|
|
Главная → Каталог → Качина Н.В. → Юридическая → "Уголовно-правовая охрана права на труд лиц, нуждающихся в повышенной социальной защите в связи с беременностью и воспитанием ребенка" - Качина Н.В.
Уголовно-правовая охрана права на труд лиц, нуждающихся в повышенной социальной защите в связи с беременностью и воспитанием ребенка
|
|
|
| Возрастное ограничение: |
12+ |
| Жанр: |
Юридическая |
| Издательство: |
Проспект |
| Дата размещения: |
04.01.2014 |
| ISBN: |
9785392025534 |
|
Язык:
|
|
| Объем текста: |
178 стр.
|
| Формат: |
|
|
Оглавление
Введение
Глава 1. Социально-экономическая обоснованность криминализации деяний, предусмотренных ст. 145 УК РФ
Глава 2. Объективные признаки необоснованного отказа в приеме на работу или необоснованного увольнения беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет
Глава 3. Субъективные признаки необоснованного отказа в приеме на работу или необоснованного увольнения беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет
Заключение
Приложение № 1
Приложение № 2
Для бесплатного чтения доступна только часть главы! Для чтения полной версии необходимо приобрести книгу
Приложение № 2
АНКЕТА ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
1. Если к Вам в качестве одной из претенденток на свободную вакансию
обратится беременная женщина или женщина, имеющая малолетних
детей, то кому Вы отдадите предпочтение при равных у них деловых
и профессиональных качеств?
– беременной женщине (женщине, имеющей малолетних детей) 2,8 %
– другому претенденту 83, 7 %
– беременность и наличие детей не имеют значения, поэтому выбор
дополнительно будет основан на оценке личных качеств 13,5 %
2. Если Вы откажете в приеме на работу женщине беременной или
имеющей малолетних детей, то по каким мотивам?
– обязанности предоставлять им дополнительные трудовые гарантии 27, 3 %
– пониженная трудоспособность женщины во время беременности 39, 8 %
– невозможность этих женщин полностью отдавать себя работе 21,1 %
– другие мотивы 11,8 %
3. Считаете ли Вы обоснованным увольнение с работы беременной
женщины ввиду неоднократного неисполнения ею без уважительных
причин трудовых обязанностей, если она имеет дисциплинарное
взыскание; однократного грубого нарушения трудовых обязанностей;
прогула без уважительных причин; появления на работе в состоянии
алкогольного, наркотического или иного токсического
опьянения и ввиду других причин, предусмотренных для увольнения
других работников?
Уголовно-правовая охрана права на труд лиц, нуждающихся в повышенной социальной защите в связи с беременностью и воспитанием ребенка
Настоящая работа представляет собой исследование состава преступления, предусматривающего ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет. В работе определяется обоснованность криминализации таких деяний на современном этапе, а также ввиду бланкетного способа изложения диспозиции устанавливается соотношение уголовно-правовой охраны права на труд беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет (и иных лиц, воспитывающих детей), и трудовых гарантий при заключении ими трудового договора и его расторжении.<br />
Рекомендуется для научных работников, преподавателей, аспирантов и студентов юридических вузов.
Юридическая Качина Н.В. Уголовно-правовая охрана права на труд лиц, нуждающихся в повышенной социальной защите в связи с беременностью и воспитанием ребенка
Юридическая Качина Н.В. Уголовно-правовая охрана права на труд лиц, нуждающихся в повышенной социальной защите в связи с беременностью и воспитанием ребенка
Настоящая работа представляет собой исследование состава преступления, предусматривающего ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет. В работе определяется обоснованность криминализации таких деяний на современном этапе, а также ввиду бланкетного способа изложения диспозиции устанавливается соотношение уголовно-правовой охраны права на труд беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет (и иных лиц, воспитывающих детей), и трудовых гарантий при заключении ими трудового договора и его расторжении.<br />
Рекомендуется для научных работников, преподавателей, аспирантов и студентов юридических вузов.
Внимание! Авторские права на книгу "Уголовно-правовая охрана права на труд лиц, нуждающихся в повышенной социальной защите в связи с беременностью и воспитанием ребенка" (Качина Н.В.) охраняются законодательством!
|
