|
|
ОглавлениеТрудовой договор и усмотрение суда Трудовой договор с заведомо невыполнимыми условиями и применение принципов права Свобода заключения трудового договора Специальное законодательство и Трудовой кодекс РФ Споры,связанные с сокращением штатов Споры, связанные с выплатой заработной платы Сроки исковой давности в трудовом праве Соотношение нормативных актов различного уровня Приложения. О применении судами Российской Федерации трудового кодекса Российской Федерации Для бесплатного чтения доступна только часть главы! Для чтения полной версии необходимо приобрести книгуСВОБОДА ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРАЧто же именно происходит, когда стороны встречаются с целью заключения трудового договора? ТК РФ в редакции, действовавшей на момент принятия постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. и действующей и в настоящее время, не содержит никаких норм и указаний, на основании чего работодатель может отказать работнику в приеме на работу при наличии вакансии. Но нельзя же брать на работу всех соискателей без ограничений. Работодатель должен иметь определенную свободу для заключения трудового договора. Иначе он (договор) превращается в обязанность работодателя, а обязанность не может лежать в основе соглашения. Очевидно, что должны быть определенные критерии. Верховный Суд РФ пытался их разработать в постановлении Пленума и дал некоторый перечень критериев, не указанных в ст. 19 Конституции РФ. То, что написано в п. 10 постановления Пленума Верховного Суда РФ, взято исключительно из судебной практики, исключительно из примеров «живой жизни». Нужно учитывать не только профессиональные, физические или другие данные работника, но и те мотивы, которые, с точки зрения работодателя, являются существенными. Конкретный пример: в одной из областей нашей страны из армии увольняется военнослужащий (хозяйственник в чине майора) с большим опытом тыловой работы. В 45 лет он оказывается уволенным по причине организационно-штатных мероприятий. Энергии более чем достаточно (45 лет), семейная жизнь не сложилась (бросила жена, и он стал жить один в однокомнатной квартире). Однажды его затопили соседи сверху. Человек нашел дорогу в суд. Вскоре в производстве районного суда находилось 25 дел с его участием. Три дела частного обвинения: не поладил с соседом, пытался учить дворника держать метлу, а соседка заступилась за дворника и тоже попала под горячую руку. Несколько споров было связано с установками дверей. Также соседи имели неосторожность разобрать шахту вентиляции в доме... Происходила бурная судебная деятельность. Последний эпизод был таким. Сосед купил машину и поставил ее под окнами. Ночью по причине грозы включилась сигнализация. Поскольку сосед спал крепким сном, бывший военный решил устранить источник шума. Решение было принято более чем нестандартное — бросить в автомобиль двухпудовую гирю. Последняя проткнула машину насквозь. Сигнализация же продолжала работать до разрядки аккумулятора. Внимание! Авторские права на книгу "Трудовые споры. Чему не учат студентов" (Горохов Б.А.) охраняются законодательством! |
||||||||||||||||||||||
