Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). 3-е издание
|
|
|
| Возрастное ограничение: |
12+ |
| Жанр: |
Скидки |
| Издательство: |
Проспект |
| Дата размещения: |
03.08.2015 |
| ISBN: |
9785392194735 |
|
Язык:
|
|
| Объем текста: |
531 стр.
|
| Формат: |
|
|
Оглавление
Часть первая. Раздел I. Общие положения. Глава 1. Основные начала трудового законодательства
Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений
Часть вторая. Раздел II. Социальное партнерство в сфере труда. Глава 3. Общие положения (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)
Глава 4. Представители работников и работодателей в социальном партнерстве (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)
Глава 5. Органы социального партнерства
Глава 6. Коллективные переговоры
Глава 7. Коллективные договоры и соглашения
Глава 8. Участие работников в управлении организацией
Глава 9. Ответственность сторон социального партнерства
Часть третья. Раздел III. Трудовой договор. Глава 10. Общие положения
Глава 11. Заключение трудового договора
Глава 12. Изменение трудового договора
Глава 13. Прекращение трудового договора
Глава 14. Защита персональных данных работника
Раздел IV. Рабочее время. Глава 15. Общие положения
Глава 16. Режим рабочего времени
Раздел V. Время отдыха. Глава 17. Общие положения
Глава 18. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни
Глава 19. Отпуска
Раздел VI. Оплата и нормирование труда. Глава 20. Общие положения
Глава 21. Заработная плата
Глава 22. Нормирование труда
Раздел VII. Гарантии и компенсации. Глава 23. Общие положения
Глава 25. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей
Глава 26. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, а также работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук
Глава 27. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора
Глава 28. Другие гарантии и компенсации
Раздел VIII. Трудовой распорядок. Дисциплина труда. Глава 29. Общие положения
Глава 30. Дисциплина труда
Раздел IX. Подготовка и дополнительное профессиональное образование работников. Раздел IX. Квалификация работника, профессиональный стандарт, подготовка и дополнительное профессиональное образование работников. Глава 31. Общие положения
Глава 32. Ученический договор
Раздел X. Охрана труда. Глава 33. Общие положения
Глава 34. Требования охраны труда
Глава 35. Организация охраны труда
Глава 36. Обеспечение прав работников на охрану труда
Раздел XI. Материальная ответственность сторон трудового договора. Глава 37. Общие положения
Глава 38. Материальная ответственность работодателя перед работником
Глава 39. Материальная ответственность работника
Часть четвертая. Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. Глава 40. Общие положения
Глава 41. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями
Глава 42. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет
Глава 43. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации
Глава 44. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству
Глава 45. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев
Глава 46. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах
Глава 47. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом
Глава 48. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей — физических лиц
Глава 49. Особенности регулирования труда надомников
Глава 491. Особенности регулирования труда дистанционных работников (Глава введена Федеральным законом от 5 апреля 2013 г. № 60-ФЗ.)
Глава 50. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
Глава 501. Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства
Глава 51. Особенности регулирования труда работников транспорта
Глава 511. Особенности регулирования труда работников, занятых на подземных работах
Глава 52. Особенности регулирования труда педагогических работников
Глава 521. Особенности регулирования труда научных работников, руководителей научных организаций, их заместителей
Глава 53. Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей
Глава 531. Особенности регулирования труда работников, направляемых временно работодателем к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)
Глава 54. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций
Глава 541. Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров
Глава 55. Особенности регулирования труда других категорий работников
Часть пятая. Раздел XIII. Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Глава 56. Общие положения
Глава 57. Государственный контроль (надзор) и ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Глава 58. Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами
Глава 59. Самозащита работниками трудовых прав
Глава 60. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров
Глава 61. Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров
Глава 62. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
Часть шестая. Раздел XIV. Заключительные положения
Для бесплатного чтения доступна только часть главы! Для чтения полной версии необходимо приобрести книгу
Раздел X. Охрана труда
Глава 33. Общие положения
Статья 209. Основные понятия
Охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Условия труда – совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.
Вредный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.
Опасный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.
Безопасные условия труда – условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.
Рабочее место – место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
Средства индивидуальной и коллективной защиты работников – технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.
Система управления охраной труда – комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей. Типовое положение о системе управления охраной труда утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
(Часть в ред. Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 421-ФЗ.)
Производственная деятельность – совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг.
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). 3-е издание
В настоящем издании содержится краткий постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации, цель которого отразить основные изменения и спорные моменты его практического применения.<br />
Комментируемый Трудовой кодекс Российской Федерации согласуется с Конституцией Российской Федерации и действующим законодательством, а также международными стандартами в сфере труда.<br />
В комментарии учтены постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации в части правового регулирования труда.<br />
Книга носит практический характер, содержит разъяснения Роструда по спорным вопросам трудового законодательства.<br />
Авторский коллектив надеется, что представленный читателю постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации окажет помощь при применении норм данного кодифицированного акта.<br />
Издание подготовлено по состоянию законодательства на май 2015 г.<br />
Настоящее издание предназначено для научных работников, преподавателей, аспирантов, магистрантов и студентов юридических вузов, специализирующихся в вопросах трудового права. Оно может быть полезно для руководителей и работников кадровых служб, бухгалтеров, предпринимателей, а также для всех, кто интересуется трудовым законодательством.
Скидки Шевченко О.А., Сулейманова Ф.О., Шония Г.В., Кудряшова С.Н. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). 3-е издание
Скидки Шевченко О.А., Сулейманова Ф.О., Шония Г.В., Кудряшова С.Н. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). 3-е издание
В настоящем издании содержится краткий постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации, цель которого отразить основные изменения и спорные моменты его практического применения.<br />
Комментируемый Трудовой кодекс Российской Федерации согласуется с Конституцией Российской Федерации и действующим законодательством, а также международными стандартами в сфере труда.<br />
В комментарии учтены постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации в части правового регулирования труда.<br />
Книга носит практический характер, содержит разъяснения Роструда по спорным вопросам трудового законодательства.<br />
Авторский коллектив надеется, что представленный читателю постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации окажет помощь при применении норм данного кодифицированного акта.<br />
Издание подготовлено по состоянию законодательства на май 2015 г.<br />
Настоящее издание предназначено для научных работников, преподавателей, аспирантов, магистрантов и студентов юридических вузов, специализирующихся в вопросах трудового права. Оно может быть полезно для руководителей и работников кадровых служб, бухгалтеров, предпринимателей, а также для всех, кто интересуется трудовым законодательством.
Внимание! Авторские права на книгу "Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). 3-е издание" (Шевченко О.А., Сулейманова Ф.О., Шония Г.В., Кудряшова С.Н.) охраняются законодательством!
|
