Экономика Веснин В.Р. Стратегическое управление

Стратегическое управление

Возрастное ограничение: 12+
Жанр: Экономика
Издательство: Проспект
Дата размещения: 04.02.2014
ISBN: 9785392141500
Язык:
Объем текста: 182 стр.
Формат:
epub

Оглавление

Введение. Как готовиться и сдавать экзамены и зачеты

1. Что такое стратегия. 2. Какие факторы влияют на стратегию. 3. Из каких элементов состоит стратегия. 4. Виды стратегий. 5. Какие подходы используются при разработке стратегии. 6. Как происходит выявление и анализ стратегических проблем и формирование стратегии. 7. Каковы общие подходы к реализации стратегии. 8. Сущность стратегического управления. 9. Как появилось стратегическое управление

10. Разновидности стратегического управления. 11. Концепция управления по сильным и слабым сигналам И. Ансоффа. 12. Отличия оперативного управления от стратегического. 13. Как возникло стратегическое планирование. 14. Что такое система стратегического планирования. 15. Как выглядит стратегический план фирмы. 16. Что такое целевые комплексные программы. 17. Что такое бизнес-план. 18. Какие факторы образуют внутреннюю и внешнюю среду фирмы. 19. В чем суть PEST-анализа макросреды

20. Какие стратегические подходы к управлению фирмой могут использоваться в условиях неопределенности среды. 21. Что представляет собой SWOT-анализ. 22. Что такое товар и каковы его разновидности. 23. Что такое ценностная цепочка как процесс создания товара. 24. Что такое современный рынок как объект стратегического управления. 25. Каковы основные направления анализа рынка. 26. Что такое стратегическая сегментация рынка. 27. Стратегические типы бизнеса фирм. 28. Что такое концепция жизненного цикла продукта (товара). 29. Что такое стратегические кривые и модели, созданные на их основе

30. Для чего предназначена модель Ч. Хофера — Д. Шендела. 31. Что такое конкуренция и какие факторы на нее влияют. 32. Какие виды конкуренции существуют. 33. Как осуществляется стратегический анализ конкурентов. 34. Что такое стратегические конкурентные группы. 35. Что такое конкурентные преимущества и какую классификацию им можно дать. 36. Каковы источники конкурентных преимуществ. 37. Подходы к завоеванию конкурентных преимуществ. 38. Стратегии роста. 39. Способы осуществления конкурентных стратегий

40. Что такое ключевые факторы успеха. 41. Что такое стратегические способности (стержневые компетентности). 42. Что такое конкурентоспособность. 43. Какие факторы обеспечивают конкурентоспособность фирмы. 44. Что такое позиционирование. 45. Каких стратегий позиционирования придерживаются фирмы с прочным положением на рынке. 46. Какие стратегии позиционирования используют слабые фирмы. 47. Что такое стратегическая хозяйственная зона. 48. Что такое стратегическая хозяйственная единица. 49. В чем суть портфельного анализа

50. Что такое модель Бостонской консалтинговой группы. 51. Как происходит планирование стратегий с помощью матрицы БКГ. 52. Особенности модели Мак-Кинси. 53. Особенности матрицы компании Шелл. 54. Варианты корпоративных портфельных стратегий. 55. Сратегии внутреннего роста. 56. Стратегии достижения конкурентных преимуществ. 57. Особенности стратегии лидерства в низких издержках. 58. Специфика стратегии дифференциации. 59. Стратегия фокусирования

60. Что такое ролевые рыночные стратегии. 61. Стратегии диверсифицированного роста. 62. Что такое вертикальная интеграция. 63. Как осуществляется стратегический анализ диверсификации. 64. Что такое диверсифицированная и недиверсифицированная фирма. 65. Что такое горизонтальная интеграция. 66. Как реализуются стратегии диверсификации. 67. Что такое стратегическая производственная интеграция и каковы ее типы. 68. Место отрасли в теории стратегического управления. 69. Направления отраслевого анализа

70. Суть модели анализа отраслевой конкуренции М. Портера. 71. Что такое бенчмаркинг. 72. Особенности стратегий различных типов отраслевых фирм. 73. Что такое международные стратегии. 74. Специфика глобальной стратегии. 75. Особенности стратегий размещения и специализации производства. 76. Что такое технологические стратегии. 77. Особенности стратегии прибыли. 78. Что такое финансовая стратегия. 79. Разновидности стратегии привлечения финансовых средств

