Интеграционное право. Учебник

Под ред. Кашкина С.Ю.

Возрастное ограничение: 0+ Жанр: Юридическая Издательство: Проспект Дата размещения: 16.03.2017 ISBN: 9785392243082 Язык: Объем текста: 745 стр. Формат: epub

Оглавление

Предисловие

К читателю

Введение

Раздел I. Европейский Союз и его правовая система: общие положения

Раздел II. Возникновение и развитие права Европейского Союза

Раздел III. Принципы права Европейского Союза

Раздел IV. Источники права Европейского Союза

Раздел V. Правовая природа Европейского Союза

Раздел VI. Институциональный механизм Европейского Союза

Раздел VII. Судебная система Европейского Союза

Раздел VIII. Правотворческие процедуры в Европейском Союзе

Раздел IX. Компетенция Европейского Союза

Раздел X. Европейское право прав человека

Раздел XI. Правовой режим внутреннего рынка Европейского Союза

Раздел XII. Правовые основы экономического и валютного союза

Раздел XIII. Антимонопольное право Европейского Союза

Раздел XIV. Корпоративное право Европейского Союза

Раздел XV. Правовое регулирование оказания банковских, страховых и транспортных услуг в Европейском Союзе

Раздел XVI. Трудовое и социальное право Европейского Союза

Раздел XVII. Экологическое право Европейского Союза

Раздел XVIII. Энергетическое право Европейского Союза

Раздел XIX. Правовое регулирование Европейского Союза в сфере образования и культуры

Раздел XX. Правовое регулирование интеллектуальной собственности и информационных технологий в Европейском Союзе

Раздел XXI. Пространство свободы, безопасности и правосудия Европейского Союза

Раздел XXII. Правовое регулирование деятельности Европейского Союза на международной арене

Раздел XXIII. Правовые основы взаимоотношений между Россией и Европейским Союзом

Для бесплатного чтения доступна только часть главы! Для чтения полной версии необходимо приобрести книгу

Раздел XVI.
ТРУДОВОЕ И СОЦИАЛЬНОЕ ПРАВО ЕВРОПЕЙСКОГО СОЮЗА

1. Правовые основы регулирования социально-трудовых отношений в Европейском Союзе

В государствах — членах Европейского Союза в настоящее время существует наиболее развитая в современном мире система социального обеспечения, основы которой были заложены еще в первой половине XX в. Однако, как и в любой другой области деятельности, всегда существуют потребности в ее улучшении, совершенствовании; применительно к социальной политике — повышение уровня жизни и социальной защищенности граждан. Поэтому еще при учреждении в 1957 г. Европейского экономического сообщества государства-члены закрепили в ст. 2 Договора о ЕЭС общее согласие относительно необходимости «содействовать повсеместно в Сообществе... достижению высокого уровня занятости и социальной защиты, равноправию мужчин и женщин. повышению жизненного уровня и качества жизни».

В настоящее время важнейшие цели ЕС в области социально-трудовых отношений закреплены в ст. 3 Договора о Европейском Союзе. К ним относятся:

— создание социальной рыночной экономики, стремящейся к полной занятости и социальному прогрессу;

— борьба с социальной маргинализацией и с дискриминацией;

— содействие социальной справедливости и социальной защите, равенству женщин и мужчин, солидарности поколений и охране прав ребенка;

— содействие экономическому, социальному и территориальному сплочению и солидарности государств-членов.

Достижение указанных целей достигается, в первую очередь, в рамках социальной политики ЕС, отнесенной к совместной компетенции Европейского Союза и государств-членов (раздел X «Социальная политика» части третьей «Внутренняя политика и деятельность Союза» ДФЕС).

Конкретными целями социальной политики ЕС являются: «повышение занятости, улучшение условий жизни и труда, обеспечивающее их выравнивание при одновременном прогрессе, адекватная социальная защита, социальный диалог, развитие человеческих ресурсов, позволяющее добиться высокого и стабильного уровня занятости, борьба с маргинализацией» (ст. 151 ДФЕС).

