|
|
ОглавлениеГлава 2. Типичные ошибки при заключении трудового договора Глава 3. Типичные ошибки при изменении трудового договора Глава 4. Типичные ошибки при прекращении (расторжении) трудового договора Глава 5. Ученический договор как особый вид трудового договора Глава 6. Должностная (рабочая) инструкция как обособленная часть трудового договора Глава 8. Типичные ошибки при издании приказов (распоряжений) по кадрам Глава 11. Типичные ошибки при внесении сведений о работе Глава 12. Ошибки при оформлении дубликата и вкладыша трудовой книжки Для бесплатного чтения доступна только часть главы! Для чтения полной версии необходимо приобрести книгуПриложение 1Унифицированный текст Наименование предприятия (организации, учреждения) в соответствии с учредительными документами ТРУДОВОЙ ДОГОВОР «____» __________ 20___г. № ___________ __________________________________________________________ (наименование населенного пункта — место заключения договора) 1. Стороны договора 1.1. Предприятие ________________________________________ __________________________________________________________ (наименование в соответствии с регистрационными документами) в лице ____________________________________________________, (должность, ФИО) действующее на основании ___________________________________, (устава (положения) и др. — указать конкретно) именуемое в дальнейшем РАБОТОДАТЕЛЬ, и гражданин _____________ __________________________________________________________, (ф., и., о.) именуемый в дальнейшем РАБОТНИК, заключили настоящий договор о нижеследующем. 2. Предмет договора 2.1. РАБОТНИК принимается на работу в ________________________ ___________________________________________ РАБОТОДАТЕЛЯ (наименование структурного подразделения: цех, отдел, лаборатория, группа и пр.) по профессии, должности ____________________________________ (полное наименование профессии, должности в именительном падеже) квалификации _____________________________________________ (разряд, квалификационная категория в родительном падеже) 2.2. Настоящий договор является договором по основной работе 3. Срок действия договора 3.1. Настоящий договор ЯВЛЯЕТСЯ БЕССРОЧНЫМ. (указать конкретно или «до окончания работы, определенной трудовым договором») __________________________________________________________ (подчеркнуть нужное) в связи с тем, что ___________________________________________. Основание: _____________________________________________ (указать причину заключения срочного договора в соответствии с ТК РФ) 3.2. Дата начала работы, определенной договором, — ______________ (указать конкретно. Если дата не указана, работник приступает к работе на следующий день после подписания трудового договора обеими сторонами) 4. Обязанности и права работника 4.1. В период действия настоящего договора работник должен выполнять следующие обязанности: 4.1.1. Дорожить званием работника предприятия. 4.1.2. Выполнять, помимо обязанностей, предусмотренных настоящим разделом, иные особые обязанности и обязательства, принятые на себя в соответствии с разд. Х настоящего договора. 4.1.3. Добросовестно и эффективно трудиться, выполнять порученную ему работу своевременно и качественно, в объеме, определенном заданием (планом работы) и в точном соответствии с должностной инструкцией (приложение 1 к настоящему договору, здесь не приводится). 4.1.4. Неукоснительно соблюдать правила внутреннего трудового распорядка предприятия. 4.1.5. Не допускать нарушений трудовой дисциплины. 4.1.6. Выполнять установленные нормы труда, нормы расходования средств труда, сырья. 4.1.7. Неукоснительно соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. 4.1.8. Не допускать случаев небрежного отношения к имуществу работодателя и других работников, могущих повлечь за собой из повреждение или утрату. Внимание! Авторские права на книгу "Типичные ошибки кадрового делопроизводства" (Рогожин М.Ю.) охраняются законодательством! |
||||||||||||||||||||||
