|
|
Оглавление§ 2. Содержание правого статуса несовершеннолетних в сфере труда § 2. Ученический договор с несовершеннолетним работником § 3. Возникновение и изменение трудовых правоотношений с несовершеннолетним § 4. Особенности прекращения трудового договора с несовершеннолетним § 2. Льготы и преимущества несовершеннолетним в области времени отдыха § 2. Оплата труда несовершеннолетних при сокращенной норме выработки § 3. Основные правовые гарантии охраны труда несовершеннолетних Для бесплатного чтения доступна только часть главы! Для чтения полной версии необходимо приобрести книгу§ 3. Основные правовые гарантии охраны труда несовершеннолетнихПо данным, приведенным НИИ Проблем укрепления законности и правопорядка при Генеральной прокуратуре РФ, нарушения работодателями законодательства об охране труда несовершеннолетних за последние годы носят весьма распространенный характер. По данным Госкомстата России, к началу 2011 г. в учтенных организациях промышленности, строительства, транспорта и связи было занято 20,7 тыс. работников в возрасте до 18 лет, из которых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, работали 390 человек (1,9% от общего количества работающих), в условиях повышенного шума, ультра— и инфразвука — 223 человек (1,1%), повышенной загазованности воздуха рабочей зоны — 105 человек (0,5%), запыленности — 98 человек (0,55%), тяжелым физическим трудом было занято 39 человек (0,2%). Представляется, что подобная ситуация вызвана снижением уровня правовых гарантий охраны труда несовершеннолетних. В юридической литературе под гарантиями понимается совокупность средств, обеспечивающих гражданам возможность фактической реализации их прав. При этом к правовым гарантиям охраны труда следует отнести нормы права, содержащие требования к работодателю об обеспечении необходимых условий труда, и нормы об ответственности за нарушение законодательства об охране труда. Правовые гарантии охраны труда содействуют реальному осуществлению прав работника на достойные условия труда. Конституция Российской Федерации (ст. 7) провозгласила, что Российская Федерация является социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в котором охраняются труд и здоровье людей. В ней закреплены, в частности, такие основные права работников в сфере охраны труда, как право каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (ч. 3 ст. 37), право граждан на охрану здоровья (ч. 1 ст. 41). Правовые основы регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками устанавливает ТК РФ (гл. 34-37). При этом под охраной труда понимает систему сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающую в себя правовые, социально-экономические, организационно — технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (ст. 209). Конституционное право российских граждан на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда, конкретизируется трудовым законодательством (раздел Х ТК РФ). Трудовым законодательством установлены также общие гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда. Внимание! Авторские права на книгу "Особенности правового регулирования труда несовершеннолетний работников" (Буянова А.В.) охраняются законодательством! |
||||||||||||||||||||||
