Юридическая Бойчук Н.И. Организация и нормирование труда. Учебно-методический комплекс

Организация и нормирование труда. Учебно-методический комплекс

Возрастное ограничение: 12+
Жанр: Юридическая
Издательство: Проспект
Дата размещения: 07.08.2015
ISBN: 9785392193967
Язык:
Объем текста: 178 стр.
Формат:
epub

Оглавление

Предисловие

Рабочая учебная программа

Учебное пособие

Методические указания по выполнению контрольной работы

Методические указания по выполнению курсовой работы

Тесты



Для бесплатного чтения доступна только часть главы! Для чтения полной версии необходимо приобрести книгу




Методические указания по выполнению контрольной работы


Общие положения


В соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего образования и учебным планом студент должен выполнить контрольную работу, которая является одной из форм самостоятельной работы.


Динамично развивающийся рынок диктует необходимость разработки гибких систем организации и нормирования труда. Жизнеспособность предприятий во многом определяется эффективностью использования основных фондов и живого труда, что невозможно без применения научно обоснованных норм труда, установленных с учетом влияния множества внешних и внутренних факторов, включая организацию труда на предприятии.


Рабочее место и работающий на нем работник являются объектом организации и нормирования труда. От качества рабочего места будет зависеть и качество норм, эффективность использования рабочего места, и, в конечном счете, результаты труда и размер заработной платы работника.


В современных условиях существенно возрастает роль организации и нормирования труда в практической деятельности. Наличие своевременной и достоверной информации об уровне организации и нормирования труда на конкурирующих предприятиях России и за рубежом является необходимым условием для разработки и принятия управленческих решений на микроуровне.


В связи с этим студент должен владеть методами проектирования и рационализации организации труда, внедрения обоснованных норм времени, а также контроля, анализа, планирования, определения экономической и социальной эффективности.


Для успешного выполнения контрольной работы студент должен пользоваться рекомендуемыми нормативными документами и специальной литературой из библиографического списка, помещенного в конце данных методических указаний.


Расчетно-пояснительная записка работы должна включать следующие составные части:


• титульный лист;


• содержание (оглавление);


• введение;


• текст работы, последовательно изложенный в соответствии с планом и заданием (текст, таблицы, расчеты, выводы);


• заключение;


• библиографический список.


Студенты должны выполнить контрольные работы по 2 разделам: «Организация труда» и «Нормирование труда».


Контрольная работа по каждому разделу должна быть сдана и зачтена до аттестационной недели, иначе студент не допускается к сдаче зачета / экзамена.


Раздел 1. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА


Рабочее место


Методические указания к заданию


Все студенты должны выполнить письменное задание.


Содержание: рабочие места (понятие, виды).


Аттестация рабочих мест


Методические указания к заданию


Цель работы: получить навыки составления карты аттестации рабочего места.


Изучается:


постановление Министерства труда и социального развития РФ от 14 марта 1997 г. № 12 «О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда»;


приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ: от 31.08.2007 № 569 «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда»;


Федеральный закон от 30.12.01 № 197-ФЗ (с изменениями) «Трудовой кодекс Российской Федерации».


Содержание:


1. Дать понятие и представление:


o назначении аттестации рабочего места;


o сроках проведения аттестации рабочего места;


o сроках хранения документов аттестации рабочих мест;


o контроле за качеством проведения аттестации рабочих мест.


2. Заполнить карту аттестации рабочего места каждому студенту на примере производственного предприятия.


Выбирается производственный объект, участок, рабочее место работника какой-либо профессии или должности для проведения аттестации рабочего места. Заполняются все строки Карты аттестации рабочего места (приложение № 3 постановления от 14.03.1997 г. № 12).


3. Разработать по результатам аттестации рабочего места план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации.


Раздел 2. НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА


Затраты рабочего времени


Методические указания к заданию


Цель работы: приобрести навыки классификации затрат рабочего времени.


Содержание: задачи 1-10 выполняются всеми студентами.


Задача 1. Определить вид и индекс затрат рабочего времени: устранение неисправностей станка дежурным слесарем; сопровождение транспортируемой мостовым краном заготовки от места складирования к рабочему месту; ознакомление с рабочим чертежом; осмотр заготовки и разговор с бригадиром о выполнении работы.


Задача 2. Определить вид и индекс затрат рабочего времени: поиск на складе инструментов, приспособления; поиск тележки и транспортирование приспособления к рабочему месту; ожидание наладчика; ожидание окончания наладки; пробная обработка детали.


Задача 3. Определить вид и индекс затрат рабочего времени: подналадка станка рабочим после пробной обработки детали; установка детали на станок; обтачивание детали; ожидание окончания машинной работы; измерение во время машинной работы станка ранее обработанной детали; снятие детали со станка.


Задача 4. Определить вид и индекс затрат рабочего времени: ожидание рабочим-многостаночником окончания машинной работы обслуживаемых станков; переход к станку, требующему обслуживания; смена инструмента для выполнения другого перехода; ремонт местного освещения.


Задача 5. Определить вид и индекс затрат рабочего времени: ожидание результатов контроля деталей, проводимого работниками ОТК; снятие с детали заусенцев напильником; заточка резца рабочим (при наличии в цехе централизованной системы заточки); заправка станка эмульсией.




Организация и нормирование труда. Учебно-методический комплекс

Учебно-методический комплекс дисциплины «Организация и нормирование труда» состоит из рабочей учебной программы, учебного пособия, методических указаний по выполнению контрольной работы, методических указаний по выполнению курсовой работы и тестов.<br /> Рассматриваются теоретические основы организации и нормирования труда, приемы и методы труда, проектирование и планирование организации труда, методы изучения затрат рабочего времени, нормы и нормативы по труду. Излагаются вопросы анализа состояния организации и нормирования труда, определения их экономической эффективности. В приложении представлены образцы оформления курсовой работы согласно ГОСТ 7.1-2003 СИБИД, ГОСТ 7.32-2001 СИБИД.<br /> Предназначен для студентов, обучающихся по специальности 080104 «Экономика труда».

179
 Бойчук Н.И. Организация и нормирование труда. Учебно-методический комплекс

Бойчук Н.И. Организация и нормирование труда. Учебно-методический комплекс

Бойчук Н.И. Организация и нормирование труда. Учебно-методический комплекс

Учебно-методический комплекс дисциплины «Организация и нормирование труда» состоит из рабочей учебной программы, учебного пособия, методических указаний по выполнению контрольной работы, методических указаний по выполнению курсовой работы и тестов.<br /> Рассматриваются теоретические основы организации и нормирования труда, приемы и методы труда, проектирование и планирование организации труда, методы изучения затрат рабочего времени, нормы и нормативы по труду. Излагаются вопросы анализа состояния организации и нормирования труда, определения их экономической эффективности. В приложении представлены образцы оформления курсовой работы согласно ГОСТ 7.1-2003 СИБИД, ГОСТ 7.32-2001 СИБИД.<br /> Предназначен для студентов, обучающихся по специальности 080104 «Экономика труда».

Внимание! Авторские права на книгу "Организация и нормирование труда. Учебно-методический комплекс" (Бойчук Н.И.) охраняются законодательством!