Юридическая Под ред. Тучковой Э.Г. Право социального обеспечения России. 2-е издание. Учебник для бакалавров

Право социального обеспечения России. 2-е издание. Учебник для бакалавров

Возрастное ограничение: 0+
Жанр: Юридическая
Издательство: Проспект
Дата размещения: 08.11.2016
ISBN: 9785392216345
Язык:
Объем текста: 448 стр.
Формат:
epub

Оглавление

Введение

Раздел I. Общая часть. Глава 1. Понятие социального обеспечения, его функции и формы

Глава 2. Понятие, предмет, метод, система права социального обеспечения. Глава 3. Принципы права социального обеспечения

Глава 3. Источники права социального обеспечения

Глава 5. Правоотношения в сфере социального обеспечения

Раздел II. Особенная часть. Глава 6. Трудовой стаж

Глава 7. Пенсионная система России на современном этапе

Глава 8. Пенсии по старости

Глава 9. Пенсии за выслугу лет

Глава 10. Пенсии по инвалидности

Глава 11. Пенсии по случаю потери кормильца

Глава 12. Социальные пенсии

Глава 13. Пенсионное и материальное обеспечение отдельных категорий граждан

Глава 14. Исчисление пенсий, их индексация, повышение, перерасчет и корректировка

Глава 15. Назначение пенсий, приостановление и прекращение их выплаты. Защита права на пенсионное обеспечение

Глава 16. Пособия по системе социального обеспечения

Глава 17. Пособие по временной нетрудоспособности

Глава 18. Пособие по безработице

Глава 19. Социальные выплаты в связи с материнством, отцовством и детством

Глава 20. Иные социальные пособия

Глава 21. Компенсационные выплаты и денежные субсидии

Глава 22. Государственная социальная помощь, ежемесячные денежные выплаты в связи с монетизацией льгот, социальная доплата к пенсии

Глава 23. Обеспечение по страхованию пострадавших от несчастного случая на производстве и в связи с профессиональным заболеванием

Глава 24. Медицинская и лекарственная помощь. Санаторно-курортное лечение

Глава 25. Социальное обслуживание

Раздел III. Специальная часть. Глава 26. Международно-правовое регулирование социального обеспечения

Заключение



Для бесплатного чтения доступна только часть главы! Для чтения полной версии необходимо приобрести книгу



Глава 14.
ИСЧИСЛЕНИЕ ПЕНСИЙ, ИХ ИНДЕКСАЦИЯ, ПОВЫШЕНИЕ, ПЕРЕРАСЧЕТ И КОРРЕКТИРОВКА


§ 1. Общая характеристика механизма исчисления пенсий.


§ 2. Исчисление страховых пенсий с 2015 г.


§ 3. Особенности исчисления страховых пенсий для лиц, работавших до 2015 г. (расчет пенсионного капитала).


§ 4. Индексация, повышение, перерасчет и корректировка размера пенсий.


§ 1. Общая характеристика механизма исчисления пенсий


Исчисление пенсии это модель расчета ее размера, которая может содержать как индивидуально влияющие на этот размер компоненты (трудовой стаж, индивидуальный заработок и т. д.), так и объективно установленные компоненты (количество месяцев ожидаемого периода выплаты пенсии, стоимость «пенсионного балла» и т. д.). В любом случае исчисление пенсии важная процедура при ее назначении, непосредственно влияющая на реализацию гражданином своих пенсионных прав и приводящая к трансформации субъективных пенсионных прав (сумма обязательств государства по пенсионированию конкретного гражданина) в соответствующий размер ежемесячной денежной суммы, предназначенной к получению пенсионером.


Современная пенсионная система России использует несколько моделей исчисления пенсий, в зависимости от вида пенсии и ряда других факторов.


Правила исчисления пенсий закреплены в гл. 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», ст. 7 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. № 424-ФЗ №О накопительной пенсии№, Законе о государственном пенсионном обеспечении в РФ (ст. 14–18), Законе РФ от 12 февраля 1993 г. «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» (ст. 14–17, 22–24, 36–38).


