Трудовые споры. Учебник
|
|
|
| Возрастное ограничение: |
12+ |
| Жанр: |
Юридическая |
| Издательство: |
Проспект |
| Дата размещения: |
19.03.2014 |
| ISBN: |
9785392149605 |
|
Язык:
|
|
| Объем текста: |
578 стр.
|
| Формат: |
|
|
Оглавление
Общая часть. Глава 1. Понятие трудовых споров. Их виды и причины
Глава 2. Трудовые споры — самостоятельный институт трудового права
Глава 3. Законодательство о трудовых спорах
Глава 4. Принципы рассмотрения и разрешения трудовых споров
Особенная часть. Глава 5. Индивидуальные трудовые споры
Глава 6. Рассмотрение трудовых споров в КТС
Глава 7. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде
Глава 8. Особенности порядка рассмотрения отдельных категорий индивидуальных трудовых споров
Глава 9. Особенности порядка рассмотрения трудовых споров об увольнении работников
Глава 10. Споры об увольнениях работника по инициативе работодателя
Глава 11. Коллективные трудовые споры
Глава 12. Особенности рассмотрения трудовых споров с участием иностранных граждан
Глава 13. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров государственных гражданских служащих
Глава 14. Трудовые споры судей
Глава 15. Трудовые споры прокурорских работников
Глава 16. Участие органов федеральной инспекции труда в рассмотрении индивидуальных и коллективных трудовых споров
Специальная часть. Глава 17. Трудовая юстиция в зарубежных странах
Глава 18. Проблемы процессуального рассмотрения трудовых споров
Глава 19. Перспективы развития трудовой юстиции
Для бесплатного чтения доступна только часть главы! Для чтения полной версии необходимо приобрести книгу
Глава 2.
ТРУДОВЫЕ СПОРЫ — САМОСТОЯТЕЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ ТРУДОВОГО ПРАВА
§ 1. Отношения по рассмотрению трудовых споров как составная часть предмета трудового права
В результате воздействия трудового права на общественные отношения, составляющие его предмет, складывается система правоотношений, характеризующаяся определенным единством.
Ядром предмета трудового права являются трудовые отношения наемных работников. Кроме того, трудовое право регулирует и другие общественные отношения, тесно связанные с трудовыми и составляя вместе с ними единый предмет этой отрасли права.
В настоящее время система правоотношений в сфере труда включает: трудовые правоотношения; правоотношения по организации труда и управлению трудом; правоотношения по трудоустройству у данного работодателя; правоотношения по социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений; правоотношения по профессиональной подготовке и повышению квалификации кадров непосредственно у данного работодателя; правоотношения по участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях; правоотношения по государственному контролю (надзору), профсоюзному контролю за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство по охране труда) и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права; правоотношения по материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда; правоотношения по разрешению трудовых споров; правоотношения по обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами.
Все эти правоотношения объединяются в единую систему, которая проявляется в одних случаях непосредственно (например, в трудовых правоотношениях), в других — через ряд опосредствующих факторов, указывающих на труд в будущем или в прошлом.
Основой в системе правоотношений являются трудовые правоотношения по использованию труда наемного работника в соответствии с заключенным с ним трудовым договором. Все остальные отношения, как правило, взаимообусловлены и связаны с трудовыми правоотношениями. В науке трудового права их принято называть производными.
Трудовые споры. Учебник
Предлагаемый читателю учебник подготовлен в соответствии с программой курса «Трудовые споры». Материал изложен с учетом новейшего законодательства о порядке рассмотрения и разрешения трудовых споров.<br />
Исследуются вопросы соотношения процессуального и материального законодательства о рассмотрении и разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров.<br />
Особый интерес представляют разделы, раскрывающие порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров отдельных категорий работников (иностранцев, государственных гражданских служащих, судей, прокурорских работников).<br />
В специальной части учебника освещены вопросы зарубежного опыта рассмотрения трудовых споров. Обозначены современные проблемы правового регулирования трудовых споров и перспективы развития законодательства о трудовых спорах.<br />
Для магистров и бакалавров, обучающихся по программе «Юриспруденция», аспирантов юридических вузов, научных и педагогических работников, руководителей организаций и кадровых служб, а также наемных работников, интересующихся трудовыми спорами.
Юридическая Буянова М.О. Трудовые споры. Учебник
Юридическая Буянова М.О. Трудовые споры. Учебник
Предлагаемый читателю учебник подготовлен в соответствии с программой курса «Трудовые споры». Материал изложен с учетом новейшего законодательства о порядке рассмотрения и разрешения трудовых споров.<br />
Исследуются вопросы соотношения процессуального и материального законодательства о рассмотрении и разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров.<br />
Особый интерес представляют разделы, раскрывающие порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров отдельных категорий работников (иностранцев, государственных гражданских служащих, судей, прокурорских работников).<br />
В специальной части учебника освещены вопросы зарубежного опыта рассмотрения трудовых споров. Обозначены современные проблемы правового регулирования трудовых споров и перспективы развития законодательства о трудовых спорах.<br />
Для магистров и бакалавров, обучающихся по программе «Юриспруденция», аспирантов юридических вузов, научных и педагогических работников, руководителей организаций и кадровых служб, а также наемных работников, интересующихся трудовыми спорами.
Внимание! Авторские права на книгу "Трудовые споры. Учебник" (Буянова М.О.) охраняются законодательством!
|
