Управление персоналом: теория и практика. Управление социальным развитием и социальная работа с персоналом организации
|
|
|
| Возрастное ограничение: |
12+ |
| Жанр: |
Экономика |
| Издательство: |
Проспект |
| Дата размещения: |
19.03.2014 |
| ISBN: |
9785392151677 |
|
Язык:
|
|
| Объем текста: |
74 стр.
|
| Формат: |
|
|
Оглавление
1. Понятие, объект и цели управления социальным развитием организации
2. Актуальные проблемы и методы управления социальным развитием организации
3. Корпоративная социальная ответственность
4. Рекомендации по формированию механизма управления социальным развитием организации
5. Структура и содержание плана социального развития организации
6. Формирование системы управления социальным развитием организации
7. Примеры социальной программы и коллективного договора
8. Сущность социальной работы и методы ее осуществления
9. Технологии реализации социальной работы в обществе и организации
10. Организация социальной работы на предприятии
Для бесплатного чтения доступна только часть главы! Для чтения полной версии необходимо приобрести книгу
5. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ПЛАНА СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
План социального развития организации составляется по двум разделам, отражающим, соответственно, намечаемые изменения социальной общности ее работников и социальной инфраструктуры организации.
К числу индикаторов, характеризующих изменение социальной общности работников организации, относятся:
• социальный состав и структура персонала;
• трудоспособность и работоспособность;
• уровень образования и квалификация работников;
Управление персоналом: теория и практика. Управление социальным развитием и социальная работа с персоналом организации
Рассматриваются вопросы теории и практики управления социальным развитием и организации социальной работы в организациях. Освещаются предпосылки возникновения, этапы развития и современное содержание функций управления социальной сферой предприятий за рубежом и в России. Особое внимание уделяется актуальным проблемам и задачам планирования и организации деятельности по управлению данной сферой организаций. Описываются организационная структура управления социальным развитием и схема взаимодействия подразделений, связанных с выполнением данных функций. Подробно освящаются механизмы организации выплаты социальных пособий сотрудникам и членам их семей согласно законодательству и по инициативе трудовых коллективов с учетом особенностей их социально-демографического состава и экономического состояния организации. Приводятся примеры составления коллективного договора и социальной программы.
Экономика Под ред. Кибанова А.Я. Управление персоналом: теория и практика. Управление социальным развитием и социальная работа с персоналом организации
Экономика Под ред. Кибанова А.Я. Управление персоналом: теория и практика. Управление социальным развитием и социальная работа с персоналом организации
Рассматриваются вопросы теории и практики управления социальным развитием и организации социальной работы в организациях. Освещаются предпосылки возникновения, этапы развития и современное содержание функций управления социальной сферой предприятий за рубежом и в России. Особое внимание уделяется актуальным проблемам и задачам планирования и организации деятельности по управлению данной сферой организаций. Описываются организационная структура управления социальным развитием и схема взаимодействия подразделений, связанных с выполнением данных функций. Подробно освящаются механизмы организации выплаты социальных пособий сотрудникам и членам их семей согласно законодательству и по инициативе трудовых коллективов с учетом особенностей их социально-демографического состава и экономического состояния организации. Приводятся примеры составления коллективного договора и социальной программы.
Внимание! Авторские права на книгу "Управление персоналом: теория и практика. Управление социальным развитием и социальная работа с персоналом организации" (Под ред. Кибанова А.Я.) охраняются законодательством!
|