Определение размера самых массовых в нашей стране страховых пенсий с 01.01.2015 г. производится на основании новой пенсионной формулы, базирующейся на принципе подсчета специальных баллов (пенсионных коэффициентов). Коэффициенты, применяемые в этой пенсионной формуле, являются условными (относительными) единицами оценки пенсионных прав застрахованных лиц. Более подробно о порядке исчисления страховых пенсий смотрите в следующем параграфе настоящей главы.


Следует отметить, что в процессе принятия новых законов о пенсиях, вступивших в силу в 2015 г., не было приведено четких обоснований необходимости перехода к данной формуле от действующей пенсионной формулы, применяемой с 2002 г., в которой оценка пенсионных прав застрахованных лиц осуществляется в конкретных (абсолютных) единицах – в сумме страховых взносов, зафиксированной на индивидуальном лицевом счете работника.


В новых законах о пенсиях фактически произошел переход к формуле, в которой все пенсионные права имеют не конкретный, а условный (практически недоступный для понимания населением) вид.


Кроме того, не установлено целостного вида новой пенсионной формулы, имеются лишь отдельные ее фрагменты, определяющие порядок подсчета каждой составляющей формулы (СПК, ИПК). Такой подход является большим недостатком новых законов о пенсиях и существенным образом затрудняет восприятие и понимание пенсионной формулы.


Все известные в мире балльные пенсионные формулы основаны на сопоставлении индивидуального заработка застрахованного лица со средним заработком по экономике в целях актуализации (индексации) полученного отношения заработков, выраженного в баллах (коэффициентах), применительно к современному значению средней заработной платы в стране на момент установления пенсии. Таким образом, достигается сохранение (защита от обесценивания) пенсионных прав застрахованных лиц, формируемых в течение длительного временного периода, то есть обеспечивается непосредственная связь размера пенсии с размером заработка, исходя из которого производились за конкретного работника отчисления в пенсионный страховой фонд.


С одной стороны, новая формула является разновидностью «балльного варианта» формулы с установленными выплатами, поскольку в ней оценка пенсионных прав осуществляется не прямым образом, а через сопоставление двух показателей, выраженных в баллах (коэффициентах). Однако сопоставлению подлежат не размеры заработной платы: индивидуальной (застрахованного лица) и средней (либо взносооблагаемой) по стране в соответствующем календарном году, как это имеет место быть в традиционных бальных формулах, а страховые взносы: уплаченные за год за конкретное застрахованное лицо и предельно возможные к уплате в соответствующем календарном году.


С другой стороны, использование при оценке пенсионных прав страховых взносов является элементом формулы с установленными взносами за той принципиальной разницей, что в подобных формулах страховые взносы учитываются на индивидуальных лицевых счетах застрахованных лиц напрямую, а не через сопоставление с общими взносами.


Не представляется возможным с необходимой степенью достоверности спрогнозировать влияние действия данной пенсионной формулы на формирование объема пенсионных прав застрахованных лиц и сбалансированность бюджета Пенсионного фонда России. Невозможность осуществления необходимых расчетов объема расходов на реализацию новых законов о пенсиях определяется правовой конструкцией предлагаемой пенсионной формулы, в которой для ежегодного определения стоимости пенсионного коэффициента необходимо знать размер дефицита ПФР соответствующего года, подлежащего покрытию за счет выделения трансфертов из федерального бюджета, поскольку согласно формуле общее количество пенсионных коэффициентов сопоставляется с доходами ПФР, образуемыми за счет страховых взносов и трансфертов из федерального бюджета на покрытие дефицита ПФР. В тоже время для определения размера дефицита ПФР необходимо знать стоимость пенсионного коэффициента в связи с тем, что без этого показателя невозможно рассчитать расходы ПФР на выплату пенсий.


В условиях действия новой пенсионной формулы рост количества пенсионных коэффициентов по общему числу застрахованных лиц влечет за собой прямо пропорциональное снижение их стоимости, что существенным образом затрудняет прогнозирование изменения расходной части бюджета ПФР.


