|
|
Специфика регулирования труда отдельных категорий работников. Учебное пособие для магистров
|
|
|
| Возрастное ограничение: |
0+ |
| Жанр: |
Юридическая |
| Издательство: |
Проспект |
| Дата размещения: |
15.08.2018 |
| ISBN: |
9785392275595 |
|
Язык:
|
|
| Объем текста: |
394 стр.
|
| Формат: |
|
|
Оглавление
Введение
Глава 1. Специфика правового регулирования труда работников, связанная с их психофизиологическими особенностями
Глава 2. Особенности регулирования труда работников в зависимости от вида осуществляемой ими экономической деятельности(в производственной, социальной и научной сферах)
Глава 3. Особенности правового положения работников, обусловленные характером их трудовой связи с работодателем и местом осуществления трудового процесса
Глава 4. Особенности правового регулирования труда работников, связанные со спецификой работодателя
Глава 5. Регламентация трудового процесса лиц, обусловленная характером занимаемой должности
Глава 6. Особенности правового положения иностранных работников в Российской Федерации
Оглавление
Для бесплатного чтения доступна только часть главы! Для чтения полной версии необходимо приобрести книгу
Введение
Одной из ярко выраженных особенностей трудового права как самостоятельной отрасли права является сочетание единства и дифференциации в правовом регулировании труда.
Единство трудового права отражается в его общих конституционных принципах, в единых основных трудовых правах и обязанностях работников (ст. 21 ТК РФ) и работодателей (ст. 22 ТК РФ), в общих положениях гл. I ТК РФ, в общих нормативных актах трудового законодательства, распространяющихся на всю территорию России и на всех работников, где бы и кем бы ни не работали.
Дифференциация, рассматриваемая как установление специальных норм для отдельных категорий работников, представляет собой правовой инструмент, позволяющий в рамках одной отрасли права, на основе отраслевых принципов правового регулирования учесть специфику общественных отношений, складывающихся в условиях или между субъектами, обладающими определенной спецификой. Она выступает противоположностью единства правового регулирования, которое олицетворяет существование единого правового статуса работников, их равенство и в конечном счете единство отрасли права, немыслимое без опоры на устойчивость и определенность правового положения основных участников соответствующих правоотношений .
Специфика регулирования труда отдельных категорий работников. Учебное пособие для магистров
Важнейшей особенностью современного трудового права является его единство, которое базируется на целом ряде факторов. Объективно существующие различия в характере, видах труда, в его условиях порождают необходимость различного подхода к оценке труда работников, необходимость наличия специальных норм.<br />
В настоящем пособии раскрыта специфика правового регулирования труда отдельных категорий работников, связанная с их психофизиологическими особенностями, видом осуществляемой ими экономической деятельности (в производственной, социальной и научной сферах), трудовой связи с работодателем и местом осуществления трудового процесса, особенностями самого работодателя, характером занимаемой должности, трудоправовым статусом иностранных работников и лиц без гражданства.<br />
Нормативные акты используются по состоянию на 1 июня 2017 г.<br />
Учебное пособие подготовлено в соответствии с программой учебного курса по направлению магистерской подготовки «Юрист в сфере управления персоналом».
Под ред. Лютова Н.Л., Цыпкиной И.С. Специфика регулирования труда отдельных категорий работников. Учебное пособие для магистров
Под ред. Лютова Н.Л., Цыпкиной И.С. Специфика регулирования труда отдельных категорий работников. Учебное пособие для магистров
Важнейшей особенностью современного трудового права является его единство, которое базируется на целом ряде факторов. Объективно существующие различия в характере, видах труда, в его условиях порождают необходимость различного подхода к оценке труда работников, необходимость наличия специальных норм.<br />
В настоящем пособии раскрыта специфика правового регулирования труда отдельных категорий работников, связанная с их психофизиологическими особенностями, видом осуществляемой ими экономической деятельности (в производственной, социальной и научной сферах), трудовой связи с работодателем и местом осуществления трудового процесса, особенностями самого работодателя, характером занимаемой должности, трудоправовым статусом иностранных работников и лиц без гражданства.<br />
Нормативные акты используются по состоянию на 1 июня 2017 г.<br />
Учебное пособие подготовлено в соответствии с программой учебного курса по направлению магистерской подготовки «Юрист в сфере управления персоналом».
Внимание! Авторские права на книгу "Специфика регулирования труда отдельных категорий работников. Учебное пособие для магистров" (
Под ред. Лютова Н.Л., Цыпкиной И.С. ) охраняются законодательством!
|
