Юридическая Дзгоева-Сулейманова Ф. О. Трудовое право. Краткий курс. 2-е издание. Учебное пособие

Трудовое право. Краткий курс. 2-е издание. Учебное пособие

Возрастное ограничение: 0+
Жанр: Юридическая
Дата размещения: 12.09.2015
ISBN: 9785392196104
Язык:
Объем текста: 300 стр.
Формат:
epub

Оглавление

1. Предмет трудового права

2. Метод трудового права

3. Система трудового права

4. Предмет, метод и система науки трудового права

5. Отграничение трудового права от смежных отраслей права (гражданского, административного, права социального обеспечения), связанных с трудом

6. Цели, задачи, функции трудового права и тенденции его развития

7. Источники трудового права

8. Разграничение полномочий между органами государственной власти, органами местного самоуправления и работодателем в сфере регулирования социально-трудовых отношений

9. Принципы трудового права

10. Понятие и классификация субъектов трудового права

11. Работник как субъект трудового права

12. Работодатель как субъект трудового права

13. Профсоюзы как субъекты трудового права

14. Понятие трудового правоотношения, его субъекты, основания возникновения, изменения и прекращения

15. Понятие социального партнерства. Стороны. Органы. Система

16. Представительство сторон

17. Коллективные переговоры

18. Основные принципы социального партнерства

19. Коллективный договор

20. Порядок заключения коллективного договора

21. Социально-партнерские соглашения

22. Порядок заключения соглашений, присоединения к ним

23. Контроль и ответственность за невыполнение соглашений и коллективных договоров, а также за нарушение процедуры их заключения

24. Рынок труда. Понятие занятости, занятого населения

25. Право на занятость

26. Понятие и правовой статус безработного

27. Гарантии социальной поддержки безработных

28. Свобода труда

29. Понятие трудового договора, его особенности

30. Содержание трудового договора

31.Порядок заключения трудового договора

32. Юридические гарантии при приеме на работу

33. Испытание при приеме на работу

34. Трудовая книжка и ее юридическое значение

35. Аттестация в трудовом праве

36. Классификация трудовых договоров. Срочный трудовой договор

37. Перевод на другую работу

38. Классификация переводов

39. Прекращение трудового договора. Отстранение от работы

40. Классификация прекращений трудового договора

41. Общие основания прекращения трудового договора

42. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

43. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

44. Порядок увольнения по инициативе работодателя

45. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

46. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

47. Защита персональных данных работника

48. Понятие рабочего времени. Виды рабочего времени

49. Уменьшение продолжительности рабочего времени

50. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени

51. Режим рабочего времени

52. Понятие и виды времени отдыха

53. Отпуска. Их виды

54. Предоставление отпусков

55. Заработная плата, ее установление. Исчисление средней заработной платы

56. Основные государственные гарантии по оплате труда

57. Тарифные системы оплаты труда

58. Оплата труда отдельных категорий работников и работ в особых условиях

59. Нормирование труда

60. Понятие гарантий и компенсаций. Гарантии при направлении работников в служебные командировки, другие поездки и при переезде в другую местность

61. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей

62. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, а также работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук

63. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора и переводом на другую работу

64. Гарантии и компенсации при несчастном случае и профессиональном заболевании, направлении на медицинский осмотр, при сдаче крови

65. Подготовка и дополнительное профессиональное образование работников

66. Понятие и виды дисциплинарной ответственности по трудовому праву

67. Порядок привлечения работников к дисциплинарной ответственности

68. Понятие и виды материальной ответственности сторон трудового договора

69. Материальная ответственность работника

70. Порядок возмещения ущерба

71. Материальная ответственность работодателя

72. Понятие и основные виды контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

73. Органы контроля (надзора)

74. Ответственность за нарушение законодательства о труде и об охране труда

75. Общественный (профсоюзный) контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и правил по охране труда

76. Согласование решений работодателя с профсоюзами

77. Гарантии профсоюзным работникам

78. Понятие охраны труда. Участие государства в обеспечении охраны труда

79. Участие работодателей в обеспечении охраны труда работников

80. Права и обязанности работников в сфере обеспечения охраны труда

81. Несчастные случаи

82. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц

83. Особенности регулирования труда педагогических работников

84. Особенности регулирования труда надомников

85. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации

86. Регулирование отношений с федеральными государственными гражданскими служащими

87. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству

88. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах

89. Особенности регулирования труда при вахтовом методе работы

90. Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями

91. Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет

92. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев

93. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях

94. Особенности регулирования труда работников транспорта

95. Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений российской федерации

96. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций

97. Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров

98. Регулирование труда лиц, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу

99. Особенности регулирования труда медицинских работников

100. Особенности регулирования труда дистанционных работников

101. Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства

102. Понятие и виды трудовых споров. Принципы их рассмотрения

103. Индивидуальные трудовые споры. Рассмотрение споров комиссией по трудовым спорам

104. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах

105. Коллективные трудовые споры

106. Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией

107. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника

108. Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже

109. Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора. Контроль и ответственность

110. Забастовка

111. Незаконные забастовки

112. Гарантии в связи с проведением забастовки

113. Понятие международно-правового регулирования труда, его субъекты

114. Источники международного трудового права и основные трудовые права



Для бесплатного чтения доступна только часть главы! Для чтения полной версии необходимо приобрести книгу



1. Предмет трудового права


Предметом трудового права являются собственно трудовые отношения, а также отношения, непосредственно связанные с трудовыми, производные от них.


Трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.




Трудовое право. Краткий курс. 2-е издание. Учебное пособие

Данное издание представляет собой сборник всей основной информации по учебной дисциплине «Трудовое право» в сжатой и лаконичной форме с учетом действующего трудового законодательства Российской Федерации. Излагаются самые необходимые определения, тезисы, классификации и принципы трудового права, так или иначе включаемые в экзаменационные билеты и вопросы к зачетам и семинарам.<br /> Издание подготовлено по состоянию законодательства на май 2015 г.<br /> Для студентов, аспирантов и преподавателей юридических факультетов высших учебных заведений.

79
Юридическая Дзгоева-Сулейманова Ф. О. Трудовое право. Краткий курс. 2-е издание. Учебное пособие

Юридическая Дзгоева-Сулейманова Ф. О. Трудовое право. Краткий курс. 2-е издание. Учебное пособие

Юридическая Дзгоева-Сулейманова Ф. О. Трудовое право. Краткий курс. 2-е издание. Учебное пособие

Данное издание представляет собой сборник всей основной информации по учебной дисциплине «Трудовое право» в сжатой и лаконичной форме с учетом действующего трудового законодательства Российской Федерации. Излагаются самые необходимые определения, тезисы, классификации и принципы трудового права, так или иначе включаемые в экзаменационные билеты и вопросы к зачетам и семинарам.<br /> Издание подготовлено по состоянию законодательства на май 2015 г.<br /> Для студентов, аспирантов и преподавателей юридических факультетов высших учебных заведений.

Внимание! Авторские права на книгу "Трудовое право. Краткий курс. 2-е издание. Учебное пособие" (Дзгоева-Сулейманова Ф. О.) охраняются законодательством!