Для исчисления страховых пенсий – применяется смешанная формула, общими элементами которой являются: произведение ИПК и СПК (ИПК –накопленный за весь период жизни пенсионера индивидуальный пенсионный коэффициент, по сути – сумма «пенсионных баллов», СПК – стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия) и фиксированная выплата к страховой пенсии («Б»), которая дифференцируется в зависимости от ряда социально значимых обстоятельств, например возраста, группы инвалидности, количества иждивенцев или территории проживания. При этом, к обоим указанным элементам могут применятся установленные в законе так называемые «премиальные» (повышающие) коэффициенты, зависящие от более позднего (по сравнению с общеустановленным пенсионным возрастом) выхода конкретного гражданина на страховую пенсию.


Однако, в механизм исчисления конкретного вида страховой пенсии включены еще и дополнительные элементы. В страховых пенсиях по инвалидности появляется коэффициент отношения нормативной продолжительности страхового стажа (в месяцах) к 180 месяцам (К), зависящий только от возраста инвалида на дату назначения пенсии. А в страховых пенсиях по случаю потери кормильца дополнительно вводится такой элемент как количество нетрудоспособных членов семьи умершего кормильца, являющихся получателями указанной пенсии (КН).


В любом случае, основой пенсионной формулы для страховых пенсий является сумма накопленных пенсионных прав, выраженная в ИПК («пенсионных баллах», как правило учитывающих ежегодное соотношение страховых взносов, поступивших за данное лицо и отраженных в его лицевом счете в ПФР к максимально возможным в соответствующий год страховым взносам за застрахованное лицо с максимальной взносооблагаемой заработной платой). Именно этот элемент по расчетам специалистов будет доминировать в структуре страховой пенсии. Предполагается, что со временем степень влияния фиксированной выплаты к страховой пенсии на общую сумму пенсии будет уменьшаться и данная «подушка безопасности», солидарная минимальная твердая сумма внутри любой страховой пенсии, перестанет играть существенную роль. Правда, для страховых пенсий по инвалидности и по случаю потери кормильца роль фиксированной выплаты к страховой пенсии может быть решающей, зачастую, в связи с незначительными суммами страховых взносов учтенными на лицевых счетах соответствующих застрахованных лиц.


В то же время введение в механизм исчисления страховых пенсий такого элемента как фиксированная выплата к страховой пенсии («Б») в науке права социального обеспечения и в практике применения пенсионного законодательства оценивается неоднозначно. Первоначально данная часть трудовой пенсии, введенная в 2002 г., называлась базовой. С 2010 г. она переименована в фиксированный базовый размер страховой пенсии. По существу эта часть трудовой пенсии была необоснованно выделена из собственно трудовой пенсии в результате пенсионной реформы 2002 г. Данный элемент в механизме исчисления пенсий, фактически выполняя роль социальной пенсии, искажает индивидуализацию расчета трудовых пенсий, поскольку никакого отношения не имеет к системе пенсионного страхования: размер фиксированного базового размера (а с 2015 г. размер фиксированной выплаты к страховой пенсии) не зависит ни от стажа застрахованного лица, ни от его заработка. Представляется, что фиксированную выплату к страховой пенсии необходимо, как минимум, «растворить» в пенсионной формуле, индивидуально увеличив пенсионные права застрахованных, а соответствующую фиксированную выплату включить в систему государственного пенсионного обеспечения, финансируя ее за счет средств федерального бюджета в целях предупреждения «пенсионного» обнищания населения.


Очевидно, что механизм расчета страховой пенсии должен выполнять стимулирующую роль зарабатывания пенсионных прав. Большинство специалистов пришло к выводу, что по результатам реформ 2002 и 2015 гг. этого не получилось. Пенсионные формулы должны были вывести зарплаты из теневого сектора экономики, что способствовало бы стабильности финансовой базы страховой пенсионной системы. Однако при этом не было учтено, что взносы платит исключительно работодатель, а пенсионные права образуются или не образуются у работника, который экономически зависит от работодателя и никак не может на него повлиять. В этом одна из ключевых ошибок законодателя, сделавшего в 2001 г. ставку на учет пенсионных прав через поступившие взносы, а не через заработок застрахованного лица и его стаж.