80. В каких направлениях реализуются стратегия финансового инвестирования. 81. Что такое стратегии управления рисками и обеспечения финансовой устойчивости фирмы. 82. Особенность стратегий ценообразования. 83. Какие ориентиры может иметь ценовая стратегия. 84. Что такое стратегия преобразований. 85. Основные взгляды на проблемы стратегического управления представителей школы дизайна. 86. Суть взглядов на стратегическое управление представителей школы планирования. 87. Специфика взглядов на стратегическое управление представителей школы позиционирования. 88. Каковы взгляды на проблемы стратегического управления школы предпринимательства. 89. В чем отличие когнитивной школы стратегического управления

90. Взгляды на стратегическое управление, которые демонстрируют представители школы обучения. 91. Что говорят о стратегическом управлении представители школы власти. 92. Суть взглядов на стратегическое управление школы культуры. 93. Что говорит о стратегическом управлении школа внешней среды. 94. Взгляды на стратегическое управление школы конфигурации



Для бесплатного чтения доступна только часть главы! Для чтения полной версии необходимо приобрести книгу



50. Что такое модель Бостонской консалтинговой группы


• Принципы построения модели БКГ


• Структура модели БКГ



Исторически первой, наиболее простой и распространенной моделью стратегического анализа и позиционирования является матрица БКГ, предназначенная для многопрофильной корпорации с большим числом подразделений (СХЕ). Основное внимание в ней сосредоточено на потоках денежной наличности, которые генерируются в стабильных зрелых сферах деятельности и потребляются в растущих. Это обеспечивает устойчивое существование и функционирование компании в целом.


В основе модели БКГ лежат две гипотезы:


1. Обладание значительной долей рынка порождает конкурентные преимущества, связанные с низким уровнем издержек, обусловленным эффектом масштаба и накоплением опыта. Таким образом, самый крупный конкурент имеет наибольшую рентабельность, и его финансовые потоки максимальны.


2. Работа на растущем рынке увеличивает потребность субъекта в финансовых средствах для обновления и расширения производственного аппарата, проведения интенсивной рекламы и проч.


Требуемая прибыль в этом случае достигается в результате: — увеличения рыночной доли подразделений (СХЕ) корпорации и борьбы за ее сохранение;


— максимального использованием предоставляющихся возможностей;


— постоянного поиска более выгодных сфер деятельности.


При построении матрицы БКГ используются два показателя:


1. Относительный темп роста рынка, контролируемого данной фирмой (определяется как отношение скорости ее роста к скорости роста экономики в целом и откладывается по оси Y).


Ось Y разделяет зоны высокого и низкого относительного роста рынка (границей является удвоенный дисконтированный темп общеэкономического роста + темп инфляции, либо 10-процентное увеличение производства в год).


2. Относительные рыночные доли подразделений (СХЕ), входящих в состав портфеля фирмы (определяются из соотношения рыночных долей с рыночными долями лидеров и откладываются по оси Х).


Ось Х разделяет матрицу на зоны высокой (больше 0,8) и низкой (меньше 0,8) относительной рыночной доли. При этом СХЕ, производящие соответствующие продукты, делятся на генерирующие и потребляющие финансовые ресурсы и изображаются в виде окружностей, радиус которых пропорционален их доле в портфеле.


Схема матрицы БКГ


Доля фирмы на рынке

низкая

высокая

Темп роста рынка

высокий

«Трудные дети» Финансы потребляются

«Звезды»

Финансы генерируются

низкий

«Собаки»

Финансы потребляются

«Дойные коровы» Финансы генерируются


СХЕ могут занимать стратегические позиции, которые отражаются в квадрантах матрицы:


1. Позиция растущих продуктов («трудные дети», товары-проблемы). Они находятся в процессе внедрения на рынок и занимают незначительную, но быстро растущую его долю.


Небольшой объем спроса ограничивает возможности экономии на масштабах и использовании опыта, а «раскрутка» с помощью интенсивной рекламы, развития системы распределения, стимулирования сбыта и проч. требует значительных средств. Поэтому финансы здесь в основном потребляются и прибыль сравнительно невелика.


Слабые «трудные дети» являются обузой для фирмы и первыми кандидатами на ликвидацию. Инвестиции в них направляются в последнюю очередь, а главный стратегический вопрос в том, в какой момент прекратить их финансирование и исключить из корпоративного портфеля.


2. Позиция «звездных» продуктов («звезды») отражает высокий спрос и большую долю рынка. Они являются рыночными лидерами, находящимися на пике жизненного цикла, приносящими наибольшую прибыль и имеющими перспективы.


С одной стороны, они генерируют финансовые ресурсы за счет низких издержек, обусловленных экономией на масштабах деятельности и использованием накопленного опыта; с другой — сами нуждаются в значительных инвестициях для поддержания высоких темпов роста и увеличения своей рыночной доли. Поэтому чистый доход здесь может быть невелик.


