|
|
ОглавлениеДля бесплатного чтения доступна только часть главы! Для чтения полной версии необходимо приобрести книгуППатент на работу иностранного гражданина — документ, подтверждающий право иностранного гражданина, прибывшего в РФ в порядке, не требующем получения визы (за исключением отдельных категорий иностранных граждан), на временное осуществление на территории субъекта РФ трудовой деятельности (ст. 2 Закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ). Не требуется получать патент следующим категориям иностранных граждан: – временно пребывающие на территории РФ в безвизовом порядке высококвалифицированные специалисты и члены их семей, а также обучающиеся в РФ по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по имеющей государственную аккредитацию основной профессиональной образовательной программе. Такие граждане работают на основании разрешения на работу; – иностранцы, прибывшие в РФ в порядке, не требующем получения визы, имеющие разрешение на работу, выданное до 01.01.2015. Такое разрешение продолжает действовать до окончания срока его действия или аннулирования; – граждане, привлекаемые к осуществлению трудовой деятельности из государств — членов Евразийского экономического союза (Республика Армения, Республика Беларусь, Республика Казахстан, Кыргызская Республика) (Договор о Евразийском экономическом союзе, подписан в г. Астане 29.05.2014). Иностранному гражданину, прибывшему в РФ с целью временной работы на территории субъекта РФ (см. соответствующий термин), необходимо обратиться за оформлением патента в течение 30 календарных дней со дня въезда в РФ в уполномоченный орган в сфере миграции (МВД России), Если иностранный гражданин получил патент на территории одного субъекта РФ, то работать он вправе только в этом регионе. Для осуществления трудовой деятельности в другом субъекте Российской Федерации, необходимо оформлять новый патент, обратившись в подразделение Управление по вопросам миграции МВД РФ. Патент выдается на срок от одного до 12 месяцев. Общий срок действия патента не может составлять более 12 месяцев со дня его выдачи. Заявление на получение патента подается лично либо через уполномоченную субъектом РФ организацию. К заявлению прикладываются следующие документы (п. п. 22.2–22.6 Регламента, утв. Приказом ФМС России от 15.01.2015 № 5; ст. 35 Закона от 03.07.2016 № 305-ФЗ): 1) личная цветная фотография размером 30 x 40 мм; 2) документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, признаваемый РФ в этом качестве; 3) действующий на территории РФ на срок осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином договор (полис) добровольного медицинского страхования либо договор о предоставлении платных медицинских услуг, заключенный с медицинской организацией в том субъекте РФ, где иностранец намеревается осуществлять трудовую деятельность; 4) документы, подтверждающие отсутствие у иностранного гражданина заболевания наркоманией, выданные по результатам медицинского осмотра, включающего в себя химико-токсикологические исследования наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов, и инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих (предусмотренных Перечнем, утвержденным Приказом Минздрава России от 29.06.2015 № 384н), а также сертификат об отсутствии у иностранного гражданина заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции). 5) один из следующих документов, подтверждающих владение русским языком, знание истории России и основ законодательства РФ: – сертификат о владении русским языком, знании истории России и основ законодательства РФ; – документ государственного образца об образовании (на уровне не ниже основного общего образования), выданный образовательным учреждением на территории государства, входившего в состав СССР, до 01.09.1991; – документ об образовании и (или) о квалификации, выданный лицам, успешно прошедшим государственную итоговую аттестацию на территории РФ с 01.09.1991; – документ о прохождении экзамена на владение русским языком, знание истории и основ законодательства РФ; 6) документ, подтверждающий уплату штрафа за нарушение срока обращения за оформлением патента (если нарушен срок для обращения за оформлением патента). Иностранный гражданин может (но не обязан) также представить: документы о постановке на учет по месту пребывания и миграционную карту с указанием работы как цели визита в РФ и с отметкой уполномоченного органа. В случае непредставления указанных документов уполномоченный орган проверяет соответствующие данные на основании имеющихся у него сведений. Патент выдается иностранному гражданину течение 10 рабочих дней со дня принятия от него заявления. При выдаче патента проводится дактилоскопическая регистрация и фотографирование иностранного