|
|
ОглавлениеЧасть первая. Раздел I. Общие положения. Глава 1. Основные начала трудового законодательства Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений Глава 5. Органы социального партнерства Глава 6. Коллективные переговоры Глава 7. Коллективные договоры и соглашения Глава 8. Участие работников в управлении организацией Глава 9. Ответственность сторон социального партнерства Часть третья. Раздел III. Трудовой договор. Глава 10. Общие положения Глава 11. Заключение трудового договора Глава 12. Изменение трудового договора Глава 13. Прекращение трудового договора Глава 14. Защита персональных данных работника Раздел IV. Рабочее время. Глава 15. Общие положения Глава 16. Режим рабочего времени Раздел V. Время отдыха. Глава 17. Общие положения Глава 18. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни Раздел VI. Оплата и нормирование труда. Глава 20. Общие положения Раздел VII. Гарантии и компенсации. Глава 23. Общие положения Глава 27. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора Глава 28. Другие гарантии и компенсации Раздел VIII. Трудовой распорядок. Дисциплина труда. Глава 29. Общие положения Раздел X. Охрана труда. Глава 33. Общие положения Глава 34. Требования охраны труда Глава 35. Организация охраны труда Глава 36. Обеспечение прав работников на охрану труда Раздел XI. Материальная ответственность сторон трудового договора. Глава 37. Общие положения Глава 38. Материальная ответственность работодателя перед работником Глава 39. Материальная ответственность работника Глава 41. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями Глава 42. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет Глава 44. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству Глава 46. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах Глава 47. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом Глава 48. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей — физических лиц Глава 49. Особенности регулирования труда надомников Глава 51. Особенности регулирования труда работников транспорта Глава 511. Особенности регулирования труда работников, занятых на подземных работах Глава 52. Особенности регулирования труда педагогических работников Глава 54. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций Глава 541. Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров Глава 55. Особенности регулирования труда других категорий работников Глава 58. Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами Глава 59. Самозащита работниками трудовых прав Глава 60. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров Глава 61. Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров Часть шестая. Раздел XIV. Заключительные положения Для бесплатного чтения доступна только часть главы! Для чтения полной версии необходимо приобрести книгуЧасть шестаяРаздел XIV. Заключительные положенияСтатья 420. Сроки введения в действие настоящего КодексаНастоящий Кодекс вводится в действие с 1 февраля 2002 года. • Трудовой кодекс Российской Федерации введен в действие с 1 февраля 2002 г. Дата вступления ТК РФ в силу определена непосредственно в кодексе. Официальным опубликованием считается первая публикация его полного текста в «Российской газете» 31 декабря 2001 г. (№ 256), т. е. за месяц до его введения в действие. В истории России это четвертый кодифицированный источник трудового права. Все три предыдущие, принятые в России (в 1918, 1922 и 1971 гг.), назывались кодексами законов о труде. Статья 421. Порядок и сроки введения минимального размера оплаты труда, предусмотренного частью первой статьи 133 настоящего Кодекса(Наименование в ред. Федерального закона от 20 апреля 2007 г. № 54-ФЗ.) Порядок и сроки поэтапного повышения минимального размера оплаты труда до размера, предусмотренного частью первой статьи 133 настоящего Кодекса, устанавливаются федеральным законом. (Статья в ред. Федерального закона от 20 апреля 2007 г. № 54-ФЗ.) • В Трудовом кодексе РФ закреплена важная гарантия о том, что минимальный размер оплаты труда (МРОТ) должен быть не ниже размера прожиточного минимума (см. комментарий к ст. 133 ТК РФ). Государство обязано устанавливает минимальный размер оплаты труда одновременно на всей территории РФ. Федеральный закон от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» предусмотрел поэтапное повышение минимального размера оплаты труда. Так, с 1 января 2015 г. он составил 5965 руб. в месяц. В России действует Федеральный закон от 24 октября 1997 г. № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации», в котором прямо предусмотрено, что прожиточный минимум в РФ предназначается для обоснования устанавливаемого на федеральном уровне минимального размера оплаты труда и других социальных выплат. Постановлением Правительства РФ от 21 марта 2015 г. прожиточный минимум за IV квартал 2014 года на душу населения составил 8234 рублей (для трудоспособного населения – 8885 руб., для пенсионеров – 6785 руб., для детей – 7899 руб.). Таким образом, имеется значительный разрыв между установленным федеральным законом МРОТ и размером прожиточного минимума трудоспособного человека. Этот разрыв в последнее время существенно сократился. Однако, поскольку для реализации принципиального положения, закрепленного в ч. 1 ст. 133 Трудового кодекса РФ, требуется создание необходимых условий, в комментируемой статье предусмотрено, что порядок и сроки поэтапного повышения размера минимальной заработной платы до размера прожиточного минимума трудоспособного человека, а также механизм, гарантирующий выплату минимальной заработной платы в указанном размере, устанавливаются федеральным законом. Статья 422. Признание утратившими силу отдельных законодательных актовПризнать утратившими силу с 1 февраля 2002 года: Кодекс законов о труде РСФСР, утвержденный Законом РСФСР от 9 декабря 1971 года «Об утверждении Кодекса законов о труде РСФСР» (Ведомости Верховного Совета РСФСР, 1971, № 50, ст. 1007); Указ Президиума Верховного Совета РСФСР от 15 марта 1972 года «О порядке введения в действие Кодекса законов о труде РСФСР» (Ведомости Верховного Совета РСФСР, 1972, № 12, ст. 301); Указ Президиума Верховного Совета РСФСР от 20 сентября 1973 года «Об изменении статьи 240 Кодекса законов о труде РСФСР» (Ведомости Верховного Совета РСФСР, 1973, № 39, ст. 825); Закон РСФСР от 19 декабря 1973 года «Об утверждении Указов Президиума Верховного Совета РСФСР, вносящих некоторые изменения и дополнения в действующее законодательство РСФСР» (Ведомости Верховного Совета РСФСР, 1973, № 51, ст. 1110) в части утверждения Указа Президиума Верховного Совета РСФСР от 20 сентября 1973 года «Об изменении статьи 240 Кодекса законов о труде РСФСР»; Внимание! Авторские права на книгу "Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). 3-е издание" (Шевченко О.А., Сулейманова Ф.О., Шония Г.В., Кудряшова С.Н.) охраняются законодательством! |
||||||||||||||||||||||
