Интеллектуальный капитал и интеллектуальная миграция в условиях глобализации. Монография

Под ред. Должиковой А.В.

Возрастное ограничение: 0+ Жанр: Философия Издательство: Проспект Дата размещения: 08.12.2016 ISBN: 9785392237500 Язык: Объем текста: 91 стр. Формат: epub

Оглавление

Введение

Глава 1. Система формирования интеллектуального капитала

Глава 2. Тенденции изменения спроса и предложения на европейском и российском рынках услуг высшего образования

Глава 3. Интеллектуальная миграция: мировые и российские тенденции

Заключение

Для бесплатного чтения доступна только часть главы! Для чтения полной версии необходимо приобрести книгу

Глава 1.
Система формирования интеллектуального капитала

1.1. Концепция интеллектуального капитала: сущность и основные подходы к измерению

Мы исходим из понимания интеллектуального капитала как части человеческого капитала. Многие характеристики и свойства человеческого капитала в целом присущи и интеллектуальному капиталу, и мы, анализируя понятие человеческого капитала, одновременно определяем сущностные характеристики его важнейшего элемента — интеллектуального капитала.

Впервые в научный оборот понятие человеческого капитала ввел известный представитель экономической науки Г. Беккер, который определил его как совокупность навыков, знаний и умений человека, расходы на получение которых (через образование, внутрикорпоративное обучение и т. д.) могут приносить со временем ощутимую прибыль и самому работнику, и его работодателю. В своей работе Г. Беккер осуществил расчет экономической эффективности образования, которое считал ключевым фактором формирования и развития человеческого капитала. Отдачу от инвестиций в образование Г. Беккер рассчитал как отношение доходов к издержкам, определив ее в размере примерно 12–14 % годовой прибыли. В дальнейшем содержание понятия человеческого капитала существенно расширилось.

Значительный вклад в развитие теории человеческого капитала внесли работы социологов, прежде всего П. Бурдье. В его работах в контексте анализа власти, политики, социальной стратификации общества рассматриваются понятия символического и культурного капитала различных групп, очень близкие по содержанию к понятию человеческого капитала.

Американский социолог П. ДиМаджио продолжил развивать идеи Бурдье, изучая влияние культурного капитала на профессиональное продвижение. Оказалось, после окончания высшей школы, а также на академическую успешность (а значит, и на интеллектуальный капитал). Важной идеей социологов было утверждение, что важнейшей составляющей человеческого капитала является интеллект и образование, потому что объем и качество знаний, которыми обладает человек, характеризует его способность к росту и развитию.

Человеческому капиталу присущи основные свойства экономического, финансового, физического капитала, такие как: конвертируемость, стоимость, оборачиваемость, альтернативность, оптимизация, измеримость, устаревание и обесценивание. Однако человеческий капитал обладает специфическими, характерными только для него свойствами:

1) он не отчуждаем от человека — его носителя;

2) он быстро деградирует, обесценивается в отсутствии развития и инвестиций;

3) его реализация порождает синергетический эффект;

4) его конвертация в другие виды капитала означает неэквивалентный обмен;

5) оценка человеческого капитала и инвестиций в него затруднена;

6) инвестирование сопровождается большими рисками, чем инвестирование в физический капитал.

Человеческий капитал имеет непосредственное отношение к человеку, трудовым ресурсам. Он включает знания, творческий и интеллектуальный потенциал, личные качества, моральные ценности, умения и навыки, лидерские способности, культуру труда, которые используются для получения дохода индивидом либо организацией. Человеческий капитал — это ресурсы, воплощенные в конкретных людях, работающих в организации или связанных с ней таким образом, что организация получает возможность использовать эти ресурсы. Носителями человеческого капитала выступают профессионалы, наделенные уникальными способностями, значимость которых для общества, конкретной организации достаточно велика. В научной литературе существуют и другие позиции по вопросу трактовки понятия «человеческий капитал», принадлежащие Л. Вальрасу, Дж. Миллю, С. А. Дятлову и др.

Исходя из понимания сущности и структуры человеческого капитала, мы можем определить интеллектуальный капитал как разновидность человеческого капитала, приобретающего в современном обществе особое значение. В конце XX в. развитые страны осуществили переход к экономике знаний, которая трактуется как особый этап хозяйственного развития общества, на котором решающую роль в производстве товаров и услуг играет интеллектуальный капитал и формирующиеся на его основе возможности человека, организаций и общества в целом. Интеллектуальный капитал задает темп и характер обновления технологий, продукции, услуг.

В условиях информационного общества интеллектуальный капитал признается ведущим ресурсом, наличие и использование которого является основой деятельности любого социального и экономического субъекта и влияет на его эффективное функционирование. Значимость данного фактора возрастает с каждым днем, поскольку в современном мире приоритет отдается интеллектуальной, творческой деятельности индивидов. Основой общественного развития человечества признан «умственный запас», поэтому проблема воздействия интеллектуального капитала на результаты деятельности социальных и экономических субъектов является весьма актуальной в настоящее время.

В связи с этим остановимся на рассмотрении ключевой категории интеллектуального капитала. Необходимо отметить, что этот вопрос в настоящее время является одним из малоизученных как в отечественной, так и в зарубежной науке. Несмотря на наличие достаточно большого количества исследований по рассматриваемой нами проблеме, категория «интеллектуальный капитал» по-прежнему остается одной из неопределенных и наиболее подвижных.

