Корпоративное право. Учебник

Под ред. Курбанова Р.А.

Возрастное ограничение: 0+ Жанр: Юридическая Издательство: Проспект Дата размещения: 15.12.2017 ISBN: 9785392272174 Язык: Объем текста: 212 стр. Формат: epub

Оглавление

Глава 1. Понятие корпоративного права России

Глава 2. Становление и развитие корпораций в России и за рубежом

Глава 3. Организационно-правовые формы коммерческих корпоративных и унитарных организаций

Глава 4. Некоммерческие корпоративные и унитарные организации

Глава 5. Корпоративные объединения холдингового типа

Глава 6. Создание, реорганизация и ликвидация корпорации

Глава 7. Имущество корпорации

Глава 8. Субъективные корпоративные права и обязанности

Глава 9. Корпоративное управление

Глава 10. Ответственность в корпоративных отношениях

Глава 11. Существенные корпоративные действия и процедуры

Глава 12. Договорная и претензионно-исковая работа в корпорации

Для бесплатного чтения доступна только часть главы! Для чтения полной версии необходимо приобрести книгу

Глава 5.
Корпоративные объединения холдингового типа

В результате изучения главы студент должен:

знать:

• понятие и признаки корпоративных объединений холдингового типа;

• виды корпоративных объединений холдингового типа;

• особенности управления в корпоративных объединениях холдингового типа;

• особенности имущественных отношений в корпоративных объединениях холдингового типа;

уметь:

• пользоваться нормами гражданского законодательства;

• составлять юридические документы;

• применять на практике полученные навыки экспертной оценки;

• оперировать категориями экспертной деятельности;

владеть:

• терминологией гражданского права;

• понятийным аппаратом по материалу данной главы;

• приемами толкования гражданского законодательства;

• навыками анализа правоприменительной практики, разрешения правовых проблем и коллизий.

5.1. Понятие и общая характеристика холдингового объединения

В настоящее время как в России, так и за рубежом, корпоративные объединения холдингового типа остаются наиболее распространенной формой предпринимательских объединений. Термин «холдинг» происходит от английского глагола «to hold» — держать, иметь. Поэтому в качестве холдингов корпоративные объединения обозначаются в англо-саксонском праве. Законодательство ФРГ, Австрии, Швейцарии, как правило, оперирует категорией «концерна». Французскому законодательству известна категория «группы компаний».

Участники таких холдингов или концернов являются формально самостоятельными юридическими лицами, однако, они связаны между собой экономическими отношениями и проводят общую хозяйственную политику. Взаимоотношения между участниками холдинга строятся, зачастую, на началах власти и подчинения и корпоративной субординации. Таким образом, возникают отношения между контролирующими и подконтрольными юридическими лицами, что предопределяет необходимость их регулирования со стороны государства в целях недопущения злоупотреблением корпоративной властью и обеспечения интересов общества.

В российском законодательстве отсутствует общее определение холдингового объединения, однако, представляет интерес определение, которое было сформулировано в Проекте Федерального закона № 99049555-2 «О холдингах».

Несмотря на то, что многие ученые высказывались в пользу принятия специального закона, регламентирующего холдинговые отношения, данный проект был отклонен.

В настоящее время продолжает действовать Временное положение о холдинговых компаниях, создаваемых при преобразовании государственных предприятий в акционерные общества утвержденное Указом Президента РФ от 16.11.1992 № 1392 «О мерах по реализации промышленной политики при приватизации государственных предприятий».

В действующем законодательстве содержатся определения банковской группы и банковского холдинга. Нельзя сказать, что действующее законодательство четко разграничивает данные понятия. Как видно из анализа ст. 4 Закона о банках и банковской деятельности, отличия между «банковской группой» и «банковским холдингом» являются скорее техническими, чем сущностными и обе названные формы объединения юридических являются корпоративными объединениями холдингового типа.

Определение корпоративных объединениях холдингового типа дается через определение дочернего общества данное в п. 1 ст. 67.3 ГК РФ

В российской юридической доктрине неоднократно предпринимались попытки сформулировать определение корпоративных объединений холдингового типа. Так, по мнению В. С. Белых «холдинг — это форма предпринимательского объединения (промышленно-хозяйственный или финансовый комплекс), представляющая собой группу взаимосвязанных юридических лиц, в которой холдинговая компания (основное общество, головная компания) вправе управлять деятельностью других участников холдинговых отношений в силу преобладающего участия в их уставном капитале, либо в соответствии с договором, либо иным образом путем определения принимаемых такими обществами решений в целях выполнения общих задач и обеспечения эффективного функционирования всего холдинга».

Определение холдингового объединения было сформулировано также И. С. Шиткиной. Согласно ее определению «холдинги — это форма предпринимательского объединения, представляющая собой группу организаций (участников), основанную на отношениях экономического контроля, участники которой, сохраняя формальную юридическую самостоятельность, в своей предпринимательской деятельности подчиняются одному из участников группы — холдинговой компании (головной организации). Холдинговая компания, будучи центром холдингового объединения, в силу владения преобладающей долей участия в уставных капиталах, договора или иных обстоятельств прямо или косвенно (через третьих лиц) оказывает определяющее влияние на принятие решений другими участниками холдинга».

