Международные стандарты финансовой отчетности

Ред. Сапожникова Н.Г.

Возрастное ограничение: 12+ Жанр: Экономика Издательство: Проспект Дата размещения: 10.09.2013 ISBN: 9785392128730 Язык: Объем текста: 307 стр. Формат: epub

Оглавление

Предисловие

Принципы подготовки и представления финансовой отчетности

МСБУ 1. «Представление финансовой отчетности»

МСБУ 2. «Запасы»

МСБУ 7. «Отчеты о движении денежных средств»

МСБУ 8. «Учетная политика, изменения в бухгалтерских оценках и ошибки»

МСБУ 10. «События после отчетной даты»

МСБУ 11. «Учет договоров на строительство»

МСБУ 12. «Налоги на прибыль»

МСБУ 16. «Основные средства»

МСБУ 17. «Аренда»

МСБУ 18. «Выручка»

МСБУ 19. «Вознаграждения работникам»

МСБУ 20. «Учет государственных субсидий и раскрытие информации о государственной помощи»

МСБУ 21. «Влияние изменения валютных курсов»

МСБУ 23. «Затраты по займам»

МСБУ 24. «Раскрытие информации о связанных сторонах»

МСБУ 26. «Учет и отчетность по программам пенсионных вознаграждений»

МСБУ 27. «Консолидированная и индивидуальная финансовая отчетность»

МСБУ 28. «Инвестиции в ассоциированные компании»

МСБУ 29. «Финансовая отчетность в условиях гиперинфляции»

МСБУ 31. «Участие в совместной деятельности»

МСБУ 32. «Финансовые инструменты – представление информации»

МСБУ 33. «Прибыль в расчете на акцию»

МСБУ 34. «Промежуточная финансовая отчетность»

МСБУ 36. «Обесценение активов»

МСБУ 37. «Резервы, условные обязательства и условные активы»

МСБУ 38. «Нематериальные активы»

МСБУ 39. «Финансовые инструменты – признание и оценка»

МСБУ 40. «Инвестиционная собственность»

МСБУ 41. «Сельское хозяйство»

МСФО 1. «Первое применение международных стандартов финансовой отчетности»

МСФО 2. «Выплаты на основе долевых инструментов»

МСФО 3. «Объединение компаний»

МСФО 4. «Договоры страхования»

МСФО 5. «Долгосрочные активы, предназначенные для продажи, и прекращенная деятельность»

МСФО 6. «Разработка и оценка минеральных ресурсов»

МСФО 7. «Финансовые инструменты: раскрытие информации»

МСФО 8. «Операционные сегменты»

Для бесплатного чтения доступна только часть главы! Для чтения полной версии необходимо приобрести книгу

МСБУ 19.
«ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ РАБОТНИКАМ»

Цель и сфера применения МСБУ 19 «Вознаграждения работникам»

Труд является одним из факторов производства, а заработная плата – это цена за его использование. Вознаграждения работникам за оказанные услуги являются одним из видов затрат организации, которые в соответствии с правилами бухгалтерского учета отражаются в активе баланса. Вместе с тем обязательства по выплате заработной платы (до их погашения) отражаются в пассиве баланса в составе кредиторской задолженности организации.

Обязательства по выплате вознаграждений работникам признаются на основании юридически закрепленного права на него в виде трудового договора, контракта либо иного документа такого рода. Задолженность по выплате заработной платы формируется в зависимости от отработанного времени и установленной почасовой ставки либо на основании сдельной фактической выработки, т.е. зависит от выбранной компанией формы оплаты труда.

Правила учета и отражения в отчетности вознаграждений работникам регулируются МСБУ 19 «Вознаграждения работникам». Аналога этому стандарту в составе российских нормативных документов в настоящее время не существует. При учете расчетов с персоналом российские учетные работники в основном руководствуются документами нормативно-правового характера (кодексы, законы, договоры) и общими требованиями признания обязательств и расходов в бухгалтерском учете. Многие вопросы заработной платы, и особенно пенсионного обеспечения в России, решаются иначе, чем в общепринятой мировой практике.

МСБУ 19 не регламентирует порядок расчета, источники финансирования тех или иных форм вознаграждения персонала, так как эти вопросы регулируются трудовым законодательством каждой страны. Вместе с тем этот стандарт описывает принципы отражения в учете и отчетности обязательств и расходов подобных выплат, следование которым делает отчетность, подготовленную по МСФО, достоверной и востребованной заинтересованными пользователями.

