Настольная книга молодого ученого. Учебно-методическое пособие

Под ред. Щепанского И.С.

Возрастное ограничение: 0+ Жанр: Наука Издательство: Проспект Дата размещения: 10.03.2017 ISBN: 9785392243464 Язык: Объем текста: 228 стр. Формат: epub

Оглавление

Введение

Глава 1. Общие сведения о научной деятельности

Глава 2. Поступление и обучение в аспирантуре

Глава 3. Подготовка и защита диссертации

Глава 4. Этика ученого

Глава 5. Подготовка научных публикаций и участие в научных мероприятиях

Глава 6. Профессиональные возможности и льготы для молодых ученых

Глава 7. Занятость молодых ученых

Глава 8. Финансирование внедрения научных разработок

Глава 9. Правила оформления научных работ

Приложения

Для бесплатного чтения доступна только часть главы! Для чтения полной версии необходимо приобрести книгу

Глава 6.
Профессиональные возможности и льготы для молодых ученых

§ 6.1. Основные права и льготы молодых ученых

В обществе традиционно существует большое уважение к научным и педагогическим работникам как носителям уникальных знаний. И хотя оплата их труда в различных странах и в различные исторические периоды сильно дифференцировалась, ценность вклада их в прогрессивное развитие признавалась всегда.

Преподавательская деятельность, кроме того, связана с большой подготовительной работой и необходимостью личного общения с учениками, что приводит к повышенной психологической нагрузке и большой утомляемости.

Для улучшения плодотворности работы этих категорий граждан российский законодатель установил льготы и преимущества, способствующие тому, чтобы ничто не отвлекало их от основной деятельности. Ниже обозначены лишь некоторые из них.

1. Сокращенная рабочая неделя. Трудовой кодекс предусматривает сокращенную продолжительность рабочей недели для педагогических работников — 36 часов (вместо стандартных 40 часов). При этом указанная часовая нагрузка является достаточно условной, так как включает внеаудиторные занятия: проверку контрольных и курсовых работ, прием зачетов и экзаменов, научное руководство, а также различные иные формы нагрузки преподавателя.

2. Удлиненный отпуск. Для педагогических работников Трудовой кодекс РФ также предусматривает право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 дней (вместо стандартных 28 дней). Порядок и условия его предоставления определяются постановлением Правительства РФ от 1 октября 2002 г. № 724 «О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам».

Кроме того, в соответствии со статьей 335 Трудового кодекса «педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года». Приказом Минобразования России от 7 декабря 2000 г. № 3570 утверждено Положение о порядке и условиях предоставления такого отпуска.

3. Дополнительные возможности получения жилья. Жилищная проблема является одной из наиболее острых, особенно для молодых людей. Научно-преподавательские работники не являются исключением.

Еще постановлением ВЦИК, СНК РСФСР от 20 августа 1933 г. «О жилищных правах научных работников» было установлено, что «научные работники имеют право на дополнительную отдельную комнату для занятия сверх занимаемой ими по общей норме площади, а при отсутствии отдельной комнаты — на дополнительную площадь размером не менее 20 кв. метров». Это право распространяется и на научных работников, живущих без семьи, с тем лишь ограничением, что право на дополнительную отдельную комнату наступает тогда, когда основная площадь не достигает 28 кв. метров, а также на аспирантов при высших учебных заведениях и научно-исследовательских учреждениях. Любопытно, что указанное постановление действует до сих пор.

Федеральный закон от 24 июля 2008 г. № 161-ФЗ «О содействии развитию жилищного строительства» определяет возможность улучшения жилищных условий и льготного приобретения земельных участков нуждающимся научным работникам со стороны Федерального фонда содействия развитию жилищного строительства при выполнении ряда требований. Различные программы, реализуемые данным фондом, предусматривают приобретение жилья в ипотеку по сниженной процентной ставке.

Кроме того, была продлена и в настоящее время действует федеральная целевая программа «Жилище», предусматривающая комплекс мероприятий, направленных на предоставление молодым ученым социальных выплат на приобретение жилых помещений (в форме жилищных сертификатов).

Участником программы может быть молодой ученый, если:

• его возраст не превышает 35 лет (для кандидатов наук) или 40 лет (для докторов наук);

• он работает в научной организации научным работником не менее 5 лет;

• он признан научной организацией нуждающимся в получении социальной выплаты по основаниям, установленным Жилищным кодексом РФ.

По данной программе в 2015–2020 гг. ожидается обеспечение 2,33 тысячи семей молодых ученых и сотрудников научных организаций жильем.

Для подведомственных ФАНО России организаций порядок признания молодых ученых нуждающимися в получении социальной выплаты и порядок оформления и выдачи государственных жилищных сертификатов в рамках реализации госпрограммы «Жилище» определены приказом ФАНО России от 10 декабря 2015 г. № 51н.

Однако большая часть жилищных льгот устанавливается региональным законодательством. Например, Закон г. Москвы от 20 июня 2001 г. № 25 (в ред. от 4 июля 2012 г. № 35) «О развитии образования в городе Москве» предусматривает, что «педагогические работники государственных образовательных учреждений при признании их нуждающимися в улучшении жилищных условий в соответствии с федеральным законодательством и правовыми актами города Москвы пользуются правом на первоочередное обеспечение жилыми помещениями в пределах нормы предоставления или по их желанию на предоставление безвозмездной субсидии на строительство или приобретение жилища». Закон Московской области от 28 декабря 2006 г. № 257/2006-ОЗ (ред. от 27 июля 2013 г.) «О порядке предоставления жилых помещений специализированного жилищного фонда Московской области» содержит норму о предоставлении служебных жилых помещений в виде жилого дома или отдельной квартиры работникам государственных образовательных учреждений Московской области в норме:

• не менее 33 квадратных метров общей площади — для одиноко проживающих граждан;

• не менее 42 квадратных метров общей площади — на семью из двух человек;

• не менее 18 квадратных метров общей площади — на каждого члена семьи, состоящей из трех и более человек.

К сожалению, большинство государственных и муниципальных программ поддержки молодых ученых направлены на поддержку не просто талантливых специалистов, а остро нуждающихся, которым улучшение жилищных условий крайне необходимо.

Некоторые крупные научные и образовательные организации также иногда формируют собственные программы поддержки своих работников, включающие не только повышение уровня оплаты труда молодых ученых, но и дополнительные социальные гарантии и программы.

Наука Под ред. Щепанского И.С. Настольная книга молодого ученого. Учебно-методическое пособие

Наука Под ред. Щепанского И.С. Настольная книга молодого ученого. Учебно-методическое пособие

Настольная книга рекомендована начинающим российским ученым независимо от сферы их научных интересов: магистрантам, аспирантам, адъюнктам, соискателям, молодым преподавателям, научным работникам и всем, кто намеревается серьезно заниматься научной деятельностью. В книге удобно систематизирована актуальная информация об основных вопросах, волнующих молодых ученых: от поступления в аспирантуру и защиты диссертации до основных стратегий публикационной активности и этических норм. В работе содержится большое количество справочных материалов. Материал изложен понятным языком и актуализирован в соответствии с последними изменениями законодательства.<br /> Данная книга является некоммерческим проектом Российского союза молодых ученых, реализованным в целях методической поддержки развития отечественной науки и ее представителей.