гражданина. Полученные сведения вносятся в банк данных об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности. При отказе в выдаче патента уполномоченный орган в течение 10 рабочих дней со дня принятия заявления выдает иностранному гражданину уведомление об этом. В таком случае повторно обратиться за выдачей патента возможно не ранее чем через год со дня отказа. В течение двух месяцев со дня получения патента иностранному гражданину необходимо представить в уполномоченный орган, выдавший патент, копию трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ/оказание услуг. Документы можно подать лично либо направить заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении ПАЦИЕНТ — (от латинского patiens — терпящий, страдающий) физическое лицо, обратившееся в лечебное учреждение любой организационно-правовой формы, к врачу частной практики за получением диагностической, лечебной, профилактической помощи независимо от того, болен он или здоров. Быть пациентом значит занимать пассивную позицию, доверяя себя специалисту. Пациент имеет следующие основные права: – уважительное и гуманное отношение к себе; – получение помощи в удовлетворительных санитарно-гигиенических условиях; – выбор лечащего врача и медицинского учреждения; – право на конфиденциальность; – добровольное согласие на медицинское вмешательство или отказ от него; – возмещение ущерба, если был причинен вред; – право на допуск адвоката для защиты его прав и священнослужителя для проведения религиозных обрядов; – право на получение сведений о своих правах и обязанностях как пациента. Обязанности пациента: – предоставление необходимой информации для эффективного медицинского вмешательства; – оплата услуг в установленном порядке (если медицинская услуга предоставляется платная); – соблюдение назначений и рекомендаций врача. Близкое по смыслу понятие — клиент (см. соответствующий термин). Однако, права и обязанности клиента, обратившегося в медицинскую организацию, не совпадают с правами и обязанностями пациента. Первичная медико-санитарная помощь — является основным, доступным и бесплатным для каждого гражданина видом медицинского обслуживания и включает: лечение наиболее распространенных болезней, а также травм, отравлений и других неотложных состояний; медицинской профилактики важнейших заболеваний; санитарно-гигиеническое образование; проведение других мероприятий, связанных с оказанием медико-санитарной помощи гражданам по месту жительства. Обязанность учреждений по оказанию первичной медико-санитарной помощи исполняется медицинскими работниками данных учреждений: терапевтами участковыми, педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными), акушерами-гинекологами, другими врачами специалистами, а также специалистами со средним медицинским и высшим сестринским образованием, в соответствии с установленным порядком. ПЕРЕРЫВ В ТЕЧЕНИЕ РАБОЧЕГО ДНЯ — перерывы в течение рабочего дня, прекращение трудовой деятельности на определенное время для отдыха и приема пищи. Для удобства он называется обеденный. Перерыв для отдыха и приема пищи должен начинаться не позднее 4 часов с начала трудового дня. При продолжительной рабочей смене этих перерывов может быть несколько. По целевому назначению перерывы в течение рабочего дня (смены) делятся: на перерывы для отдыха и приема пищи, которые не входят в рабочее время и на перерывы для приема пищи, которые входят в рабочее время. Продолжительность перерыва для отдыха и питания в течение рабочего дня (смены) не может быть менее 30 минут и более двух часов (ч. 1 ст. 108 ТК РФ). Учитывая специфику работы учреждений здравоохранения, как правило, перерывы для отдыха и приема пищи, которые не входят в рабочее время, предоставляются работникам административно-управленческого аппарата. Продолжительность данного периода составляет от 30 минут до 2 часов. Более точная его продолжительность определена правилами внутреннего трудового распорядка данной организации. В период отдыха сотрудник не обязан находиться на рабочем месте. В это время он может заниматься на свое усмотрение любыми делами, не относящимися к профессиональной деятельности. Время отдыха и обеда не включается в рабочее время и, соответственно, не оплачивается. Для медицинского персонала, которому по условиям труда невозможно предоставить перерыв для отдыха и питания, работодатель обязан обеспечить работнику возможность приема пищи в рабочее время на рабочем месте. Такой перерыв входит в рабочее время и подлежит оплате. Перечень работников, имеющих право на такой перерыв, определяется Правилами внутреннего трудового распорядка (ч. 3 ст. 108 ТК РФ). Персональные данные в медицинской организации — любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу. Каждый гражданин имеет право на личную