|
|
ОглавлениеМетодические указания по выполнению контрольной работы Методические указания по выполнению курсовой работы Для бесплатного чтения доступна только часть главы! Для чтения полной версии необходимо приобрести книгуРабочая учебная программаЦели и задачи дисциплины Целью преподавания дисциплины «Организация и нормирование труда» является формирование знаний и практических навыков по основным теоретическим и методическим положениям организации и нормирования труда и управления этими процессами на предприятии. Данная дисциплина, предусмотренная для специальности «Экономика труда», состоит из четырех основных разделов: • теоретические основы организации и нормирования труда; • организация труда; • нормирование труда; • управление организацией и нормированием труда. По дисциплине «Организации и нормирования труда» читается курс лекций, проводятся практические занятия, позволяющие углубить теоретические знания по отдельным темам, принимается зачет и экзамен. Для активизации самостоятельной работы студентам предлагаются доклады и рефераты, проводятся контрольные работы по основным разделам данного курса, даются темы курсовой работы по организации и нормированию труда. Задачей изучения дисциплины «Организация и нормирование труда» является приобретение студентами навыков исследования, проектирования и организации трудового процесса, планирования и управления организацией труда, применение прогрессивных норм и нормативов для организации труда на рабочих местах. Начальные требования к освоению дисциплины Дисциплина «Организация и нормирование труда» основывается на использовании знаний экономической теории, экономики фирмы, экономики труда, рынка труда, социологии, поведения в организации, трудовых конфликтов и конфликтологии, управления персоналом в организации, математики, информатики, статистики, экономико-правового регулирования трудовых отношений. Приступая к изучению данной дисциплины, студенты должны знать основы библиографии, читать и анализировать специальную литературу, иметь навыки работы с периодическими изданиями, а также на компьютере. Требования к уровню освоения содержания дисциплины В результате теоретического изучения дисциплины студент должен знать: • сущность, содержание и место организации и нормирования труда в системе организации производства и управления персоналом; • понятия, задачи и функции научной организации труда (НОТ); • приемы и методы труда; • ТК РФ о трудовом распорядке, дисциплине труда; • ТК РФ об особенностях регулирования труда надомников; • сущность гибкого рабочего места и гибкого рабочего времени; • ТК РФ о нормировании труда; • нормирование труда на предприятии; • методы управления организацией и нормированием труда на предприятии. В результате теоретического изучения дисциплины студент должен уметь: • принимать решения в области организации труда на основе всестороннего анализа, точного учета, научнообоснованных методик; • осуществлять планировку рабочих мест; • составлять карту организации труда; • оформлять паспорт рабочего места; • проводить аттестацию рабочих мест; • определять затраты рабочего времени по данным хронометража, фотографии рабочего времени, фотохронометража и т.д.; • устанавливать нормы труда различным категориям работников при разной организации производства; • рассчитывать социально-экономический эффект от внедрения мероприятий по организации и нормированию труда; • применять программное обеспечение в организации и нормировании труда. Объем дисциплины и виды учебной работы Очная форма обучения
Примечание. Заочная форма обучения отсутствует. Содержание дисциплины Распределение учебного материала по видам занятий
Содержание лекционного курса (наименование раздела, темы, краткое содержание) I. Теоретические основы организации и нормирования труда. Сущность и содержание организации труда на предприятии. Место организации труда в системе организации производства и управления персоналом. Нормирование труда: понятие и место в хозяйственной деятельности предприятия. Воздействие рыночных отношений на организацию и нормирование труда. Роль организации и нормированием труда в обеспечении конкурентоспособности. II. Организация труда. Научная организация труда (НОТ). НОТ: понятие, задачи, функции, принципы. Роль НОТ в условиях рыночной экономики. Разделение и кооперация труда на предприятии. Разделение труда, его формы и критерии эффективности. Кооперация труда. Направление совершенствования разделения и кооперации труда. Организация и обслуживание рабочих мест. Рабочие места: понятие, виды. Организация обслуживания рабочих мест. Аттестация и рационализация рабочих мест. Гибкие рабочие места. Методы и приемы труда. Методы и приемы труда: общие положения. Принципы экономии движений. Рационализация методов и приемов труда. Условия труда и отдыха. Условия труда и факторы, их определяющие. Режимы труда и отдыха. Гибкое рабочее время. Дисциплина труда. Сущность и значение дисциплины труда. Пути и методы укрепления дисциплины труда. Проектирование и рационализация организации труда. Разработка проектов по организации труда. Рационализация организации труда. Формы организации труда и их эффективность. Понятие о формах организации труда. Условия эффективности различных форм организации труда. III. Нормирование труда. Задачи нормирования труда. Сущность, функции и содержание нормирования труда. Экономическая сущность норм труда. Мера и норма труда. Затраты рабочего времени. Структура затрат рабочего времени. Методы изучения затрат рабочего времени. Нормативные материалы по труду. Сущность и разновидности нормативных материалов. Методические положения по разработке нормативных материалов. Норма времени и обоснование ее структурных элементов. Структура норм времени и расчет ее элементов. Определение норм времени, норм выработки, установление нормированных заданий. Внимание! Авторские права на книгу "Организация и нормирование труда. Учебно-методический комплекс" (Бойчук Н.И.) охраняются законодательством! |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
