Бухгалтерский учет и психология. Монография
|
|
|
| Возрастное ограничение: |
12+ |
| Жанр: |
Экономика |
| Издательство: |
Проспект |
| Дата размещения: |
29.11.2014 |
| ISBN: |
9785392179374 |
|
Язык:
|
|
| Объем текста: |
240 стр.
|
| Формат: |
|
|
Оглавление
Предисловие
Введение
Глава 1. Применение психологических теорий в бухгалтерском учете. 1.1. Применение психологических теорий в бухгалтерском учете
1.2. Влияние психологии на развитие школ бухгалтерского учета
1.3. Развитие учета с позиции психологии заинтересованных пользователей
1.4. Учетная политика и психология
Глава 2. Психологические теории в финансовом и управленческом учете. 2.1. Принятие управленческих решений и теория куна
2.2. Влияние мотивации труда на организацию управленческого учета
2.3. Бихевиористический подход в управленческом учете
2.4. Влияние теории бихевиоризма на экономику контрактов
2.4. Влияние теории бихевиоризма на экономику контрактов
2.5. Бухгалтерский учет с позиции пользователя информации
Глава 3. Личность бухгалтера в бухгалтерском учете. 3.1. Личность бухгалтера в бухгалтерском учете
3.2. Влияние психологии бухгалтера на организацию учетного процесса
3.3. Методы управления стрессоустойчивостью при подготовке бухгалтерских кадров
3.4. Профессиональная деформация бухгалтера. Некоторые особенности профессиональной деформации бухгалтера на предприятиях с рассредоточенной организационной структурой
Заключение
Для бесплатного чтения доступна только часть главы! Для чтения полной версии необходимо приобрести книгу
3.3. Методы управления стрессоустойчивостью
при подготовке бухгалтерских кадров
В современных условиях работа бухгалтера связана с постоянным напряжением, вызываемым рядом причин, к которым относятся необходимость постоянно быть в курсе изменений законодательной базы, своевременно выполнять распоряжения руководителя, иногда противоречащие действующему законодательству, постоянно принимать эффективные экономические решения, не наносящие ущерба организации. Именно поэтому деятельность бухгалтера сопровождается постоянным стрессом. Стресс может негативно отразиться на деятельности работника, снизить его эффективность при исполнении управленческих функций. Как следствие, происходит изменение системы управления, которое может вызывать негативные последствия для организации. Психологический стресс может возникнуть в условиях дефицита времени или информации при высокой личной значимости достижения успеха в деятельности, в ситуациях угрозы, опасности. При этом происходит мобилизация защитных сил организма для поиска выхода из экстремальной ситуации. Если эмоциональное напряжение, возникающее при стрессе, не превышает приспособительных возможностей организма человека, стресс может оказать положительное, мобилизующее влияние на его активность. В противном случае стресс ведет к дистрессу — исчерпыванию энергоресурсов организма, развитию целого ряда физических и даже психических заболеваний. Поэтому при подготовке бухгалтерских кадров необходимо особое внимание уделять методам управления стрессом. В психологии это качество называется стрессоустойчивостью.
Основоположником теории стресса считается канадский физиолог Ганс Селье. По его мнению, самые различные неблагоприятные факторы: холод, тепло, облучение рентгеновскими лучами, инъекция адреналина и многие другие, вызывают обычно одинаковый ответ организма, получивший название общий адаптационный синдром [116, с. 16].
Исследованию проблем стрессоустойчивости посвящены работы многих авторов, в частности эта проблема рассмотрена в трудах Ю. А. Александровского, А. Д. Адо, А. В. Вальдмана, Б. Х. Варданяна, Л. Г. Дикой, О. А. Конопкина, В. И. Моросанова, В. И. Лебедева и др.
В их работах приводятся различные определения стрессоустойчивости.
Стрессоустойчивость — устойчивость моторных, сенсорных и умственных компонентов деятельности при возникшем эмоциональном переживании [105, с. 13].
Б. Х. Варданян понимает стрессоустойчивость «как свойство личности, обеспечивающее гармоническое отношение между всеми компонентами психической деятельности в эмоциогенной ситуации и тем самым содействующее успешному выполнению деятельности» [25, с. 13].
Интегративным свойством личности, характеризующемся взаимодействием эмоциональных, волевых, интеллектуальных и мотивационных компонентов психической деятельности индивидуума, обеспечивающим успешное оптимальное достижение цели деятельности в сложной эмотивной обстановке, называет стрессоустойчивость П. Б. Зильберман [52, с. 140].
Бухгалтерский учет и психология. Монография
Монография посвящена методологическим и организационным проблемам взаимоотношения и взаимодействия бухгалтерского учета и психологии.<br />
Авторы отражают собственные подходы к формулировке, исследованию и решению теоретических и практических аспектов использования психологических теорий в бухгалтерском учете.<br />
Монография предназначена для специалистов в области экономики и управления, исследующих проблемы современного бухгалтерского учета, анализа и аудита, а также для преподавателей экономических дисциплин, аспирантов и студентов экономических специальностей.
Экономика Под ред. Каморджановой Н.А. Бухгалтерский учет и психология. Монография
Экономика Под ред. Каморджановой Н.А. Бухгалтерский учет и психология. Монография
Монография посвящена методологическим и организационным проблемам взаимоотношения и взаимодействия бухгалтерского учета и психологии.<br />
Авторы отражают собственные подходы к формулировке, исследованию и решению теоретических и практических аспектов использования психологических теорий в бухгалтерском учете.<br />
Монография предназначена для специалистов в области экономики и управления, исследующих проблемы современного бухгалтерского учета, анализа и аудита, а также для преподавателей экономических дисциплин, аспирантов и студентов экономических специальностей.
Внимание! Авторские права на книгу "Бухгалтерский учет и психология. Монография" (Под ред. Каморджановой Н.А.) охраняются законодательством!
|