жизнь. При этом государство гарантирует неприкосновенность ее и защиту. Так согласно ст. 23, 24 Конституции РФ: – каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени. – сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются. Неприкосновенность частной жизни: «это предоставленная человеку и гарантированная государством возможность контролировать информацию о самом себе, препятствовать разглашению сведений личного, интимного характера. В понятие «частная жизнь» включается та область жизнедеятельности человека, которая относится к отдельному лицу, касается только его и не подлежит контролю со стороны общества и государства, если она носит непротивоправный характер». Персональные данные относятся к «определенной персоне». Эти «данные» не являются быть свободными в обращении, на них накладывается специальный юридический режим, суть которого заключается в использование их третьими лицами только в строго определенном законом порядке. Персональные данные это, прежде всего, информация, сведения, сообщения, данные, независимо от формы их представления. Персональной информацией признается любая информация, касающаяся конкретного или могущего быть идентифицированным лица (субъекта данных). Обычно к персональным данным относят сведения о лице: паспортные данные, ИНН, СНИЛС, ФИО, адрес места жительства, медицинская карта, телефонный номер и др. сведения. Сведения о лице, подпадающие под определения «персональных данных», могут использоваться (обрабатываться) третьими лицами, за некоторым исключением, только с его согласия, и только в строго определенном порядке. Вот почему в последнее время, подписывая какой-либо договор, обращаясь к врачу, просят подписать согласие на обработку персональных данных (см. соответствующий термин), так как без этого сделать что-либо с этими данными, не нарушая Закон о персональных данных, будет проблематично. В зависимости от «важности» персональных данных их принято делить на четыре категории – категория 4 — обезличенные и (или) общедоступные персональные данные; – категория 3 — персональные данные, позволяющие идентифицировать субъекта персональных данных; – категория 2 — персональные данные, позволяющие идентифицировать субъекта персональных данных и получить о нем дополнительную информацию, за исключением персональных данных, относящихся к категории 1; – категория 1 — персональные данные, касающиеся расовой, национальной принадлежности, политических взглядов, религиозных и философских убеждений, состояния здоровья, интимной жизни. Практический смысл этой классификации заключается в том, что чем «меньше» категория, тем более жесткие требования предусмотрены законодательством в отношении обработки и хранения персональных данных. Основной контроль за обработкой персональных данных осуществляет Федеральная служба по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Перечень обрабатываемой информации, заявленной оператором в Роскомнадзор, можно посмотреть на сайте федеральной службы. К персональным данным сотрудников медицинской организации относятся данные, содержащиеся в их личных делах, а именно: – паспортные реквизиты; – ксерокопия свидетельства пенсионного страхования; – ксерокопия диплома, при необходимости — иной документации, свидетельствующей о наличии у работника специальных знаний; – другая документация. Платные медицинские услуги — медицинские услуги, предоставляемые на возмездной основе за счет личных средств граждан, средств юридических лиц и иных средств на основании договоров, в том числе договоров добровольного медицинского страхования. Право граждан на получение платных медицинских услуг, предоставляемых по их желанию при оказании медицинской помощи, и платных немедицинских услуг (бытовых, сервисных, транспортных и т. д.), закреплено в Федеральном законе от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации». Платные медицинские услуги могут оказываться в полном объеме стандарта медицинской помощи либо по просьбе пациента в виде осуществления отдельных консультаций или медицинских вмешательств, в том числе в объеме, превышающем объем выполняемого стандарта медицинской помощи. Медицинские организации, которые участвуют в реализации программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи и территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, также вправе оказывать пациентам платные медицинские услуги, но только в следующих случаях: 1) на иных условиях, чем предусмотрено программой государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, территориальными программами государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи и (или) целевыми программами; 2) при оказании медицинских услуг анонимно, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации; 3) гражданам иностранных