|
|
ОглавлениеГлава 1. Введение в микроэкономику. Предмет и методология Глава 2. Теория рыночного ценообразования: спрос, предложение и рыночное равновесие Глава 3. Теория потребительского поведения Глава 4. Основы теории производства Глава 5. Издержки производства Глава 7. Предложение фирмы и отрасли в условиях совершенной конкуренции Глава 8. Общее рыночное равновесие, эффективность и благосостояние Глава 9. Предложение в условиях абсолютной монополии Глава 10. Рыночное предложение в условиях несовершенной конкуренции Глава 11. Рынки факторов производства Глава 12. Внешние эффекты: последствия и регулирование Глава 13. Общественные блага и теория общественного выбора Для бесплатного чтения доступна только часть главы! Для чтения полной версии необходимо приобрести книгуГлава 11. РЫНКИ ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВАВ экономической теории принято считать, что все факторы производства (производственные ресурсы) поставляются на рынок домашними хозяйствами, которые являются конечными собственниками факторов и в рамках которых осуществляется воспроизводство самих факторов и их персонифицированных собственников. Модель круговых потоков, рассмотренная в главе 1, показывает, что благодаря рынку факторов производства домашние хозяйства получают доходы, предлагая разнообразные факторы для производственного сектора. Скажем, в обмен на предложение труда домохозяйства получают доход в виде зарплаты; в обмен на предложение капитала они получают проценты. Следовательно, домашние хозяйства формируют предложение факторов производства, в то время как производственные фирмы определяют спрос на факторы. Цены факторов — труда, капитала, земли и др. — зависят от спроса и предложения факторов, спроса на продукт, производимый при помощи этих факторов, и конкурентной структуры, сложившейся на рынках факторов и готовой продукции, будь то монополия, олигополия или совершенная конкуренция. От цен факторов зависит распределение доходов между их собственниками и получение экономической ренты — факторного дохода. В этой главе будут рассмотрены спрос, предложение и равновесие на рынках двух основных производственных факторов — труда и капитала. Основные закономерности, присущие этим двум рынкам, имеют общетеоретическое значение. Они справедливы для рынка любого другого фактора производства. 11.1. ПРИНЦИПЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РЫНКОВ ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВА. РЫНОК ТРУДАРавновесие на рынке труда при совершенной конкуренцииДля большинства домохозяйств самым важным источником дохода является труд. В США, например, в среднем около 90% своих доходов домашние хозяйства получают из заработной платы. Рассмотрим формирование рыночного факторного равновесия на примере рынка труда вначале при соблюдении условий совершенной конкуренции. Спрос на фактор (труд) является производным — он зависит от спроса на продукт, производимый в отрасли. Если на рынке труда существует совершенная конкуренция, то каждая отдельная фирма может нанимать сколько угодно работников по сложившимся рыночным ставкам заработной платы w, на которые фирма не влияет. Пусть МРb — предельная производительность труда, MR — предельная выручка от реализации готового продукта, производимого при помощи данного объема труда. Стоимость предельного продукта труда равна VMPL = МРb х Р, где Р — удельная цена продукта фирмы. Предельная доходность продукта по фактору (труду), или, как ее еще называют, предельная факторная выручка, равна: MRPL = МPL x MR = (ΔQ : ΔL)(ΔR : ΔQ) = ΔR : ΔQ. Данная величина определяет спрос на труд. На спрос также влияют цены и объемы ресурсов-заменителей и комплементарных ресурсов, а также особенности и качество технологии производства. Совокупный (отраслевой) спрос на труд получается при помощи горизонтального суммирования индивидуальных объемов спроса фирм при каждой данной ставке зарплаты. Рыночный спрос на труд есть сумма отраслевых спросов различных отраслей экономики. Эластичность рыночного (отраслевого) спроса по ставке заработной платы определяется формулой EwL = (ΔL : L): (Δw : w). Отметим, что предложение труда тоже определяется ставкой заработной платы, которая равна предельной стоимости труда (MIC — дополнительные издержки для найма дополнительной единицы труда). Фирма, максимизируя свою прибыль, будет нанимать новых работников, пока каждый новый работник приносит дополнительную выручку, превышающую его ставку заработной платы, — MRPL > w = MIC. Прибыль будет максимальной при условии MRPL = w. Следовательно, решение о найме будет определяться равновесием спроса на труд и предложением труда при данных рыночных ставках заработной платы (рис. 11.1). Равновесие на рынке факторов в условиях рыночной властиЕсли на рынке готовой продукции фирма обладает рыночной властью, то спрос на фактор будет меньше, так как монополист склонен сдерживать производство, поддерживая высокий спрос и извлекая из него дополнительную прибыль. Это видно из выражения DL = MRPL = MPL х MR: для монополии оба сомножителя убывают, для конкуренции убывает только MPL, поскольку MR = P* = const. На рынке труда (фактора) может быть и несовершенная конкуренция, и даже монополия или монопсония. Монополия на рынке труда связана с деятельностью профсоюзов. Последние стремятся максимизировать совокупную ренту от использования труда, для чего сокращают предложение труда относительно конкурентного уровня, назначая цену на труд выше предельных издержек на воспроизводство данного фактора. Модель установления монопольной ставки зарплаты аналогична модели монопольного ценообразования. Рис. 11.1. Решение о найме при совершенной конкурентности рынков Монопсония как рынок, представленный единственным покупателем, графически отражена на рис. 11.2. Фирма-монопсонист, обладая рыночной властью и диктуя работникам свои условия найма, назначает ставки заработной платы ниже уровня MIC и ниже конкурентного уровня. AIC — средние издержки на фактор — соответствуют предложению фактора, стоимость предельного факторного продукта равна предельной доходности продукта по фактору и соответствует спросу на фактор. Затемненная область — стоимостная оценка моно-псонистической власти — дополнительный доход фирмы. Е — точка конкурентного равновесия. Рис. 11.2. Монопсония на рынке труда Формирование рыночного предложения трудаВ данном разделе удобно использовать аналитический инструментарий, разработанный для анализа роли домохозяйств в качестве потребителей, формирующих спрос на товары и услуги. Действительно, проблема предложения факторов производства — это всего лишь некая интерпретация задачи рационального потребительского выбора — оптимизация издержек и дохода от факторных затрат, при котором максимизируется индивидуальная полезность поставщиков факторов. Рассмотрим сначала предложение труда домашним хозяйством. Предложение труда зависит от того, насколько ставка заработной платы влияет на решение домашних хозяйств выбирать между двумя благами, которыми располагает домохозяйство, — трудом (совокупностью товаров и услуг, которые могут быть приобретены на заработную плату) и отдыхом (возможностью альтернативной деятельности). Для анализа мотивов этого решения используются модели потребительского равновесия (см. раздел 3.3), эффекта дохода и эффекта замещения (рис. 11.3). Домохозяйство или отдельный субъект — собственник фактора производства (рабочей силы) располагает определенным количеством времени, часть которого он может посвятить работе на рынке, а оставшуюся часть потратить на нерыночную деятельность (на домашнюю работу, отдых, досуг). Для того чтобы купить товары, он должен получить денежный доход. Но для того чтобы получить доход, он должен работать и, следовательно, уменьшить время досуга. Проблема оптимизации состоит в том, чтобы найти такое сочетание досуга и потребления, которое максимизирует полезность. Рис. 11.3. Предложение труда домашними хозяйствами: а) эффект замены; б) эффект дохода; в) кривая предложения труда На рисунке 11.3 показано, что домашнее хозяйство оптимизирует свою полезность, выбирая между уровнем потребления всех благ, покупаемых на зарплату (С), и свободным временем (Т). На графике Т* — располагаемое время, или календарный фонд времени (например, 60 часов в неделю), который субъект может по своему желанию потратить как на труд, так и на отдых. Следовательно, каждая точка на горизонтальной оси одновременно показывает количество часов досуга и количество часов работы, если ni — время отдыха, то (Т* - ni) — время работы. Бюджетная линия задается формулой С = w х (Т - ni), ее наклон равен ставке зарплаты w. При росте w наклон бюджетной линии увеличивается. Уравнение бюджетной линии можно записать и в виде С + w х ni = w х T*. В данной записи правая часть w х T* представляет собой стоимостную оценку дохода субъекта, если бы тот работал в течение всего располагаемого времени (полный доход). Для того чтобы определить, какую точку оптимума выберет собственник фактора, необходимо располагать информацией о его предпочтениях. Последние анализируются с помощью набора выпуклых кривых безразличия в тех же координатах «досуг — потребление». На графике 11.3 карта безразличия совмещена с бюджетным ограничением. Внимание! Авторские права на книгу "Микроэкономика. 2-е издание" (Тарануха Ю.В., Земляков Д.Н.) охраняются законодательством! |
||||||||||||||||||||||
