Описание книги "Управление персоналом: теория и практика. Организация обучения и дополнительное профессиональное образование персонала"
Рассматривается система обучения персонала как часть системы стратегического управления организацией. В этом ключе приводятся практические примеры формулирования запроса на обучение персонала, выбора методов, моделей и технологии обучения, адекватных задачам обучения, разработки концепции учебных программ, приводится технология оценки эффективности проведенного обучения. Излагаются вопросы планирования и контроля качества обучения персонала организации. Рассматриваются концепция организации обучения конкретной организации и положение об обучении ее персонала.
Управление персоналом: теория и практика. Организация обучения и дополнительное профессиональное образование персонала
Рассматривается система обучения персонала как часть системы стратегического управления организацией. В этом ключе приводятся практические примеры формулирования запроса на обучение персонала, выбора методов, моделей и технологии обучения, адекватных задачам обучения, разработки концепции учебных программ, приводится технология оценки эффективности проведенного обучения. Излагаются вопросы планирования и контроля качества обучения персонала организации. Рассматриваются концепция организации обучения конкретной организации и положение об обучении ее персонала. <br>
<br>
<h3><a href="https://litgid.com/read/upravlenie_personalom_teoriya_i_praktika_organizatsiya_obucheniya_i_dopolnitelnoe_professionalnoe_obrazovanie_personala/page-1.php">Читать фрагмент...</a></h3>
161
Под ред. Кибанова А.Я. Управление персоналом: теория и практика. Организация обучения и дополнительное профессиональное образование персонала
Под ред. Кибанова А.Я. Управление персоналом: теория и практика. Организация обучения и дополнительное профессиональное образование персонала
Рассматривается система обучения персонала как часть системы стратегического управления организацией. В этом ключе приводятся практические примеры формулирования запроса на обучение персонала, выбора методов, моделей и технологии обучения, адекватных задачам обучения, разработки концепции учебных программ, приводится технология оценки эффективности проведенного обучения. Излагаются вопросы планирования и контроля качества обучения персонала организации. Рассматриваются концепция организации обучения конкретной организации и положение об обучении ее персонала. <br>
<br>
<h3><a href="https://litgid.com/read/upravlenie_personalom_teoriya_i_praktika_organizatsiya_obucheniya_i_dopolnitelnoe_professionalnoe_obrazovanie_personala/page-1.php">Читать фрагмент...</a></h3>
С книгой "Управление персоналом: теория и практика. Организация обучения и дополнительное профессиональное образование персонала" автора Под ред. Кибанова А.Я. также читают:
Внимание! Авторские права на книгу "Управление персоналом: теория и практика. Организация обучения и дополнительное профессиональное образование персонала" (
Под ред. Кибанова А.Я. ) охраняются законодательством!