государств, лицам без гражданства, за исключением лиц, застрахованных по обязательному медицинскому страхованию, и гражданам Российской Федерации, не проживающим постоянно на ее территории и не являющимся застрахованными по обязательному медицинскому страхованию, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации; 4) в некоторых случаях при самостоятельном обращении за получением медицинских услуг. Медицинские услуги на возмездной основе предоставляются медицинскими организациями и индивидуальными предпринимателями в соответствии с перечнем работ (услуг), составляющим медицинскую деятельность (утвержден постановлением Правительства РФ № 291 от 16.04.2012) и указанным в лицензии на осуществление медицинской деятельности. Предварительным условием предоставления платных медицинских услуг является заключение в письменной форме договора между потребителем (заказчиком) и исполнителем. При заключении договора на медицинские услуги Потребителю (Заказчику) предоставляется в доступной форме информация о возможности получения соответствующих видов и объемов медицинской помощи без взимания платы в рамках Территориальной программы государственных гарантий оказания гражданам медицинской помощи. К исполнителям медицинской услуги, работающим в системе ОМС, предъявляется требование о том, что отказ потребителя от заключения договора возмездного оказания медицинских услуг не может стать причиной уменьшения видов и объемов медицинской помощи, предоставляемых такому Потребителю без взимания платы в рамках Территориальной программы государственных гарантий. Медицинская организация должна предоставить Потребителю обязательную информацию об исполнителе медицинской услуги и об оказываемых платных медицинских услугах. Цены на платные медицинские услуги, предоставляемые бюджетными и казенными государственными (муниципальными) медицинскими учреждениями, устанавливаются органами, осуществляющие функции и полномочия учредителей в соответствии с Порядками определения цен (тарифов) на медицинские услуги, разработанные указанными органами. Медицинские организации иных организационно-правовых форм определяют цены (тарифы) на предоставляемые платные медицинские услуги самостоятельно. Повышение квалификации медицинских работников — вид профессионального обучения работников, имеющий целью повышение уровня их теоретических знаний, совершенствование практических навыков и умений. Повышение квалификации рабочих — это обучение, направленное на последовательное совершенствование их профессиональных экономических знаний, умений и навыков, рост мастерства по имеющимся профессиям. Реализация программы повышения квалификации направлена на совершенствование и получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности и повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. В настоящее время дополнительное профессиональное образование не разделяется на виды обучения. Ранее действовало постановление Правительства РФ № 610 от 26.06.1995 «Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов», в соответствии с которым повышение квалификации включало следующие виды обучения: – краткосрочное (не менее 72 часов) тематическое обучение по вопросам конкретного производства, которое проводится по месту основной работы специалистов и заканчивается сдачей соответствующего экзамена, зачета или защитой реферата; – тематические и проблемные семинары (от 72 до 100 часов) по научно-техническим, технологическим, социально-экономическим и другим проблемам, возникающим на уровне отрасли, региона, предприятия (объединения), организации или учреждения; – длительное (свыше 100 часов) обучение специалистов в образовательном учреждении повышения квалификации для углубленного изучения актуальных проблем науки, техники, технологии, социально-экономических и других проблем по профилю профессиональной деятельности. Указанная классификация применяется на практике до настоящего времени, несмотря на то, что Постановление утратило силу. В соответствии с Приказом Минобрнауки № 499 минимальный срок повышения квалификации сокращен до 16 часов, при профессиональной переподготовке сокращен до 250 часов. Обычно сертификационные циклы повышения квалификации рассчитаны на 144 часа, 72-часовые циклы проводятся в рамках различных тематических усовершенствований. Они сопровождаются выдачей удостоверений о повышении квалификации. По трудовому законодательству (статья 196 ТК) и ФЗ № 322, руководитель медицинского учреждения должен не только своевременно отправить своего работника на обучение, но и оплатить повышение его квалификации. Медицинская организация обязана: Внимание! Авторские права на книгу "Юридический словарь для медицинских работников" ( Под ред. Малько А.В. ) охраняются законодательством! |
||||||||||||||||||||||
