|
|
ОглавлениеДля бесплатного чтения доступна только часть главы! Для чтения полной версии необходимо приобрести книгуЗаключениеВ результате проведенного нами исследования мы пришли к выводу, что человеческий капитал как экономическая категория в неоформленном виде существовал уже довольно дано. На сегодняшний день человеческий капитал становится критическим фактором современной экономики. В процессе исследования нами была изучена возможность признания инвестиций в человеческий капитал в качестве категории бухгалтерского учета на примере спортивных организаций. В данных организациях уже сформированы потребности в информации о таком ценном активе и имеется круг соответствующих пользователей. Анализ зарубежной практики показал, что в бухгалтерской отчетности футбольных клубов инвестиции в человеческий капитал преимущественно отражаются в составе нематериальных активов. Так, в Великобритании, Испании, Италии, Белоруссии, Украине затраты на приобретение прав владения или пользования регистрациями футбольных игроков капитализируются в качестве нематериальных активов и находят свое отражение в бухгалтерском балансе футбольных клубов. Согласно произведенным нами расчетам, инвестиции в человеческий капитал занимают в среднем около 27 % в структуре активов зарубежных футбольных клубов. На основании финансовой отчетности ряда российских футбольных клубов нами было выявлено, что затраты по трансферным сделкам, связанным с приобретением прав владения или пользования регистрациями игроков, являются существенными по количественному критерию. Фактические приобретаемые права владения или пользования регистрациями игроков занимают значительную долю в составе активов организации – в среднем от 11 до 88 % в валюте баланса. Однако существующая система бухгалтерского учета не позволяет должным образом отражать в учете и отчетности ключевой ресурс спортивной организации. По итогам исследования мы пришли к выводу, что на сегодняшний день существуют все предпосылки для отражения инвестиций в человеческий капитал в бухгалтерском учете и отчетности спортивных организаций. С этой целью мы предложили ввести новый объект бухгалтерского учета «Инвестиции в человеческий капитал», под которым понимаются капитализированные затраты по заключению контрактов, связанных с приобретением прав владения или пользования регистрацией профессионального спортсмена, подлежащей закреплению за спортивной организацией в профессиональной спортивной ассоциации. В зависимости от способа осуществления целесообразно выделить следующие виды инвестиций в человеческий капитал: – инвестиции, осуществляемые в рамках трансферного контракта о переходе спортсмена из одной спортивной организации в другую и представляющие собой капитализированные затраты на приобретение права владения регистрацией игрока; – инвестиции, осуществляемые на основе трансферного контракта о временном переходе спортсмена из одной спортивной организации в другую на условиях аренды и представляющие собой капитализированные затраты на приобретение права аренды регистрации игрока; – инвестиции, осуществляемые в сектор молодежного спорта в рамках спортивной школы и представляющие собой капитализированные затраты на приобретение права владения первой регистрацией игрока. Введение нового объекта бухгалтерского учета обусловлено потребностью в формировании полной и надежной информации об инвестициях в человеческий капитал, генерируемой в рамках отечественного бухгалтерского учета, в целях достоверного раскрытия информации о ресурсном обеспечении профессиональных спортивных организаций. За рубежом сформировалась обширная практика отражения инвестиций в человеческий капитал спортивных организаций в информационной системе бухгалтерского учета и отчетности. Отечественные футбольные клубы в этом плане отстают от своих зарубежных коллег в силу ограничений, которые накладываются на них действующим законодательством в сфере бухгалтерского учета. По нашему мнению, с точки зрения бухгалтерского учета инвестиции в человеческий капитал профессиональных спортивных организаций удовлетворяют признакам актива. Для того, чтобы отвечать определению актива, полученный ресурс должен, во-первых, нести в себе экономическую выгоду для организации. Будущие экономические выгоды, заключенные в активе, фактически представляют собой потенциал по генерированию денежных средств, который может быть реализован через операционную деятельность организации. Внимание! Авторские права на книгу "Учет инвестиций в человеческий капитал в профессиональных спортивных организациях. Монография" (Куликова Л.И., Гошунова А.В.) охраняются законодательством! |
||||||||||||||||||||||