В рамках социальной политики Европейский Союз поддерживает и дополняет действия государств-членов в следующих областях:

— улучшение трудовой среды в интересах охраны здоровья и безопасности работников;

— условия труда;

— социальное обеспечение и социальная защита работников;

— защита работников в случае расторжения трудового договора;

— информирование работников и проведение с ними консультаций;

— представительство и коллективная защита интересов работников и работодателей, в том числе участие работников в управлении предприятием;

— условия занятости граждан третьих стран, законно находящихся на территории Союза;

— интеграция лиц, исключенных с рынка труда;

— равенство мужчин и женщин в отношении возможностей на рынке труда и обращения с ними на рабочем месте;

— борьба с социальной маргинализацией;

— модернизация систем социальной защиты (ст. 153 ДФЕС).

Социальную политику ЕС отличает широкий арсенал инструментов, посредством которых институты ЕС осуществляют гармонизацию социальной сферы, содействуют расширению гарантий социальной защиты граждан Европейского Союза.

Финансовое обеспечение мероприятий ЕС в социальной сфере возложено на бюджет, а также специальные фонды Европейского Союза, среди которых ключевую роль играет Европейский социальный фонд (раздел XI «Европейский социальный фонд» части третьей ДФЕС).

Помимо социальной политики Европейский Союз осуществляет регулирование и развитие социально-трудовых отношений в рамках некоторых других сфер своей политики, отнесенных к категориям совместной или вспомогательной компетенции ЕС. К ним относятся, в частности:

— координация мероприятий государств-членов в области борьбы с безработицей, главным образом, путем разработки общих ориентиров «политики занятости» (раздел IX «Занятость» части третьей ДФЕС);

— поддержка, в том числе финансовая, мероприятий по выравниванию уровня жизни населения в разных государствах-членах и регионах ЕС (раздел XVIII «Экономическое, социальное и территориальное сплочение» части третьей ДФЕС);

— мероприятия в области здравоохранения (раздел XIV «Здравоохранение» части третьей ДФЕС).

2. Принцип равенства женщин и мужчин в социально-трудовых отношениях

Принцип равенства женщин и мужчин является основополагающей ценностью Европейского Союза, защита которой изначально служила одной из главных задач социальной политики ЕС.

Юридическая Под ред. Кашкина С.Ю. Интеграционное право. Учебник

Юридическая Под ред. Кашкина С.Ю. Интеграционное право. Учебник

Первый в России учебник, в котором комплексно рассмотрен и обобщен мировой опыт правового регулирования интеграционных процессов, проанализированы закономерности становления и развития интеграционного права на региональном, межрегиональном и глобальном уровнях, охарактеризованы важнейшие достижения правового регулирования международной интеграции в экономической, политической и других сферах общественной жизни, исследован правовой статус ведущих интеграционных организаций, функционирующих в разных частях земного шара, правовые основы участия в них России.<br> В Особенной части проанализированы ведущие интеграционные правопорядки, сложившиеся на глобальной арене и в отдельных регионах мира, в том числе на постсоветском пространстве: право Всемирной торговой организации, право Европейского союза, право Североамериканской ассоциации свободной торговли и др.<br> Особое внимание уделяется практическим аспектам участия России в интеграционных процессах, включая правовые основы интеграции на территории бывшего СССР, правовое регулирование создания и функционирования Евразийского экономического союза.<br> Законодательство приведено по состоянию на сентябрь 2016 г.<br> Для бакалавров, магистрантов и аспирантов юридических вузов и факультетов, студентов факультетов международных отношений, работников органов государственной власти, внешнеэкономических и внешнеполитических организаций, преподавателей, а также для всех заинтересованных читателей. <br><br> <h3><a href="https://litgid.com/read/integratsionnoe_pravo_uchebnik/page-1.php">Читать фрагмент...</a></h3>

Внимание! Авторские права на книгу "Интеграционное право. Учебник" (Под ред. Кашкина С.Ю.) охраняются законодательством!