Остается дискуссионным вопрос о наличии правосубъектности у корпоративных объединений холдингового типа. Ряд авторов прямо высказывались о том, что само по себе объединение юридических лиц правосубъектностью не обладают, поскольку правосубъектны лишь юридические лица, входящие в состав холдинга. По мнению других ученых, корпоративные объединения холдингового типа обладают частичной правосубъектностью, например, в сфере налоговых или антимонопольных отношений.

Так, согласно ст. 20 НК РФ взаимозависимыми лицами для целей налогообложения признаются организации, отношения между которыми могут оказывать влияние на условия или экономические результаты их деятельности или деятельности представляемых ими лиц. Например, когда одна организация непосредственно и (или) косвенно участвует в другой организации, и суммарная доля такого участия составляет более 20%. В ст. 9 ФЗ от 26.07.2006 № 135-ФЗ (ред. от 13.07.2015) «О защите конкуренции» раскрываются признаки «группы лиц» для целей антимонопольного регулирования. Вызывает также интерес новелла ст. 53.2 ГК РФ, согласно которой закон может поставить возможность наступления правовых последствий в зависимость от наличия между лицами отношений связанности (аффилированности).

Тема аффилированности лиц тесно связана с трансфертным ценообразованием. Трансфертное ценообразование предполагает установление цены между взаимосвязанными компаниями при совершении сделок купли-продажи товаров, выполнении работ и оказании услуг, осуществляющихся за пределами национальных границ. Критерии связанности компаний в каждой стране различны. Основополагающим критерием взаимосвязанности является принадлежность компаний одному и тому же физическому или юридическому лицу, которые контролируют друг друга прямо или косвенно, посредством участия в капитале.

5.2. Имущественные отношения в корпоративных объединениях холдингового типа

Как известно, участники корпоративных объединений холдингового типа, формально являются самостоятельными юридическими лицами, однако, они связаны между собой экономическими отношениями и проводят общую хозяйственную политику. Головная корпорация холдингового объединения устанавливает общие экономические цели, на достижение которых и направлена деятельность подконтрольных (дочерних) юридических лиц.

Наиболее распространенным основанием возникновения холдинговых отношений является преобладающее участие головной корпорации в уставном капитале подконтрольных (дочерних) корпораций, которое может возникнуть, например, при оплате доли в уставном капитале учреждаемого юридического лица. После передачи такого имущественного вклада он уже относится к обособленному имуществу созданного юридического лица, учредитель же становится обладателем корпоративных правомочий, объем которых, как правило, определяется пропорционально его доли в уставном капитале корпорации (ст. 66 ГК РФ).

В этой связи возникает закономерный вопрос, вправе ли головная корпорация перераспределять такое обособленное имущество между другими участниками холдингового объединения, если это будет обусловлено необходимостью достижения общих экономических целей. Для ответа на данный вопрос представляют интерес разъяснения, сформулированные в постановлении Президиума ВАС от 04.12.2012 № 8989/12.

Из указанного постановления ВАС РФ следует, что корпоративное объединение холдингового типа рассматривается в качестве единого хозяйствующего субъекта, для достижения общих целей которого допустимо перераспределение имущества без прямого встречного эквивалента.

Данная правовая позиция Президиума ВАС РФ оказала влияние на российскую правоприменительную практику. Так, по другому делу в договоре было указано, что головная корпорация с целью повышения эффективности производственной деятельности дочернего общества безвозмездно передает в собственность дочернему обществу объекты недвижимости. Суды отметили, что стороны в оспариваемом договоре установили цель передачи имущества как «повышение эффективности производственной деятельности дочернего общества, поэтому данный договор не является договором дарения, поскольку отсутствует обязательный квалифицирующий признак договора дарения — очевидное намерение дарителя передать имущество в качестве дара.

Под ред. Курбанова Р.А. Корпоративное право. Учебник

Под ред. Курбанова Р.А. Корпоративное право. Учебник

В предлагаемом вниманию читателей учебнике раскрываются понятие и признаки корпоративного права как полноценного института российского гражданского законодательства, его методологические основы и тенденции развития.<br /> Рассматриваются возможные корпоративные формы предпринимательской деятельности, особенности правового статуса корпораций, действующих на территории Российской Федерации.<br /> Учебник освещает как частноправовые, так и публично-правовые аспекты деятельности корпораций — антимонопольного контроля, правового регулирования эмиссии ценных бумаг. Рассматриваются проблемы учреждения, реорганизации, ликвидации хозяйственных обществ; имущественной основы их деятельности; корпоративного управления и контроля; прав и обязанностей участников корпораций; ответственности в корпоративных правоотношениях.<br /> Материал подготовлен на основе новейшего законодательства с учетом тенденций его развития.<br /> Законодательство приведено по состоянию на июнь 2017 г.<br /> Настоящий учебник предназначен для студентов, магистрантов, аспирантов, преподавателей юридических и экономических факультетов высших учебных заведений, практикующих юристов.

Внимание! Авторские права на книгу "Корпоративное право. Учебник" (Под ред. Курбанова Р.А.) охраняются законодательством!