Управление персоналом: теория и практика. Организация профориентации и адаптации персонала
|
|
|
| Возрастное ограничение: |
12+ |
| Жанр: |
Экономика |
| Издательство: |
Проспект |
| Дата размещения: |
19.03.2014 |
| ISBN: |
9785392151653 |
|
Язык:
|
|
| Объем текста: |
66 стр.
|
| Формат: |
|
|
Оглавление
1. Характеристики понятия «профессия»
2. Сущность и виды профориентации персонала
3. Практические инструменты определения профессиональной направленности личности
4. Сущность и виды адаптации
5. Общая и специализированная программы адаптации
6. Методы и мероприятия, используемые в программах адаптации
7. Положение об адаптации сотрудников компании «Проктер энд Гембл»
8. Программа по введению нового работника в должность
9. Основы наставничества
10. Положение о наставничестве
11. Принципы организации системы наставничества в ГК «Виктория»
Для бесплатного чтения доступна только часть главы! Для чтения полной версии необходимо приобрести книгу
4. СУЩНОСТЬ И ВИДЫ АДАПТАЦИИ
Одной из проблем работы с персоналом в организации при привлечении кадров является трудовая адаптация.
Трудовая адаптация персонала — взаимное приспособление работника и организации, основывающееся на постепенном включении работника в процесс производства в новых для него профессиональных, психофизиологических, социально-психологических, организационно-административных, экономических, санитарно-гигиенических и бытовых условиях труда и отдыха.
Управление персоналом: теория и практика. Организация профориентации и адаптации персонала
Рассматривается характеристика понятия "профессия", приводятся направления и практические меры по осуществлению профессиональной ориентации, позволяющие определить профессиональную направленность личности и способствующие выбору будущей профессии. Раскрывается содержание программы адаптации персонала в организации, рассматривается пошаговая технология реализации данной программы, приводятся практические примеры по осуществлению программы адаптации персонала в конкретных организациях. Приводятся документы, регламентирующие процессы профориентации и адаптации персонала.
Экономика Под ред. Кибанова А.Я. Управление персоналом: теория и практика. Организация профориентации и адаптации персонала
Экономика Под ред. Кибанова А.Я. Управление персоналом: теория и практика. Организация профориентации и адаптации персонала
Рассматривается характеристика понятия "профессия", приводятся направления и практические меры по осуществлению профессиональной ориентации, позволяющие определить профессиональную направленность личности и способствующие выбору будущей профессии. Раскрывается содержание программы адаптации персонала в организации, рассматривается пошаговая технология реализации данной программы, приводятся практические примеры по осуществлению программы адаптации персонала в конкретных организациях. Приводятся документы, регламентирующие процессы профориентации и адаптации персонала.
Внимание! Авторские права на книгу "Управление персоналом: теория и практика. Организация профориентации и адаптации персонала" (Под ред. Кибанова А.Я.) охраняются законодательством!
|
