Трудовые споры. Учебник
|
|
|
| Возрастное ограничение: |
12+ |
| Жанр: |
Юридическая |
| Издательство: |
Проспект |
| Дата размещения: |
19.03.2014 |
| ISBN: |
9785392149605 |
|
Язык:
|
|
| Объем текста: |
578 стр.
|
| Формат: |
|
|
Оглавление
Общая часть. Глава 1. Понятие трудовых споров. Их виды и причины
Глава 2. Трудовые споры — самостоятельный институт трудового права
Глава 3. Законодательство о трудовых спорах
Глава 4. Принципы рассмотрения и разрешения трудовых споров
Особенная часть. Глава 5. Индивидуальные трудовые споры
Глава 6. Рассмотрение трудовых споров в КТС
Глава 7. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде
Глава 8. Особенности порядка рассмотрения отдельных категорий индивидуальных трудовых споров
Глава 9. Особенности порядка рассмотрения трудовых споров об увольнении работников
Глава 10. Споры об увольнениях работника по инициативе работодателя
Глава 11. Коллективные трудовые споры
Глава 12. Особенности рассмотрения трудовых споров с участием иностранных граждан
Глава 13. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров государственных гражданских служащих
Глава 14. Трудовые споры судей
Глава 15. Трудовые споры прокурорских работников
Глава 16. Участие органов федеральной инспекции труда в рассмотрении индивидуальных и коллективных трудовых споров
Специальная часть. Глава 17. Трудовая юстиция в зарубежных странах
Глава 18. Проблемы процессуального рассмотрения трудовых споров
Глава 19. Перспективы развития трудовой юстиции
Для бесплатного чтения доступна только часть главы! Для чтения полной версии необходимо приобрести книгу
Глава 16.
УЧАСТИЕ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА В РАССМОТРЕНИИ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ И КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ
В соответствии с законодательством (ст. 356 ТК РФ) Федеральная инспекция труда и ее территориальные органы ведут прием и рассматривают заявления, письма, жалобы и иные обращения граждан о нарушениях их трудовых прав, принимают меры по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав.
Таким образом, одним из главных направлений деятельности федеральной инспекции труда является проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в организациях любой формы собственности и организационно-правовой структуры, включая работодателей — физических лиц. Основаниями таких проверок могут служить, например, поступающие в Федеральную инспекцию труда (ее подразделения) заявления и жалобы работников, материалы средств массовой информации, данные текущей статистики, материалы прокурорской практики, проверок общественных организаций (например, первичных профсоюзных организаций).
Все другие полномочия государственной инспекции труда, указанные в ст. 356 ТК РФ, подчинены главному — проверке соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Инспектор труда обязан в течение одного месяца со дня получения жалобы проверить факты, изложенные в ней, путем проверки соответствующей организации. В случае если в результате проверки обнаружатся нарушения трудового законодательства, то инспектор вправе привлечь виновных к ответственности в порядке, установленном в законодательстве.
Так, КоАП РФ, в частности, предусматривает административную ответственность:
— за нарушение трудового законодательства и законодательства об охране труда (ст. 5.27);
— уклонение от участия в переговорах о заключении коллективного договора, соглашения либо нарушение установленного срока их заключения (ст. 5.28);
— непредоставление информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения (ст. 5.29);
— необоснованный отказ от заключения коллективного договора, соглашения (ст. 5.30);
— нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору, соглашению (ст. 5.31);
— уклонение от получения требований работников и участия в примирительных процедурах (ст. 5.32);
— нарушение соглашения (ст. 5.33);
— увольнение работников в связи с коллективным трудовым спором и объявлением забастовки (ст. 5.34);
Трудовые споры. Учебник
Предлагаемый читателю учебник подготовлен в соответствии с программой курса «Трудовые споры». Материал изложен с учетом новейшего законодательства о порядке рассмотрения и разрешения трудовых споров.<br />
Исследуются вопросы соотношения процессуального и материального законодательства о рассмотрении и разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров.<br />
Особый интерес представляют разделы, раскрывающие порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров отдельных категорий работников (иностранцев, государственных гражданских служащих, судей, прокурорских работников).<br />
В специальной части учебника освещены вопросы зарубежного опыта рассмотрения трудовых споров. Обозначены современные проблемы правового регулирования трудовых споров и перспективы развития законодательства о трудовых спорах.<br />
Для магистров и бакалавров, обучающихся по программе «Юриспруденция», аспирантов юридических вузов, научных и педагогических работников, руководителей организаций и кадровых служб, а также наемных работников, интересующихся трудовыми спорами.
Юридическая Буянова М.О. Трудовые споры. Учебник
Юридическая Буянова М.О. Трудовые споры. Учебник
Предлагаемый читателю учебник подготовлен в соответствии с программой курса «Трудовые споры». Материал изложен с учетом новейшего законодательства о порядке рассмотрения и разрешения трудовых споров.<br />
Исследуются вопросы соотношения процессуального и материального законодательства о рассмотрении и разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров.<br />
Особый интерес представляют разделы, раскрывающие порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров отдельных категорий работников (иностранцев, государственных гражданских служащих, судей, прокурорских работников).<br />
В специальной части учебника освещены вопросы зарубежного опыта рассмотрения трудовых споров. Обозначены современные проблемы правового регулирования трудовых споров и перспективы развития законодательства о трудовых спорах.<br />
Для магистров и бакалавров, обучающихся по программе «Юриспруденция», аспирантов юридических вузов, научных и педагогических работников, руководителей организаций и кадровых служб, а также наемных работников, интересующихся трудовыми спорами.
Внимание! Авторские права на книгу "Трудовые споры. Учебник" (Буянова М.О.) охраняются законодательством!
|
