Трудовые споры. Учебник
|
|
|
| Возрастное ограничение: |
12+ |
| Жанр: |
Юридическая |
| Издательство: |
Проспект |
| Дата размещения: |
19.03.2014 |
| ISBN: |
9785392149605 |
|
Язык:
|
|
| Объем текста: |
578 стр.
|
| Формат: |
|
|
Оглавление
Общая часть. Глава 1. Понятие трудовых споров. Их виды и причины
Глава 2. Трудовые споры — самостоятельный институт трудового права
Глава 3. Законодательство о трудовых спорах
Глава 4. Принципы рассмотрения и разрешения трудовых споров
Особенная часть. Глава 5. Индивидуальные трудовые споры
Глава 6. Рассмотрение трудовых споров в КТС
Глава 7. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде
Глава 8. Особенности порядка рассмотрения отдельных категорий индивидуальных трудовых споров
Глава 9. Особенности порядка рассмотрения трудовых споров об увольнении работников
Глава 10. Споры об увольнениях работника по инициативе работодателя
Глава 11. Коллективные трудовые споры
Глава 12. Особенности рассмотрения трудовых споров с участием иностранных граждан
Глава 13. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров государственных гражданских служащих
Глава 14. Трудовые споры судей
Глава 15. Трудовые споры прокурорских работников
Глава 16. Участие органов федеральной инспекции труда в рассмотрении индивидуальных и коллективных трудовых споров
Специальная часть. Глава 17. Трудовая юстиция в зарубежных странах
Глава 18. Проблемы процессуального рассмотрения трудовых споров
Глава 19. Перспективы развития трудовой юстиции
Для бесплатного чтения доступна только часть главы! Для чтения полной версии необходимо приобрести книгу
ОБЩАЯ ЧАСТЬ
Глава 1.
ПОНЯТИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ. ИХ ВИДЫ И ПРИЧИНЫ
§ 1. Понятие трудового спора
Конституция РФ признает право работников на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.
Однако эти очень важные для каждого человека конституционные гарантии вовсе не автоматически реализуются в конкретных трудовых правоотношениях, в которые вступает человек, поступая на работу в качестве наемного работника и заключая трудовой договор. Они конкретизируются с учетом законов, иных нормативных правовых актов (в том числе локальных нормативных актов конкретных организаций) в индивидуальных трудовых договорах.
Интересы работодателя и нанимаемого им работника не всегда совпадают, поэтому возможно столкновение этих интересов на любой стадии существования трудовых отношений. Это, в свою очередь, приводит к возникновению конфликтов.
С бурным развитием рыночных отношений в сфере трудовых отношений появились две негативные тенденции: рост нарушений трудовых прав работников (незаконные увольнения, невыплата заработной платы и т.д.) и ослабление их судебной защиты. Значительно возросло количество трудовых дел в судах. Появились новые, очень сложные дела: о взыскании морального вреда, причиненного работнику незаконным увольнением, переводом на другую работу, невыплатой гарантированных законодательством выплат и льгот, отказом от заключения трудового договора и др.
Общепризнанным является тот факт, что из всех категорий гражданских споров дела, возникающие из трудовых правоотношений (в силу остроты трудовых конфликтов, сложности их фактического состава, противоречивости доказательственной базы, неоднозначности применения норм права), относятся к категории повышенной сложности.
Судебная защита — конституционное право каждого гражданина. Оно, в свою очередь, является гарантией защиты других его прав и свобод, закрепленных в Конституции РФ, Трудовом кодексе РФ (далее — ТК РФ) и иных законах и международных договорах. Право на судебную защиту не подлежит никаким ограничениям.
В процессе регулирования трудовых отношений в организации между их субъектами могут возникнуть разногласия. Это может быть как спор между работником и работодателем, например в связи с наложением взыскания или увольнением, так и разногласие между работодателем и работниками по поводу невыполнения тех или иных условий коллективного договора.
Под трудовыми спорами следует понимать разногласия между субъектами трудового права по поводу установления условий труда или заключения трудового договора, а также применения норм трудового законодательства.
Трудовые споры. Учебник
Предлагаемый читателю учебник подготовлен в соответствии с программой курса «Трудовые споры». Материал изложен с учетом новейшего законодательства о порядке рассмотрения и разрешения трудовых споров.<br />
Исследуются вопросы соотношения процессуального и материального законодательства о рассмотрении и разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров.<br />
Особый интерес представляют разделы, раскрывающие порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров отдельных категорий работников (иностранцев, государственных гражданских служащих, судей, прокурорских работников).<br />
В специальной части учебника освещены вопросы зарубежного опыта рассмотрения трудовых споров. Обозначены современные проблемы правового регулирования трудовых споров и перспективы развития законодательства о трудовых спорах.<br />
Для магистров и бакалавров, обучающихся по программе «Юриспруденция», аспирантов юридических вузов, научных и педагогических работников, руководителей организаций и кадровых служб, а также наемных работников, интересующихся трудовыми спорами.
Юридическая Буянова М.О. Трудовые споры. Учебник
Юридическая Буянова М.О. Трудовые споры. Учебник
Предлагаемый читателю учебник подготовлен в соответствии с программой курса «Трудовые споры». Материал изложен с учетом новейшего законодательства о порядке рассмотрения и разрешения трудовых споров.<br />
Исследуются вопросы соотношения процессуального и материального законодательства о рассмотрении и разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров.<br />
Особый интерес представляют разделы, раскрывающие порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров отдельных категорий работников (иностранцев, государственных гражданских служащих, судей, прокурорских работников).<br />
В специальной части учебника освещены вопросы зарубежного опыта рассмотрения трудовых споров. Обозначены современные проблемы правового регулирования трудовых споров и перспективы развития законодательства о трудовых спорах.<br />
Для магистров и бакалавров, обучающихся по программе «Юриспруденция», аспирантов юридических вузов, научных и педагогических работников, руководителей организаций и кадровых служб, а также наемных работников, интересующихся трудовыми спорами.
Внимание! Авторские права на книгу "Трудовые споры. Учебник" (Буянова М.О.) охраняются законодательством!
|
