|
|
ОглавлениеРабочая учебная программа для студентов специальности 080507 «Менеджмент организации» Курсовое проектирование для студентов специальности 080507 «Менеджмент организации» Тесты для студентов специальности 080507 «Менеджмент организации» Рабочая учебная программа для студентов специальности 080104 «Экономика труда» Курсовое проектирование для студентов специальности 080104 «Экономика труда» Для бесплатного чтения доступна только часть главы! Для чтения полной версии необходимо приобрести книгуКурсовое проектирование для студентов специальности 080104 «Экономика труда»Цель и задачи Основной целью курсовой работы является закрепление навыков практической работы в области управления персоналом, а также систематизация и расширение теоретических знаний. К задачам написания курсовой работы относятся: • расширение знаний по определенному разделу или направлению дисциплины «Управление персоналом»; • систематизация знаний во взаимной увязке нескольких смежных дисциплин: «Рынок труда», «Экономика труда», «Менеджмент», «Социология труда», «Экономика трудовых ресурсов», «Конфликтология» и т.д.; • выработка у студента навыков научно-исследовательской работы; • обучение студента методам аналитической и проектной работы в области управления персоналом; • подготовка к выполнению дипломной работы. В процессе выполнения курсовой работы студент должен приобрести и закрепить навыки: • работы со специальной литературой фундаментального и прикладного характера; • систематизации, обобщения и анализа фактического материала по проблемам управления персоналом организации; • обоснования выводов и предложений по совершенствованию технологий управления персоналом. Выполнение курсовой работы предполагает консультационную помощь со стороны преподавателя и творческое развитие студентом тематики и разделов курсовой работы. Курсовая работа выполняется и защищается в сроки, определенные учебным графиком. Выбор темы Тематика курсовых работ определяется программой дисциплины «Управление персоналом». Направленность тематики отражена в шести группах тем: 1. Стратегическое управление персоналом организации. 2. Планирование работы с персоналом организации. 3. Технология управления персоналом организации. 4. Технология управления развитием персонала организации. 5. Управление поведением персонала организации. 6. Оценка результатов деятельности персонала организации. Предлагаемая тематика не исключает возможности выполнения работы по проблемам, предложенным студентом. При этом тема должна быть согласована с руководителем работы. При выборе темы необходимо учитывать, в какой мере разрабатываемые вопросы обеспечены исходными данными, литературными источниками, соответствуют индивидуальным способностям и интересам студента. Подробный перечень тем курсовых работ приведен в приложении А. Курсовая работа предусматривает освещение актуальных теоретических и практических вопросов управления персоналом предприятия. При выборе тематики курсовой работы необходимо учитывать следующие требования, предъявляемые к работе: • курсовая работа должна рассматривать актуальные вопросы теории и практики управления персоналом, поэтому тематика выбирается с учетом перспективных направлений, методов и форм управления персоналом; • работа должна быть выполнена с учетом современных требований, на высоком теоретическом и практическом уровне, поэтому используются современная специальная экономическая, управленческая и учебная литература, публикации в периодической печати по актуальным темам управления персоналом, инструкции, нормативные и справочные материалы; • тематика курсовой работы и ее содержание должны опираться на практические данные и разработки. Структура курсовой работы Предлагаемая тематика охватывает широкий круг вопросов, поэтому структура каждой работы может уточняться студентом совместно с руководителем исходя из научных интересов студента, степени проработанности данной темы в литературе, наличия информации и т.п. Курсовая работа основывается на фактических материалах организации, полученных в ходе производственной (организационно-экономической) практики или практической профессиональной деятельности студента, с использованием последних достижений науки и техники, современной научно-исследовательской литературы и передового опыта управления персоналом. Внимание! Авторские права на книгу "Управление персоналом организации. Учебно-методический комплекс" (Огнева А.Ю., Меленчук М.В.) охраняются законодательством! |
||||||||||||||||||||||