3. Позиция высокоприбыльных продуктов («дойные коровы»), которым присущ низкий спрос и значительная доля стагнирующего рынка (но позиция лидера на нем еще не гарантирует статуса «дойной коровы»).


Обычно это вчерашние «звезды». Они зарабатывают прибыль в объемах, превышающих их потребности, и потому являются основным источником финансовых средств для инвестирования в другие сферы. Вложения в них незначительны, ибо нужны лишь для поддержания текущих операций.


За счет «дойных коров» можно подпитывать молодые «звезды», неспособные еще обходиться собственными средствами, и перспективных «трудных детей».


4. Позиция бесперспективных продуктов («собаки»), которым свойственен низкий спрос и малая доля свертываемого рынка. Финансовые потоки здесь в лучшем случае нейтральны.


Сильные «собаки» могут даже быть прибыльными и оставаться в составе портфеля, пока приносят доход. Но в целом они бесперспективны, поскольку неспособны генерировать достаточные средства; связывают активы, которые можно разместить более прибыльно.


Достоинства этой модели:


— оценивает состояние корпоративного портфеля и положение фирмы через финансовые потоки, чем облегчается принятие инвестиционных решений (у кого ресурсы изъять и кому их отдать);


— позволяет сопоставить позиции, потенциал рентабельности, способность генерировать доходы и потребности бизнес-единиц в финансировании;


— определяет перспективные для фирмы направления, где можно достичь наибольших конкурентных преимуществ;


— облегчает планирование стратегии для каждой СХЗ (в том числе ее промежуточных вариантов);


— создает объективную основу стимулирования высшего руководства.



Однако эта модель имеет и немало недостатков:


— она упрощена;


— не позволяет определить, куда выгоднее вкладывать средства; выявить потенциальных победителей;


— выделяет всего 4 типа субъектов (на самом деле их значительно больше) и рассматривает только крайние для них ситуации;


— слабо прослеживает зависимость доходности и силы конкурентной позиции СХЕ от масштабов рынка (большая его доля не всегда обеспечивает преимущество) и т. п.


51. Как происходит планирование стратегий с помощью матрицы БКГ


• Пути формирования сбалансированного портфеля на основе модели БКГ


• Стратегии в рамках портфеля БКГ



В портфеле корпорации должен существовать баланс, который достигается:


согласованием задач получения прибыли и роста рынка;


— наличием достаточного числа «дойных коров» и «собак», которые за счет своего дохода финансируют «звезд» и «трудных детей»;


— инвестированием как в «звезды», так и в «трудных детей», чтобы расширить их рыночную долю.



Условный сбалансированный портфель может включать 2—3 «коровы», 1—2 «звезды», несколько «трудных детей» в качестве задела на будущее, небольшое число «собак».


Несбалансированный портфель в данном случае имел бы одну «корову», много «собак», несколько «трудных детей» при отсутствии «звезд».


В рамках портфеля возможны следующие стратегии:


1. Сохранение лидерства «звезд», имеющих большую долю на растущем рынке. Поскольку такой рынок привлекателен и на нем много конкурентов, для расширения продаж фирме необходимо укрепление связей с поставщиками и проч.


2. Вызов лидеру («звезде») со стороны «трудных детей» с целью отвоевать долю рынка. Если темп его роста высок, еще не сложилось предпочтение определенной марке товара (поставщику) и большая часть спроса формируется новыми покупателями, возможности здесь весьма велики. Подобная агрессивная стратегия может осуществляться за счет создания принципиально нового товара.




Стратегическое управление

В учебном пособии в сжатом виде даны основы курса стратегического управления. При подготовке текста использован опыт лучших отечественных и зарубежных изданий.<br /> Для студентов высших учебных заведений, готовящихся к сдаче экзаменов (зачетов), а также всех интересующихся вопросами стратегического управления.<br /> Утверждено на кафедре менеджмента негосударственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Институт профессиональных инноваций».

249
 Веснин В.Р. Стратегическое управление

Веснин В.Р. Стратегическое управление

Веснин В.Р. Стратегическое управление

В учебном пособии в сжатом виде даны основы курса стратегического управления. При подготовке текста использован опыт лучших отечественных и зарубежных изданий.<br /> Для студентов высших учебных заведений, готовящихся к сдаче экзаменов (зачетов), а также всех интересующихся вопросами стратегического управления.<br /> Утверждено на кафедре менеджмента негосударственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Институт профессиональных инноваций».

Внимание! Авторские права на книгу "Стратегическое управление" (Веснин В.Р.) охраняются законодательством!