развития, управления человеческими ресурсами и менеджмента.
<br><br>
<h3><a href="https://litgid.com/read/upravlencheskie_resheniya_uchebnik/page-1.php">Читать фрагмент...</a></h3>
Деловая Под ред. Меркурьевой Ю.В. Управленческие решения. Учебник
Деловая Под ред. Меркурьевой Ю.В. Управленческие решения. Учебник
В учебнике рассматриваются управленческие решения как элемент системы управления организацией, анализируется процесс принятия решений на разных уровнях управленческой иерархии, в том числе придается большое значение решениям в системе государственного управления. В отличие от подобных учебно-методических пособий и учебников акцентируется внимание на проведении организационной диагностики как базиса для разработки сложных, масштабных по своему влиянию управленческих решений, раскрываются методы диагностики организационных проблем, анализа рисков в организации, проведения конфликтологической экспертизы. Большое значение в учебнике придается рассмотрению технологии, методов и инструментов принятия управленческих решений в контексте организационной культуры, специфика которой может существенно повлиять на специфику и качество решений в компаниях.<br>
Учебник предназначен для студентов магистерских программ гуманитарных и экономических вузов, слушателей программ МВА, а также специалистов-практиков в области организационного развития, управления человеческими ресурсами и менеджмента.
<br><br>
<h3><a href="https://litgid.com/read/upravlencheskie_resheniya_uchebnik/page-1.php">Читать фрагмент...</a></h3>
|
