|
|
Оглавление§ 2. Задачи, функции и принципы правового регулирования медицинской и фармацевтической деятельности § 3. Становление и развитие медицинского права как науки и учебной дисциплины § 3. Иные источники правового регулирования медицинской и фармацевтической деятельности § 2. Организационно-правовые формы медицинской и фармацевтической деятельности § 3. Понятие, формы и виды государственного регулирования в сфере охраны здоровья граждан § 4. Государственный контроль за осуществлением медицинской и фармацевтической деятельности § 5. Саморегулирование медицинской и фармацевтической деятельности § 2. Техническое регулирование § 3. Правовые основы обращения с медицинскими отходами § 3. Правовой статус медицинского и фармацевтического работника § 4. Медицинские и фармацевтические организации § 2. Правовые основы медицинского страхования § 3. Правовые основы оказания платных медицинских услуг населению § 4. Правовые основы обеспечения населения лекарственными средствами § 2. Правовые основы иммунопрофилактики инфекционных болезней § 3. Правовые основы предупреждения распространения туберкулеза Глава 8. Правовые основы донорства и трансплантации. § 1. Понятие и виды донорства § 2. Правовые основы донорства § 3. Правовые основы трансплантации § 2. Правовое регулирование репродуктивных технологий § 2. Правовые основы оказания наркологической помощи § 3. Правовые основы реализации принудительных мер медицинского характера § 2. Основные требования, предъявляемые к лекарственным средствам § 2. Правовые основы производства судебных медицинских экспертиз § 3. Правовые основы производства несудебных медицинских экспертиз Рекомендуемые нормативные правовые акты и материалы судебной практики Для бесплатного чтения доступна только часть главы! Для чтения полной версии необходимо приобрести книгу§ 3. Правовой статус медицинского и фармацевтического работникаОсновными источниками исследуемых отношений являются: — Трудовой кодекс РФ (далее — ТК РФ); — ФЗ от 21 ноября 2011 г. № З23-Ф3 «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации». ТК РФ осуществляет правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по: — организации труда и управлению трудом; — трудоустройству у данного работодателя; — профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя; — социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений; — участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях; — материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда; — государственному контролю (надзору), профсоюзному контролю за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; — разрешению трудовых споров; — обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами. Глава 2 ТК РФ регулирует трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений. Так, ст. 20 ТК РФ определены стороны трудовых отношений — работник и работодатель, ст. 21 ТК РФ — основные права и обязанности работника, ст. 22 ТК РФ — основные права и обязанности работодателя. Разделом 3 ТК РФ регулируются вопросы, связанные с заключением, изменением, прекращением трудового договора. Разделом 4 ТК РФ определяются оплата труда и его нормирование. Разделом 7 ТК РФ — гарантии и компенсации работникам. Раздел 10 ТК РФ посвящен охране труда (требованиям охраны труда, организации охраны труда, обеспечению прав работников на охрану труда). Раздел 12 ТК РФ определяет особенности регулирования труда отдельных категорий работников, т. е. содержит нормы, частично ограничивающие применение общих правил по тем же вопросам либо предусматривающие для отдельных категорий работников дополнительные правила. В частности, ст. 350 ТК РФ предусматривает некоторые особенности регулирования труда медицинских работников. Для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации. Медицинским работникам организаций здравоохранения, проживающим и работающим в сельской местности и в поселках городского типа, продолжительность работы по совместительству может увеличиваться по решению Правительства Российской Федерации, принятому с учетом мнения соответствующего общероссийского профессионального союза и общероссийского объединения работодателей. Отдельным категориям медицинских работников может быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Продолжительность дополнительного отпуска устанавливается Правительством Российской Федерации. Нормы, определяющие понятие медицинского и фармацевтического работника, предъявляемые к ним требования, их права и обязанности сосредоточены в ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации». Медицинский работник — физическое лицо, которое имеет медицинское или иное образование, работает в медицинской организации и в трудовые (должностные) обязанности которого входит осуществление медицинской деятельности, либо физическое лицо, которое является индивидуальным предпринимателем, непосредственно осуществляющим медицинскую деятельность. Фармацевтический работник — физическое лицо, которое имеет фармацевтическое образование, работает в фармацевтической организации и в трудовые обязанности которого входят оптовая торговля лекарственными средствами, их хранение, перевозка и (или) розничная торговля лекарственными препаратами для медицинского применения, их изготовление, отпуск, хранение и перевозка. В соответствии с ч. 1 ст. 69 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» право на осуществление медицинской деятельности в Российской Федерации имеют лица, получившие медицинское или иное образование в Российской Федерации в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами. Кроме того, законодательством могут быть предусмотрены и иные требования. Так, до последнего времени для занятия медицинской деятельностью требовался сертификат специалиста (выдавался по итогам успешного освоения учебной программы и действовал по определенной специальности в течение пяти лет). С 1 января 2016 г. предполагается наличие свидетельства об аккредитации специалиста. Внимание! Авторские права на книгу "Основы медицинского права РФ" (Мохов А.А.) охраняются законодательством! |
||||||||||||||||||||||
