Вы успешно зарегистрировались на нашем сайте.
Вам на почту было отправлено письмо.
Вы авторизованы и можете войти в личный кабинет.

Закрыть

Имя:
E-mail:
Пароль:
Пароль еще раз:
Выберите ВУЗ:
CAPTCHA
Секретный код:

Пользовательское соглашение
Войти как пользователь:


если вы уже зарегистрированы, вы можете войти
E-mail (Логин):
Пароль:
Войти как пользователь:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Введите E-mail:

Экономика Под ред. Кибанова А.Я. Управление персоналом: теория и практика. Управление организационной культурой

Управление персоналом: теория и практика. Управление организационной культурой

Данные по печатному изданию
ISBN печатный: 978-5-6046398-3-2
Формат книги: 60*90/16
Оформление: Обложка
Количество страниц: 72
Размеры (ВхШхТ, мм): 204 X 141 X 4
Вес: 90 гр
Год издания: 2021
Жанр: Экономика
Издательство: Проспект 2021
Дата размещения: 15.04.2014
ISBN: 9785392158232
Язык:
Объем текста: 79 стр.
Формат:
epub
На складе: 38 шт.
140 руб.
электронная версия
200 руб.
печатная версия

Описание книги "Управление персоналом: теория и практика. Управление организационной культурой"

Раскрываются сущность, структура, свойства и функции организационной культуры. Показана значимость организационной культуры, и приводятся примеры целенаправленно сформированных организационных ценностей крупнейших российских и иностранных компаний. Рассматриваются наиболее популярные типологии организационных культур и возможности их практического использования для диагностики культуры конкретной организации. Выделены основные этапы и методы управления организационной культурой, показаны особенности управления культурой на разных стадиях развития организации. Обобщаются показатели, которые могут быть использованы для оценки эффективности организационной культуры. Приводятся методические рекомендации по разработке документов, регламентирующих организационную культуру, а также примеры подобных документов (кодексов корпоративной культуры и корпоративных стандартов), разработанных в отечественных организациях. Пособие содержит методики, позволяющие определить, какие элементы организационной культуры сложились в конкретной организации, в какой мере в организации управляют организационной культурой, насколько сильна с точки зрения влияния на поведение персонала сложившаяся организационная культура.

Читать фрагмент...




Товар добавлен в корзину

Перейти в корзину Продолжить покупки

Товар добавлен в корзину

Перейти в корзину Продолжить покупки

Предзаказ добавлен в корзину

Перейти в корзину Продолжить покупки

Управление персоналом: теория и практика. Управление организационной культурой

Раскрываются сущность, структура, свойства и функции организационной культуры. Показана значимость организационной культуры, и приводятся примеры целенаправленно сформированных организационных ценностей крупнейших российских и иностранных компаний. Рассматриваются наиболее популярные типологии организационных культур и возможности их практического использования для диагностики культуры конкретной организации. Выделены основные этапы и методы управления организационной культурой, показаны особенности управления культурой на разных стадиях развития организации. Обобщаются показатели, которые могут быть использованы для оценки эффективности организационной культуры. Приводятся методические рекомендации по разработке документов, регламентирующих организационную культуру, а также примеры подобных документов (кодексов корпоративной культуры и корпоративных стандартов), разработанных в отечественных организациях. Пособие содержит методики, позволяющие определить, какие элементы организационной культуры сложились в конкретной организации, в какой мере в организации управляют организационной культурой, насколько сильна с точки зрения влияния на поведение персонала сложившаяся организационная культура. <br> <br> <h3><a href="https://litgid.com/read/upravlenie_personalom_teoriya_i_praktika_upravlenie_organizatsionnoy_kulturoy/page-1.php">Читать фрагмент...</a></h3>

140
 Под ред. Кибанова А.Я. Управление персоналом: теория и практика. Управление организационной культурой

Под ред. Кибанова А.Я. Управление персоналом: теория и практика. Управление организационной культурой

Под ред. Кибанова А.Я. Управление персоналом: теория и практика. Управление организационной культурой

Раскрываются сущность, структура, свойства и функции организационной культуры. Показана значимость организационной культуры, и приводятся примеры целенаправленно сформированных организационных ценностей крупнейших российских и иностранных компаний. Рассматриваются наиболее популярные типологии организационных культур и возможности их практического использования для диагностики культуры конкретной организации. Выделены основные этапы и методы управления организационной культурой, показаны особенности управления культурой на разных стадиях развития организации. Обобщаются показатели, которые могут быть использованы для оценки эффективности организационной культуры. Приводятся методические рекомендации по разработке документов, регламентирующих организационную культуру, а также примеры подобных документов (кодексов корпоративной культуры и корпоративных стандартов), разработанных в отечественных организациях. Пособие содержит методики, позволяющие определить, какие элементы организационной культуры сложились в конкретной организации, в какой мере в организации управляют организационной культурой, насколько сильна с точки зрения влияния на поведение персонала сложившаяся организационная культура. <br> <br> <h3><a href="https://litgid.com/read/upravlenie_personalom_teoriya_i_praktika_upravlenie_organizatsionnoy_kulturoy/page-1.php">Читать фрагмент...</a></h3>

Внимание! Авторские права на книгу "Управление персоналом: теория и практика. Управление организационной культурой" ( Под ред. Кибанова А.Я. ) охраняются законодательством!