Согласно МСБУ 19, вознаграждения работникам – это все формы выплат работникам в обмен на оказанные ими услуги. Этот стандарт предусматривает пять основных форм расчетов и вознаграждений:

• краткосрочные (текущие) вознаграждения;

• вознаграждения по окончании трудовой деятельности (пенсии и иные вознаграждения после выхода на пенсию, страхование жизни и медицинское обслуживание по окончании трудовой деятельности);

• прочие долгосрочные вознаграждения работникам (оплачиваемый отпуск для работников, имеющих длительный стаж работы, участие в прибыли, премии);

• выплаты долевыми инструментами;

• выходные пособия.

Проанализируем каждую из форм в отдельности.

Краткосрочные (текущие) вознаграждения. Согласно МСБУ 19, к краткосрочным (текущим) вознаграждениям относятся выплаты работникам в течение 12 месяцев после окончания периода, в котором работник оказывал услуги компании и заработал соответствующее вознаграждение (за исключением выходных пособий и выплат долевыми инструментами). Текущие вознаграждения могут выплачиваться как в денежной (заработная плата персоналу, отчисления на социальное обеспечение, ежегодный оплачиваемый отпуск, пособия по временной нетрудоспособности, участие в прибыли), так и в неденежной форме (медицинское обслуживание, обеспечение жильем и автотранспортом, бесплатные или дотируемые товары и услуги).

Работники могут оказывать услуги компании в течение полного рабочего дня или частичной занятости, на постоянной, разовой или временной основе. В состав работников включают директоров и другой управленческий персонал. К вознаграждениям персонала относятся вознаграждения, предоставляемые как самим работникам, так и их иждивенцам. Они могут выплачиваться либо самим работникам, либо третьим лицам, например страховым компаниям.

Если в течение отчетного периода сотрудник выполнил работу, компания должна признать сумму текущего вознаграждения за эту работу в качестве обязательства с одновременным начислением расхода отчетного периода (за исключением тех случаев, когда другой стандарт разрешает включать расход в себестоимость какого-либо актива).

Если вознаграждения работникам связаны с приобретением материальных запасов, основных средств, то, согласно МСБУ 2 и МСБУ 16, они должны включаться в себестоимость (первоначальную стоимость) активов. Затем по мере начисления амортизации стоимость активов, в том числе и затраты на оплату труда, списываются на расходы и находят свое отражение в отчете о прибылях и убытках.

МСБУ 19 все краткосрочные оплачиваемые отпуска подразделяет на накапливаемые и ненакапливаемые.

Накапливаемые оплачиваемые отпуска включают ежегодные краткосрочные отпуска и отпуска по болезни. Они могут быть перенесены и оплачены в будущих периодах, если не были использованы в течение периода, в котором они заработаны. Накапливаемые отпуска могут оплачиваться в виде денежной компенсации за неиспользованный отпуск или быть некомпенсируемыми. Отпускные накапливаются на отдельном счете по мере «зарабатывания» права на отпуск и в тех же периодах относятся на расходы компании. Другими словами, суммы отпускных подлежат начислению ежемесячно одновременно с начислением заработной платы сотрудникам (увеличивают резервируемые обязательства). При выплате отпускных резервируемые обязательства погашаются.

Ред. Сапожникова Н.Г. Международные стандарты финансовой отчетности

Ред. Сапожникова Н.Г. Международные стандарты финансовой отчетности

Рассматриваются принципы, подходы и требования, предъявляемые Международными<br> стандартами финансовой отчетности. Представлены концептуальные и методологические<br> вопросы подготовки отчетности в соответствии с МСФО. Содержатся основные правила<br> отражения в учете и представления в отчетности активов, обязательств, капитала, доходов,<br> расходов. Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических специальностей вузов,<br> а также практикующих бухгалтеров и аудиторов. <br><br> <h3><a href="https://litgid.com/read/mezhdunarodnye_standarty_finansovoy_otchetnosti/page-1.php">Читать фрагмент...</a></h3>

Внимание! Авторские права на книгу "Международные стандарты финансовой отчетности" (Ред. Сапожникова Н.Г.) охраняются законодательством!