|
|
ОглавлениеГлава 1. Понятие руководителя организации как субъекта трудового права и трудового правоотношения Глава IV. Правонарушения и юридическая ответственность руководителя организации Для бесплатного чтения доступна только часть главы! Для чтения полной версии необходимо приобрести книгуЗАКЛЮЧЕНИЕСовременный этап развития российского права демонстрирует непрерывный количественный рост законодательства, отражающий потребность в специальном правовом регулировании отдельных общественных отношений. При этом одновременно происходит интеграция правового регулирования, выражающаяся во все более тесном и сложном взаимодействии и взаимовлиянии отдельных отраслей при правовом регулировании некоторых общественных отношений. Характер взаимодействия трудового права и смежных с ним отраслей по-разному проявляется в отношении тех или иных групп общественных отношений в сфере труда. В некоторых случаях действующее российское законодательство распространяет правовой режим трудового права на отношения иного отраслевого регулирования. Комплекс общественных отношений по применению труда в сфере общественного производства в современный период предполагает инновационное материально-техническое и информационное обеспечение, что значительно обогащает содержание трудовых отношений и соответственно предмет трудового права. По мнению С. Ю. Головиной, наблюдается обогащение предмета отрасли за счет включения новых видов отношений, подлежащих трудоправовой регламентации, что вызвано прежде всего такими современными явлениями, как информатизация и глобализация. В частности, информация является универсальной субстанцией, пронизывающей все сферы человеческой деятельности, служащей проводником знаний и мнений, инструментом общения, взаимопонимания и сотрудничества, утверждения стереотипов и поведения, а в науке трудового права активно изучается сущность конфиденциальной информации, составляющей содержание персональных данных работников. Внимание! Авторские права на книгу "Руководитель организации как субъект трудового права" (Зайцева О.Б.) охраняются законодательством! |
||||||||||||||||||||||
