|
|
Личностно-ориентированный подход в бухгалтерском учете. Монография
|
|
|
| Возрастное ограничение: |
0+ |
| Жанр: |
Экономика |
| Издательство: |
Проспект |
| Дата размещения: |
27.01.2017 |
| ISBN: |
9785392237654 |
|
Язык:
|
|
| Объем текста: |
122 стр.
|
| Формат: |
|
|
Оглавление
Введение
Глава 1. Исторические и психологические аспекты личностно-ориентированного подхода в бухгалтерском учете
Глава 2. Теоретические и практические аспекты личностно-ориентированного подхода в бухгалтерском учете
Заключение
Приложения
Для бесплатного чтения доступна только часть главы! Для чтения полной версии необходимо приобрести книгу
Введение
Современная методология бухгалтерского учета предполагает раскрытие финансового положения предприятия с соблюдением требования рациональности ведения учета. Требование рациональности подразумевает, что затраты на получение информации об объектах учета и составление отчетности должны быть ниже стоимости результатов, ожидаемых от использования этой информации. Руководитель предприятия возлагает ведение бухгалтерского учета на главного бухгалтера, одной из задач которого является распределение учетных функций среди бухгалтеров исходя из их профессиональных знаний, опыта, компетенций и особенностей личности.
Численность бухгалтеров в западных компаниях в 1% от общей численности сотрудников считается рациональной, а в 2% — большой. Рациональной бухгалтерией на западе считается та, которая обеспечивает прозрачность бизнес-процессов, предоставление оперативной отчетности с минимальными затратами времени на ее понимание пользователями, а также относительно низкими затратами на учетный процесс — в 2% добавленной стоимости или фонда оплаты труда. Мотивация сотрудников бухгалтерии к выполнению работы, разработка системы оплаты труда, основанной на компетенциях бухгалтеров и результатах работы предприятия, организация рабочих мест, капиталовложения в автоматизацию учета и обучение сотрудников — все это элементы рациональной организации бухгалтерского учета на предприятии.
Личностно-ориентированный подход в бухгалтерском учете. Монография
Развитие психологии личности и компетенций человека открывает новые подходы в бухгалтерском учете. Автор исследует исторические и психологические аспекты учета, описывает особенности личности и компетенций бухгалтера, которые влияют на успех деятельности предприятия и рациональную организацию бухгалтерского учета, а также приводит примеры игровых технологий.<br />
Монография предназначена для специалистов, исследующих проблемы современного бухгалтерского учета, аспирантов и студентов экономических факультетов, профессиональных бухгалтеров, которым интересны новые подходы в бухгалтерском учете.
Экономика Шабля А.П. Личностно-ориентированный подход в бухгалтерском учете. Монография
Экономика Шабля А.П. Личностно-ориентированный подход в бухгалтерском учете. Монография
Развитие психологии личности и компетенций человека открывает новые подходы в бухгалтерском учете. Автор исследует исторические и психологические аспекты учета, описывает особенности личности и компетенций бухгалтера, которые влияют на успех деятельности предприятия и рациональную организацию бухгалтерского учета, а также приводит примеры игровых технологий.<br />
Монография предназначена для специалистов, исследующих проблемы современного бухгалтерского учета, аспирантов и студентов экономических факультетов, профессиональных бухгалтеров, которым интересны новые подходы в бухгалтерском учете.
|
