Бухгалтерский учет и психология. Монография

Под ред. Каморджановой Н.А.

Возрастное ограничение: 12+ Жанр: Экономика Издательство: Проспект Дата размещения: 29.11.2014 ISBN: 9785392179374 Язык: Объем текста: 240 стр. Формат: epub

Оглавление

Предисловие

Введение

Глава 1. Применение психологических теорий в бухгалтерском учете. 1.1. Применение психологических теорий в бухгалтерском учете

1.2. Влияние психологии на развитие школ бухгалтерского учета

1.3. Развитие учета с позиции психологии заинтересованных пользователей

1.4. Учетная политика и психология

Глава 2. Психологические теории в финансовом и управленческом учете. 2.1. Принятие управленческих решений и теория куна

2.2. Влияние мотивации труда на организацию управленческого учета

2.3. Бихевиористический подход в управленческом учете

2.4. Влияние теории бихевиоризма на экономику контрактов

2.4. Влияние теории бихевиоризма на экономику контрактов

2.5. Бухгалтерский учет с позиции пользователя информации

Глава 3. Личность бухгалтера в бухгалтерском учете. 3.1. Личность бухгалтера в бухгалтерском учете

3.2. Влияние психологии бухгалтера на организацию учетного процесса

3.3. Методы управления стрессоустойчивостью при подготовке бухгалтерских кадров

3.4. Профессиональная деформация бухгалтера. Некоторые особенности профессиональной деформации бухгалтера на предприятиях с рассредоточенной организационной структурой

Заключение

Для бесплатного чтения доступна только часть главы! Для чтения полной версии необходимо приобрести книгу

1.4. Учетная политика и психология

Учетная политика в регулировании
бухгалтерского учета в России

Понятие учетной политики организации пришло к нам из англосаксонской учетной практики более 15 лет назад. В Международных стандартах финансовой отчетности — источнике этого понятия — учетная политика определяется как «конкретные принципы, основы, соглашения, правила и практика, применяемые организацией для подготовки и представления финансовой отчетности».

Определение учетной политики дается и в одном из первых российских стандартов: Положении по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации». В документе указано, что под учетной политикой понимается принятая организацией «совокупность способов ведения бухгалтерского учета — первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности».

Признание права организации участвовать в определении методических основ бухгалтерского учета повлекло за собой множество изменений, содержание которых осознается по мере того, как старые подходы к учетной практике сменяются новыми.

До конца 1980-х гг. законодательство о бухгалтерском учете устанавливало единообразный порядок ведения учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и было нацелено на составление и представление сопоставимой и достоверной информации об имущественном положении организаций, их доходах и расходах. Принципиальные положения по ведению бухгалтерского учета определяло Министерство финансов СССР, а по первичной учетной документации — Государственный комитет СССР по статистике. На основании указаний Минфина СССР министерства и ведомства создавали отраслевые инструктивные материалы и доводили их до подведомственных учреждений. Инструкции писались максимально подробно, со множеством технических деталей. Методические принципы учета, таким образом, проводились в жизнь путем регламентации учетных процедур.

Правила бухгалтерского учета предприятий в этих условиях устанавливались в следующем порядке:

— внимательно изучался текст инструкции;

— находилось однозначное и полное описание порядка документального оформления, аналитического и синтетического учета соответствующей хозяйственной операции;

— нормативно закрепленные правила воспроизводились в практике документирования и учета хозяйственных операций предприятия.

Задача бухгалтеров состояла в том, чтобы неукоснительно следовать установленным правилам, их усилия были направлены на сохранение и поддержание принятого порядка ведения учета. Считалось, что особенности хозяйственной деятельности предприятия максимально учтены отраслевыми инструкциями, так что на уровне предприятия нет необходимости в создании специальной учетной модели. Бухгалтер был в определенной степени дистанцирован от производственно-хозяйственной деятельности: близость учетной практики к инструкции была важнее адекватного отражения фактов хозяйственной жизни предприятия.