Природа интеллектуального капитала привлекала к себе внимание многих ученых, которые по-разному понимали это явление. Общей причиной возникновения их интереса к нему было стремление расширить список основных факторов, участвующих в современном производстве наряду с физическим капиталом и трудом.

В 1969 г. Д. К. Гэлбрейт определил термин «интеллектуальный капитал» как нечто большее, чем «чистый интеллект» человека, включающее определенную интеллектуальную деятельность. С тех пор исследователи многократно корректировали и дополняли определение интеллектуального капитала. Так, Э. Брукинг пишет, что «интеллектуальный капитал» — это термин для обозначения нематериальных активов, без которых компания не может существовать, усиливая конкурентные преимущества.

В анализе интеллектуального капитала мы исходим из уровневого подхода, согласно которому интеллектуальный капитал формируется и реализуется на трех уровнях: индивидуальном (личностном), организационном или общностном, социальном. По мнению профессора школы бизнеса Открытого университета К. Брадли, «интеллектуальный капитал — это превращение знаний и неосязаемых активов в полезные ресурсы, которые дают конкурентные преимущества индивидуумам, фирмам и нациям». Автор верно заметил, что интеллектуальный капитал как полезный ресурс может стать мощным конкурентным преимуществом любого социального субъекта.

В общественном воспроизводстве организация выступает организационной формой формирования интеллектуального капитала. Поскольку любая организация — часть системы общества, то через нее осуществляется воспроизводство общества. Это взаимосвязанные системы, все элементы которых взаимодействуют. Особым носителем интеллектуального капитала является общество, его интеллектуальный потенциал и капитал — важнейшая характеристика уровня его развития. Интеллектуальный потенциал общества — это совокупная способность его членов к освоению и осмыслению мира, накопленный ими объем научной и культурной информации, системы производства, передачи знаний, а также соответствующая совокупность рабочей силы, способной принимать, перерабатывать, использовать, воспроизводить и передавать информацию.

Интеллектуальный капитал конкретных людей, организаций или нации вместе взятые определяют место государства в мировых экономических отношениях, его вес и конкурентоспособность. В современных условиях интеллектуальный капитал включает в свой состав индивидуальный интеллектуальный капитал, формируемый в рамках отдельных производственных единиц, единство которого на макроуровне представляет собой совокупный интеллектуальный капитал.

По мнению В. Л. Иноземцева, «интеллектуальный капитал — это информация и знания, специфические по своей природе и формам участия в производственном процессе факторы». Составные части интеллектуального капитала, согласно точке зрения В. Л. Иноземцева, — это, прежде всего, опыт, знания, навыки, способности работников компании к нововведениям, а также их общая культура, приверженность философии фирмы, ее внутренним ценностям. Кроме того, интеллектуальный капитал включает так называемый структурный капитал, образованный патентами, лицензиями, торговыми марками, организационной структурой, базами данных, электронными сетями и др.

Другой отечественный исследователь, Б. Б. Леонтьев, под интеллектуальным капиталом того или иного субъекта понимает стоимость совокупности имеющихся у него интеллектуальных активов, включая интеллектуальную собственность, его природные и приобретенные интеллектуальные способности и навыки, а также накопленные им базы знаний и полезные отношения с другими субъектами. Ценность субъекта интеллектуального капитала всегда должна рассматриваться в соотношении с реально ожидаемыми результатами его интеллектуальной деятельности и на этом основании должна выражаться соответствующей стоимостью.

По А. Стюарду, «интеллектуальный капитал — это сумма знаний всех работников компании, обеспечивающая ее конкурентоспособность. Патенты, процессы, управленческие навыки, технологии, опыт и информация о потребителях и поставщиках, объединенные вместе, составляют интеллектуальный капитал».

Похожее по содержанию определение принадлежит К. Тейлору. Он считает, что интеллектуальный капитал компании составляют знания ее сотрудников, накопленные ими при разработке продуктов, оказании услуг, а также ее организационная структура и интеллектуальная собственность.

Под ред. Должиковой А.В. Интеллектуальный капитал и интеллектуальная миграция в условиях глобализации. Монография

Под ред. Должиковой А.В. Интеллектуальный капитал и интеллектуальная миграция в условиях глобализации. Монография

В данной монографии акцент сделан на исследовании интеллектуальной миграции, которая является частью трудовой миграции. Рассматриваются ее типы, причины и последствия для стран ‒ доноров и реципиентов, даются социально-демографические характеристики структурных потоков, выявляются мотивы перемещений студентов, аспирантов и ученых. Авторы описывают методологию и методы изучения миграционных процессов.<br> Данная работа выступает частью исследования, основным посылом которого является возможность повышения эффективности системы управления миграцией как явлением с целью построения экономики инновационного развития в России.<br> Работа выполнена на базе Лаборатории по изучению миграционных процессов Российского университета дружбы народов. Работа может представлять ценность для ученых и практиков, интересующихся проблемами миграции, органов государственного регулирования миграции, образовательных учреждений, реализующих программы академической мобильности. <br><br> <h3><a href="https://litgid.com/read/intellektualnyy_kapital_i_intellektualnaya_migratsiya_v_usloviyakh_globalizatsii_monografiya/page-1.php">Читать фрагмент...</a></h3>

Внимание! Авторские права на книгу "Интеллектуальный капитал и интеллектуальная миграция в условиях глобализации. Монография" (Под ред. Должиковой А.В.) охраняются законодательством!