Образцы приказов по кадрам. 4-е издание
|
|
|
| Возрастное ограничение: |
12+ |
| Жанр: |
Деловая |
| Издательство: |
Проспект |
| Дата размещения: |
17.08.2015 |
| ISBN: |
9785392195152 |
|
Язык:
|
|
| Объем текста: |
108 стр.
|
| Формат: |
|
|
Оглавление
Часть I. Трудовой договор. Глава I. Понятие и стороны трудового договора
Глава II. Заключение трудового договора
Глава III. Виды трудовых договоров
Глава IV. Изменения трудового договора
Глава V. Прекращение трудового договора
Часть II. Дисциплина труда. 1. Поощрения за труд. 2. Дисциплинарные взыскания
Часть III. Предоставление отпусков. 1. Ежегодные оплачиваемые отпуска. 2. Удлиненный отпуск. 3. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска. 4. Отпуск без сохранения заработной платы. 5. Отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком
Часть IV. Направления в командировки. Гарантии при направлении в служебные командировки для отдельных категорий работников
Для бесплатного чтения доступна только часть главы! Для чтения полной версии необходимо приобрести книгу
Часть IV. Направления в командировки
Служебная командировка — поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.
Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
— расходы по проезду;
— расходы по найму жилого помещения;
— дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
— иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
На сегоднящний день действует постановление Правительства РФ от 13 октября 2008 г. № 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки» (вместе с «Положением об особенностях направления работников в служебные командировки»), а также приказ Минздравсоцразвития РФ от 11 сентября 2009 г. № 739н «Об утверждении Порядка и форм учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации и прибывших в организацию, в которую они командированы».
Образцы приказов по кадрам. 4-е издание
Книга является сборником форм приказов по кадрам, учитывающим последние изменения Трудового кодекса РФ. В ней подобраны примеры заполнения форм приказов о приеме, переводе, увольнении работников, направлении их в командировки; приведены образцы формулировок записей в трудовые книжки. Приказы составлены на основе унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплате от 5 января 2004 г. (были утверждены Госкомстатом России). Несмотря на то что с 1 января 2013 г. в соответствии с Федеральным законом «О бухгалтерском учете» № 402-ФЗ эти формы первичных учетных документов не являются обязательными, они удобны для применения и могут быть использованы.<br />
Также прокомментированы основные положения и последние изменения в трудовом законодательстве, касающиеся работы кадровой службы предприятия, вопросов ведения трудовых книжек.<br />
Использование приведенного в книге материала позволит избежать нарушений трудового законодательства в правоприменительной деятельности организаций и индивидуальных предпринимателей.<br />
Законодательство приведено по состоянию на март 2015 г.<br />
Для специалистов по трудовому праву, работников кадровых служб, юристов предприятий, индивидуальных предпринимателей.
Деловая Дзгоева-Сулейманова Ф.О. Образцы приказов по кадрам. 4-е издание
Деловая Дзгоева-Сулейманова Ф.О. Образцы приказов по кадрам. 4-е издание
Книга является сборником форм приказов по кадрам, учитывающим последние изменения Трудового кодекса РФ. В ней подобраны примеры заполнения форм приказов о приеме, переводе, увольнении работников, направлении их в командировки; приведены образцы формулировок записей в трудовые книжки. Приказы составлены на основе унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплате от 5 января 2004 г. (были утверждены Госкомстатом России). Несмотря на то что с 1 января 2013 г. в соответствии с Федеральным законом «О бухгалтерском учете» № 402-ФЗ эти формы первичных учетных документов не являются обязательными, они удобны для применения и могут быть использованы.<br />
Также прокомментированы основные положения и последние изменения в трудовом законодательстве, касающиеся работы кадровой службы предприятия, вопросов ведения трудовых книжек.<br />
Использование приведенного в книге материала позволит избежать нарушений трудового законодательства в правоприменительной деятельности организаций и индивидуальных предпринимателей.<br />
Законодательство приведено по состоянию на март 2015 г.<br />
Для специалистов по трудовому праву, работников кадровых служб, юристов предприятий, индивидуальных предпринимателей.
Внимание! Авторские права на книгу "Образцы приказов по кадрам. 4-е издание" (Дзгоева-Сулейманова Ф.О.) охраняются законодательством!
|
