Трудовые споры. Учебник
|
|
|
| Возрастное ограничение: |
12+ |
| Жанр: |
Юридическая |
| Издательство: |
Проспект |
| Дата размещения: |
19.03.2014 |
| ISBN: |
9785392149605 |
|
Язык:
|
|
| Объем текста: |
578 стр.
|
| Формат: |
|
|
Оглавление
Общая часть. Глава 1. Понятие трудовых споров. Их виды и причины
Глава 2. Трудовые споры — самостоятельный институт трудового права
Глава 3. Законодательство о трудовых спорах
Глава 4. Принципы рассмотрения и разрешения трудовых споров
Особенная часть. Глава 5. Индивидуальные трудовые споры
Глава 6. Рассмотрение трудовых споров в КТС
Глава 7. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде
Глава 8. Особенности порядка рассмотрения отдельных категорий индивидуальных трудовых споров
Глава 9. Особенности порядка рассмотрения трудовых споров об увольнении работников
Глава 10. Споры об увольнениях работника по инициативе работодателя
Глава 11. Коллективные трудовые споры
Глава 12. Особенности рассмотрения трудовых споров с участием иностранных граждан
Глава 13. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров государственных гражданских служащих
Глава 14. Трудовые споры судей
Глава 15. Трудовые споры прокурорских работников
Глава 16. Участие органов федеральной инспекции труда в рассмотрении индивидуальных и коллективных трудовых споров
Специальная часть. Глава 17. Трудовая юстиция в зарубежных странах
Глава 18. Проблемы процессуального рассмотрения трудовых споров
Глава 19. Перспективы развития трудовой юстиции
Для бесплатного чтения доступна только часть главы! Для чтения полной версии необходимо приобрести книгу
Глава 4.
ПРИНЦИПЫ РАССМОТРЕНИЯ И РАЗРЕШЕНИЯ ТРУДОВЫХ СПОРОВ
§ 1. Общие принципы рассмотрения трудовых споров
Принципы рассмотрения трудовых споров — это основные положения, отражающие суть норм данного института трудового права, определяющие существенные, характерные черты этого порядка и направленность развития системы норм, регулирующих этот порядок.
Принципы рассмотрения трудовых споров не содержатся напрямую в нормах трудового права, однако вытекают из их содержания.
В юридической литературе выделяются следующие принципы этого института трудового права:
1) демократизм порядка рассмотрения трудовых споров означает участие в их рассмотрении работников через своих представителей. В самом деле при рассмотрении индивидуальных трудовых споров в КТС участие работников происходит в равных долях с работодателем. Коллективные трудовые споры рассматриваются в примирительной комиссии, посредником и трудовым арбитражем, представителями работодателя и работников (в том числе с участием посредника или членов трудового арбитража);
2) бесплатность означает, что все трудовые споры для работников рассматриваются бесплатно (т.е. без уплаты госпошлины) независимо от стадии рассмотрения спора;
3) доступность и удобство обращения работников (работника) в юрисдикционный орган. По правилам территориальной подсудности (ст. 28 ГПК РФ) индивидуальный спор рассматривается по месту нахождения организации, в которой работник состоит в трудовых отношениях;
4) законность, гласность, объективность и полнота исследования доказательств по трудовым спорам. Этот принцип означает, что юрисдикционный орган, рассматривающий трудовой спор, обязан выносить решение, основанное на законе.
Трудовые споры. Учебник
Предлагаемый читателю учебник подготовлен в соответствии с программой курса «Трудовые споры». Материал изложен с учетом новейшего законодательства о порядке рассмотрения и разрешения трудовых споров.<br />
Исследуются вопросы соотношения процессуального и материального законодательства о рассмотрении и разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров.<br />
Особый интерес представляют разделы, раскрывающие порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров отдельных категорий работников (иностранцев, государственных гражданских служащих, судей, прокурорских работников).<br />
В специальной части учебника освещены вопросы зарубежного опыта рассмотрения трудовых споров. Обозначены современные проблемы правового регулирования трудовых споров и перспективы развития законодательства о трудовых спорах.<br />
Для магистров и бакалавров, обучающихся по программе «Юриспруденция», аспирантов юридических вузов, научных и педагогических работников, руководителей организаций и кадровых служб, а также наемных работников, интересующихся трудовыми спорами.
Юридическая Буянова М.О. Трудовые споры. Учебник
Юридическая Буянова М.О. Трудовые споры. Учебник
Предлагаемый читателю учебник подготовлен в соответствии с программой курса «Трудовые споры». Материал изложен с учетом новейшего законодательства о порядке рассмотрения и разрешения трудовых споров.<br />
Исследуются вопросы соотношения процессуального и материального законодательства о рассмотрении и разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров.<br />
Особый интерес представляют разделы, раскрывающие порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров отдельных категорий работников (иностранцев, государственных гражданских служащих, судей, прокурорских работников).<br />
В специальной части учебника освещены вопросы зарубежного опыта рассмотрения трудовых споров. Обозначены современные проблемы правового регулирования трудовых споров и перспективы развития законодательства о трудовых спорах.<br />
Для магистров и бакалавров, обучающихся по программе «Юриспруденция», аспирантов юридических вузов, научных и педагогических работников, руководителей организаций и кадровых служб, а также наемных работников, интересующихся трудовыми спорами.
Внимание! Авторские права на книгу "Трудовые споры. Учебник" (Буянова М.О.) охраняются законодательством!
|