В этой связи справедлива критика некоторыми учеными пенсионной формулы применявшейся в 2002–2014 гг.


Однако еще большую критику вызвало введение с 2015 г. так называемой балльной формулы, которая по еще более сложной методике переводит пенсионные права в оцениваемые ежегодно накопленные «коэффициенты».


Новая пенсионная формула подменяет конкретное содержание накапливаемых пенсионных прав абстрактными условными единицами, которые не влекут никаких четких обязательств перед будущими пенсионерами и создают широкие возможности для манипуляций путем «подгона» размера пенсий под имеющиеся средства.


Более того, соответствующий порядок расчета пенсий сделает крайне затруднительной для России возможность ратификации Конвенции МОТ № 102 «О минимальных нормах социального обеспечения» с понятным социальным стандартом расчета пенсий. Минимальный уровень пенсии по старости типичного ее получателя в указанной конвенции определен не ниже 40% среднемесячного заработка. В случае, когда стаж отклоняется от 30 лет в большую или меньшую сторону, пенсия исчисляется «в разумном соотношении с размером пенсии типичного получателя». Это означает, что при меньшем стаже, чем 30 лет, пенсия сокращается, а при большем – увеличивается.


В этой связи заслуживает поддержки предложение о принципиально ином механизме исчисления страховых пенсий: общая сумма пенсии, исчисляемой из заработка, постепенно наращивается с учетом того, что в пенсию переходит определенная часть заработка за каждый год страхового стажа. Коэффициент наращивания разный, обычно его величина составляет около 1,5%. При стажевом стандарте в 30 лет он примерно равен 1,33–1,34% заработка (40:30).Такая система исчисления трудовой пенсии проста и понятна каждому. Она обычно именуется стажево-заработковой формулой и предполагает установление определенного минимума пенсии и максимума пенсии, если страховые взносы взимаются со всего заработка. Максимальный размер пенсии вряд ли должен превышать минимальный более чем в три раза, поскольку возможности страховой пенсионной системы не безграничны. В то же время минимальный размер трудовой пенсии при нормативном стаже в 30 лет призван гарантировать, согласно Конституции России, достойный уровень пенсии».


Для введенной с 2015 г. накопительной пенсии ст. 7 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 424-ФЗ «О накопительной пенсии» закрепила, что ее размер определяется исходя из суммы средств пенсионных накоплений (ПН), учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица или на пенсионном счете накопительной пенсии застрахованного лица, по состоянию на день, с которого ему назначается накопительная пенсия.


Размер накопительной пенсии определяется по формуле:


НП = ПН /Т,


где НП – размер накопительной пенсии;


ПН – сумма средств пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета или на пенсионном счете накопительной пенсии застрахованного лица, по состоянию на день, с которого ему назначается накопительная пенсия;


Т – количество месяцев ожидаемого периода выплаты накопительной пенсии, применяемого для расчета размера накопительной пенсии и определяемого в соответствии с ч. 1 ст. 17 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 424-ФЗ «О накопительной пенсии». До 1 января 2016 г. ожидаемый период выплаты накопительной пенсии, применяемый для расчета размера накопительной пенсии, устанавливается продолжительностью 19 лет (228 месяцев). С 1 января 2016 г. продолжительность ожидаемого периода выплаты накопительной пенсии ежегодно определяется федеральным законом на основании официальных статистических данных о продолжительности жизни получателей накопительной пенсии в соответствии с методикой оценки ожидаемого периода выплаты накопительной пенсии, утверждаемой Правительством Российской Федерации.


