|
|
ОглавлениеI. Сущность показателей и критериев эффективности II. Эффективность функционирования государственной службы III. Эффективность функционирования государственных органов и структурных подразделений IV. Показатели эффективности деятельности государственных служащих Для бесплатного чтения доступна только часть главы! Для чтения полной версии необходимо приобрести книгуПриложенияПриложение 1 Вариант должностного регламентаУТВЕРЖДАЮ Начальник Управления государственной службы и кадров _________________И. И. Иванов «____»_________________2010 г. Должностной регламент ведущего специалиста-эксперта отдела государственной гражданской службы Управления государственной службы и кадров Федеральной службы 1. Квалификационные требования В соответствии со ст. 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» ведущий специалист-эксперт должен иметь высшее профессиональное образование. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, установлены приказом Федеральной службы от ____ № ______. 2. Должностные обязанности, права и ответственность Исходя из задач и функций, определенных Положением об Управлении, на ведущего специалиста-эксперта возлагаются следующие должностные обязанности: — выполнение основных обязанностей государственного гражданского служащего в соответствии со ст. 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ; — своевременное исполнение своих функциональных обязанностей, поручений заместителя начальника отдела, начальника отдела государственной гражданской службы; — обеспечение вопросов прохождения государственной службы в отношении лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в территориальных органах Федеральной службы, в соответствии с задачами и функциями Федеральной службы, положениями об Управлении и об Отделе; — выполнение обязанностей секретаря аттестационной комиссии Федеральной службы; — организация работы, подготовка и оформление материалов, необходимых для сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими и проведения аттестации государственных гражданских служащих Федеральной службы; — подготовка и оформление приказов о присвоении классных чинов должностным лицам центрального аппарата и территориальных органов Федеральной службы, замещающим государственные должности гражданской службы; — разработка и представление начальнику отдела, руководству Управления государственной службы и кадров, руководству Федеральной службы аналитических и информационных материалов по курируемым направлениям работы; Внимание! Авторские права на книгу "Оценка эффективности в системе государственной службы. Учебное пособие" (Жильцов В.И.) охраняются законодательством! |
||||||||||||||||||||||
