|
|
ОглавлениеГлава 2. Правовое регулирование оплаты труда Глава 4. Ответственность сторон трудового договора Практические задания для самостоятельного контроля Для бесплатного чтения доступна только часть главы! Для чтения полной версии необходимо приобрести книгуПриложенияТрудовой договор«_____» _________________20____г. № ______ дата заключения трудового договора _____________________________ место заключения трудового договора Юридическое лицо (указывается наименование) ________________________ в лице (указываются сведения о представителе работодателя) ____________, действующего на основании ___________________(указывается основание, в силу которого представитель работодателя наделен соответствующими полномочиями), именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны и ________________________________ (фамилия, имя, отчество работника), именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем: 1. Общие положения 1.1. По настоящему трудовому договору (далее — Договор) работник обязуется лично выполнять трудовую функцию ________________________________ (указывается трудовая функция: работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). 1.2. Место работы __________(указывается местонахождение работодателя). 1.3. Работник принимается для работы в обособленное структурное подразделение (данное условие трудового договора является обязательным в случае, когда работник принимается на работу в обособленное структурное подразделение, расположенное в другой местности; при этом указывается наименование обособленного структурного подразделения, а также его местонахождение в соответствии с учредительными документами) ______________________________________. 1.4. Работник принимается для работы в структурное подразделение ________ (структурное подразделение является дополнительным условием трудового договора и вносится по соглашению сторон), расположенное ________________(указывается местонахождение структурного подразделения). 1.5. Данный Договор является договором о работе по совместительству (данное условие включается в трудовые договоры с лицами, принимаемыми на работу по совместительству). 1.6. Данный Договор является срочным трудовым договором. Договор заключен на срок ________________ (указывается срок действия трудового договора). Обстоятельства (причина), послужившие основанием для заключения Договора на определенный срок _______________________________________. 1.7. Дата начала работы «____» ______________ _____г. 1.8. В целях проверки соответствия работника поручаемой работе ему устанавливается испытание сроком ___________________(условие об испытании является дополнительным условием трудового договора, включаемым по соглашению сторон). 1.9. Условия, определяющие характер работы: _________________________ (данное обязательное условие трудового договора вносится при наличии определенного характера работы — подвижной, разъездной, в пути, другой). 1.10. Работодатель осуществляет обязательное социальное страхование работника в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее — ТК РФ) и иными федеральными законами. 1.11. Компенсации за _______________(варианты: тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда) ____________________________ (данное обязательное условие трудового договора предполагает перечисление всех видов компенсаций, устанавливаемых работнику, выполняющему работу в соответствующих условиях). Характеристики условий труда ________________________(указываются характеристики условий труда на рабочем месте). 1.12. В трудовом договоре могут предусматриваться иные дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с трудовым законодательством, нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности предусмотренные ч. 4, 5 ст. 57 ТК РФ: • о рабочем месте; • о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной); • об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного трудовым договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя; • о видах и об условиях дополнительного страхования работника; • об улучшении социально-бытовых условий работника и членов его семьи; • об уточнении применительно к условиям работы данного работника прав и обязанностей работника и работодателя, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. 2. Условия оплаты труда 2.1. Работнику устанавливается оклад (варианты: должностной оклад, тарифная ставка) в размере __________________________. 2.2. Работнику устанавливаются доплаты ________________________________(перечисляются конкретные виды доплат (при их наличии), установленных работнику, а также указывается их размер или приводятся ссылки на коллективный договор и (или) локальные нормативные акты работодателя, в которых установлены соответствующие системы оплаты труда). 2.3. Работнику устанавливаются надбавки ____________________________ (перечисляются конкретные виды надбавок (при их наличии), установленных работнику, а также указывается их размер или приводятся ссылки на коллективный договор и (или) локальные нормативные акты работодателя, в которых установлены соответствующие системы оплаты труда). 2.4. Работнику устанавливаются поощрительные выплаты _______________ ______________(перечисляются конкретные виды премий и иных поощрительных выплат (при их наличии), установленных работнику, а также указывается их размер или приводятся ссылки на коллективный договор и (или) локальные нормативные акты работодателя, в которых установлены соответствующие системы оплаты труда). 2.5. Если заработная плата перечисляется на указанный работником счет в банке, то в соответствии с ч. 3 ст. 136 ТК РФ условия перечисления предусматриваются трудовым договором (кроме случаев, когда они предусмотрены в коллективном договоре). 2.6. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются трудовым договором или коллективным договором (ч. 4 ст. 136 ТК РФ). 2.7. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ предусмотрен трудовым договором или федеральным законом (ч. 5 ст. 136 ТК РФ). 2.8. Дни выплаты заработной платы устанавливаются в трудовом договоре, коллективном договоре, правилах внутреннего трудового распорядка (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). 3. Режим рабочего времени и времени отдыха В качестве обязательного условия режим рабочего времени и времени отдыха указывается в трудовом договоре, если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у работодателя. 3.1. Работнику устанавливается продолжительность рабочей недели _____ ____ (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику)_________________ часов в неделю. 3.2. Выходные дни (вариант: выходной день) _________________. 3.3. Работнику устанавливается неполное рабочее время _________________ (условие о неполном рабочем времени (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя) включается в трудовой договор по соглашению сторон в порядке, предусмотренном ст. 93 ТК РФ). 3.4. Работнику устанавливается ненормированный рабочий день (условие включается в трудовой договор в порядке, предусмотренном ст. 101 ТК РФ). 3.5. Продолжительность ежедневной работы (смены) _____ часов. Время начала работы __________; время окончания работы _________. Время перерыва для отдыха и питания с ____ по _____. Время иных перерывов _________________________________. 3.6. Число смен в сутки ________(при сменной работе). 3.7. Чередование рабочих и нерабочих дней __________________(при предоставлении работнику выходных дней по скользящему графику). 3.8. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью _______ календарных дней. 3.9. Работнику предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска _________ календарных дней [указываются виды и продолжительность предоставляемых работнику ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков (при наличии)]. 4. Права и обязанности работника 4.1. Работник имеет право: 4.1.1 на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда; 4.1.2. своевременную в полном объеме выплату заработной платы; 4.1.3. полную и достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда; 4.1.4. обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами. 4.2. Работник обязан: 4.2.1. добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, предусмотренные законодательством, нормативными правовыми актами, данным Договором, локальными нормативными актами и распорядительными документами работодателя; |
||||||||||||||||||||||