Таким образом, если, например, сумма средств пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета, составила на день назначения накопительной пенсии 342 000 руб., то при делении этой суммы в 2015 г. на «Т» (228 месяцев), мы получаем размер накопительной пенсии данного гражданина, равный 1500 руб.


Таким образом, размер накопительной пенсии и накопительной части трудовой пенсии, которая предоставлялась до 1 января 2015 г., определяется по одинаковым формулам, в том числе и применительно к порядку подсчета «Т».


Необходимо отметить, что показатель «Т» является исключительно расчетным и на фактическую продолжительность выплаты накопительной пенсии не влияет. Поэтому если пенсионер по факту переживет срок, взятый в качестве показателя «Т» при подсчете его накопительной пенсии (что по сути означает исчерпание его пенсионных накоплений), выплата накопительной пенсии не прекращается. Для балансировки соответствующих обязательств по выплате накопительных пенсий создается выплатной резерв (в ПФР, в НПФ).


При установлении накопительной пенсии необходимо иметь в виду, что если ее размер составляет 5 и менее процентов по отношению к сумме размера страховой пенсии по старости, в том числе с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости, и размера накопительной пенсии, рассчитанной по состоянию на день назначения накопительной пенсии, то вместо накопительной пенсии гражданину устанавливается единовременная выплата, предусмотренная Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. № 360-ФЗ «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений».


Для государственных пенсий используются две модели их исчисления. Первая, для государственных служащих, военнослужащих (по контракту) и иных приравненных к ним служащих, а также для особого обеспечения судей и некоторых иных категорий граждан. Это модель – стажево-заработковая (прямая зависимость размера пенсии от величин стажа и прошлого заработка/денежного довольствия). Причем в отличие от страховых пенсий, при исчислении государственных пенсий по инвалидности и по случаю потери кормильца для военнослужащих и их семей на размер государственной пенсии по инвалидности оказывает прямое влияние причина инвалидности/смерти военнослужащего.


Практически для всех иных государственных пенсий используется модель – установления твердой (в абсолютных значениях) суммы. Как правило, это установление размеров пенсии путем его процентного соотношения с размером социальной пенсии, указанным в соответствующем пункте ст. 18 Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в РФ».


§ 2. Исчисление страховых пенсий с 2015 г.


С 1 января 2015 г. вступил в силу Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», который ввел, в том числе, новую формулу исчисления пенсии, устанавливаемой в рамках распределительной системы обязательного пенсионного страхования.


Указанная формула основана на системе с применением величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) или на так называемой балльной системе.


Порядок определения размера страховых пенсий по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца несколько различаются, поэтому рассмотрим их по отдельности.


Страховая пенсия по старости


Общая формула определения размера страховой пенсии по старости согласно части 1 статьи 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ имеет следующий вид:


СПст = ИПК × СПК,


где СПст – размер страховой пенсии по старости;


ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости;


СПК – стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости.


Таким образом, для того, чтобы подсчитать размер пенсии, необходимо знать величину ИПК и величину СПК.


Отметим, что величина ИПК для каждого гражданина рассчитывается отдельно, а величина СПК в каждом конкретном году является одинаковой (на одну и ту же дату) для всех пенсионеров.


В частности, стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на 1 января 2015 г. установлена ч. 10 ст. 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ и равна 64 руб. 10 коп. и в дальнейшем подлежит индексации (смотрите соответствующий параграф настоящей главы).


Таким образом, стоимость одного пенсионного коэффициента не зависит от каких-либо показателей, связанных с трудовой и иной деятельностью конкретного гражданина (продолжительности его страхового стажа, величины заработка, факта рождения и ухода за детьми и т. д.). На одну и ту же дату она является одинаковой для всех пенсионеров.


Величина ИПК, в отличие от величины СПК, исчисляется для каждого гражданина отдельно в зависимости от результатов его трудовой и иной деятельности.


Величина ИПК, если у гражданина имелся факт трудовой или иной деятельности как до 1 января 2015 г., так и после, подсчитывается по разным правилам (по разным формулам) применительно к периоду до 1 января 2015 г. и после указанной даты.