Существенные изменения в подходах к регулированию учетной практики произошли в 1990-х гг., когда была принята Программа реформирования бухгалтерского учета в соответствии с СФО (постановление Правительства РФ от 6 марта 1998 г. № 283). Основными документами в системе нормативно-правовых актов бухгалтерского учета стали национальные учетные стандарты (положения по бухгалтерскому учету). Стандарты учета (ныне их действует 24) направлены не на описание порядка документирования и учета отдельных объектов, а на установление признаков их идентификации, правил оценки и отражения в отчетности.

Современные нормативные документы бухгалтерского учета являются основой для решения главной задачи правительственной программы — созданию «приемлемых условий последовательного, полезного, рационального и успешного выполнения системой бухгалтерского учета присущих ей функций в конкретной экономической среде». Заложенные в них альтернативные варианты позволяют максимально приблизить учетную систему предприятия к условиям хозяйственной деятельности и гибко реагировать на их изменения. При этом изменился сам процесс установления правил бухгалтерского учета — из формального он превратился в содержательный.

Нормативные правовые акты возложили обязанность разработки учетной политики на главных специалистов по бухгалтерскому учету. Согласно действующему Положению по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008) учетная политика формируется главным бухгалтером или иным лицом, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации возложено ведение бухгалтерского учета в организации. Главный бухгалтер по Закону «О бухгалтерском учете» несет ответственность за формирование учетной политики.

С формальной точки зрения главный бухгалтер обременен дополнительными обязанностями и полномочиями. С содержательной — это качественно иные требования к его профессиональной деятельности. Эти требования не могут быть определены на нормативном уровне, так как процесс формирования учетной политики сложнее простого следования нормативным актам.

Неопределенность новых обязанностей главного бухгалтера привела к появлению как минимум нескольких вопросов:

— как следует понимать его деятельность в новых условиях;

— как она соотносится с управлением организацией;

— есть ли препятствия к осуществлению учетной политики и, если да, то каковы они?

Ответить на эти вопросы, опираясь исключительно на подходы, принятые в исследовании проблем бухгалтерского учета, невозможно.

Учетная политика как управленческое решение

Формируя учетную политику, главный бухгалтер становится активным участником управленческой деятельности организации. Ему должны быть понятны смысл, содержание этой деятельности и ее различные аспекты, причем не только учетно-экономические, но также этические, психологические и др.

Большой энциклопедический словарь (БЭС) определяет деятельность как специфическую человеческую форму отношения к окружающему миру, содержание которой составляет его целесообразное изменение в интересах людей; условие существования общества.

В психологическом словаре И. М. Кондакова она определяется как активное взаимодействие живого существа с окружающим миром, в ходе которого оно целенаправленно воздействует на объект и за счет этого удовлетворяет свои потребности [168]. А. Н. Леонтьев считал деятельность (предметную деятельность) одной из основных категорий психологии «как конкретной науки о порождении, функционировании и строении психического отражения реальности, которое опосредствует жизнь индивидов» [79, с. 4].

Экономика Под ред. Каморджановой Н.А. Бухгалтерский учет и психология. Монография

Экономика Под ред. Каморджановой Н.А. Бухгалтерский учет и психология. Монография

Монография посвящена методологическим и организационным проблемам взаимоотношения и взаимодействия бухгалтерского учета и психологии.<br /> Авторы отражают собственные подходы к формулировке, исследованию и решению теоретических и практических аспектов использования психологических теорий в бухгалтерском учете.<br /> Монография предназначена для специалистов в области экономики и управления, исследующих проблемы современного бухгалтерского учета, анализа и аудита, а также для преподавателей экономических дисциплин, аспирантов и студентов экономических специальностей.

Внимание! Авторские права на книгу "Бухгалтерский учет и психология. Монография" (Под ред. Каморджановой Н.А.) охраняются законодательством!