|
|
ОглавлениеДля бесплатного чтения доступна только часть главы! Для чтения полной версии необходимо приобрести книгуУУдлиненный ежегодный отпуск педагогических работников Удлиненный ежегодный отпуск — период времени отдыха педагогического работника, в течение которого за ним сохраняется место работы (должность) и средний месячный заработок. Для большинства педагогических работников устанавливается продолжительность отпуска 56 календарных дней. Ежегодный отпуск продолжительностью 42 календарных дня предоставляется: — заведующим дошкольными учреждениями общего назначения, их заместителям и воспитателям таких учреждений; — педагогам учреждений дополнительного образования детей; — заведующим отделом, методистам, педагогам-психологам учебных и учебно-методических центров (в том числе входящих в структуру образовательных учреждений); — социальным педагогам; — мастерам производственного обучения. Порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска закреплен ст. 120–127 ТК РФ. Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: — женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; — работникам в возрасте до восемнадцати лет; — работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев; — в других случаях, предусмотренных федеральными законами. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. Внимание! Авторские права на книгу "Правовая политика в сфере образования. Словарь" (Под ред. Малько А.В., Смирнова Д.А.) охраняются законодательством! |
||||||||||||||||||||||