Величина ИПК за период с 1 января 2015 г. (ИПКн) подсчитывается путем сложения индивидуальных пенсионных коэффициентов за каждый календарный год (за 2015 г., за 2016 г., за 2017 г., за 2018 г. и т. д.), в котором гражданин осуществлял трудовую и иную деятельность. Сумма всех пенсионных коэффициентов за каждый календарный год составляет общую величину ИПК за период с 1 января 2015 г.


Величина ИПК за конкретный год зависит от того, осуществлял ли гражданин в этом году трудовую (иную) деятельность, на которой он подлежал обязательному пенсионному страхованию (за него уплачивались взносы в Пенсионный фонд РФ), или в этом году имели место так называемые нестраховые периоды, то есть те периоды деятельности, когда гражданин не подлежал обязательному пенсионному страхованию, но которые согласно пенсионному законодательству включаются в страховой стаж.


Указанные нестраховые периоды перечислены непосредственно в Федеральном законе от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ (ст. 12). При этом применительно к каждому периоду в Законе указана величина ИПК, которая применяется при расчете страховой пенсии. Соответственно в данном случае специально рассчитывать величину ИПК по какой-либо формуле не требуется.


К нестраховым периодам относятся:


1) периоды, к которым применяется коэффициент ИПК (за полный календарный год) в размере 1,8:


военная служба по призыву:


• служба и (или) деятельность (работа), предусмотренная Федеральным законом от 4 июня 2011 г. № 126-ФЗ «О гарантиях пенсионного обеспечения для отдельных категорий граждан» (военная служба по контракту, служба в органах внутренних дел и т. д.);


• уход, осуществляемый трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;


• проживание супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;


• проживание за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, постоянные представительства Российской Федерации при международных организациях, торговые представительства Российской Федерации в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений Российской Федерации (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации, но не более пяти лет в общей сложности;


2) период ухода за детьми. Коэффициент ИПК (за полный календарный год) в данном случае зависит от количества детей и устанавливается в следующем размере:


• 1,8 – в отношении периода ухода одного из родителей за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет;




Право социального обеспечения России. 2-е издание. Учебник для бакалавров

Учебник подготовлен в соответствии с программой учебного курса по праву социального обеспечения с учетом динамики развития законодательства в современный период. Авторы учебника, руководствуясь Конституцией РФ, отразили в нем положения современного законодательства в сфере социального обеспечения.<br> Нормативные акты используются по состоянию на 1 мая 2016 года.<br> Для студентов юридических учебных заведений высшего профессионального образования. <br><br> <h3><a href="https://litgid.com/read/pravo_sotsialnogo_obespecheniya_rossii_2_e_izdanie_uchebnik_dlya_bakalavrov/page-1.php">Читать фрагмент...</a></h3>

419
 Под ред. Тучковой Э.Г. Право социального обеспечения России. 2-е издание. Учебник для бакалавров

Под ред. Тучковой Э.Г. Право социального обеспечения России. 2-е издание. Учебник для бакалавров

Под ред. Тучковой Э.Г. Право социального обеспечения России. 2-е издание. Учебник для бакалавров

Учебник подготовлен в соответствии с программой учебного курса по праву социального обеспечения с учетом динамики развития законодательства в современный период. Авторы учебника, руководствуясь Конституцией РФ, отразили в нем положения современного законодательства в сфере социального обеспечения.<br> Нормативные акты используются по состоянию на 1 мая 2016 года.<br> Для студентов юридических учебных заведений высшего профессионального образования. <br><br> <h3><a href="https://litgid.com/read/pravo_sotsialnogo_obespecheniya_rossii_2_e_izdanie_uchebnik_dlya_bakalavrov/page-1.php">Читать фрагмент...</a></h3>

Внимание! Авторские права на книгу "Право социального обеспечения России. 2-е издание. Учебник для бакалавров" ( Под ред. Тучковой Э.Г. ) охраняются законодательством!