|
|
Основные формы социального партнерства в России и Германии: сравнительно-правовой анализ. Монография
|
|
|
| Возрастное ограничение: |
0+ |
| Жанр: |
Юридическая |
| Издательство: |
Проспект |
| Дата размещения: |
15.05.2017 |
| ISBN: |
9785392250240 |
|
Язык:
|
|
| Объем текста: |
295 стр.
|
| Формат: |
|
|
Оглавление
Введение
Глава I. Общая характеристика форм социального партнерства в России и Германии
Глава II. Участие работников и их представителей в управлении организацией (предприятием)
Глава III. Коллективные переговоры по заключению коллективных договоров, соглашений и взаимные консультации по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
Глава IV. Участие представителей работников и работодателей в разрешении трудовых споров
Заключение
Для бесплатного чтения доступна только часть главы! Для чтения полной версии необходимо приобрести книгу
Введение
Социальное партнерство представляет собой феномен, являющийся предметом изучения нескольких общественных наук — социологии, экономики, философии, истории, трудового права и др.
Данная монография представляет собой первое комплексное сравнительно-правовое исследование основных форм социального партнерства в России и Германии с момента зарождения каждой из форм вплоть до настоящего времени, при этом особое внимание уделяется участию работников в управлении организацией как одной из наименее изученных, но, возможно, самой перспективной формы социального партнерства.
Исторически социальное партнерство возникло в Западной Европе во второй половине XIX в. как политическая и правовая идеология, выступающая альтернативой как классовой борьбе, так и концепции абсолютизации свободы трудового договора. В настоящее время социальное партнерство во многих странах, в том числе в России и Германии, рассматривается как один из основных принципов трудового права, что прямо зафиксировано в ст. 2 Трудового кодекса (ТК) РФ. В науке российского трудового права также существует позиция, что социальное партнерство является способом разрешения трудовых споров. Также следует признать, что социальное партнерство является неотъемлемым элементом метода трудового права.
Основные формы социального партнерства в России и Германии: сравнительно-правовой анализ. Монография
В книге на основе сравнительно-правового, историко-правового и иных методов проведен анализ основных форм социального партнерства в России и Германии со времени их зарождения до современного этапа развития.<br>
Автором представлено собственное оригинальное видение феномена социального партнерства и исследованы наиболее острые проблемы российского правового регулирования коллективных переговоров по заключению коллективных договоров и соглашений, взаимных консультаций между сторонами социального партнерства по вопросам регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений, участия работников в управлении организациями и участия представителей работников и работодателей в разрешении трудовых споров. Опираясь на более чем столетний опыт российской и немецкой систем социального партнерства, нормы и принципы международного трудового права, автор предложил способы решения этих проблем и разработал целостную концепцию реформирования российского законодательства, регулирующего отношения социального партнерства.<br>
Книга представляет интерес для студентов, аспирантов и преподавателей юридических и исторических факультетов образовательных организаций высшего образования, членов профсоюзных органов и профсоюзных представителей, руководителей организаций и иных представителей работодателя, а также всех, кто интересуется проблематикой социального партнерства.
<br><br>
<h3><a href="https://litgid.com/read/aktualnye_voprosy_sportivnogo_prava_stran_evraziyskogo_ekonomicheskogo_soyuza_monografiya/page-1.php">Читать фрагмент...</a></h3>
Юридическая Казаков С.О. Основные формы социального партнерства в России и Германии: сравнительно-правовой анализ. Монография
Юридическая Казаков С.О. Основные формы социального партнерства в России и Германии: сравнительно-правовой анализ. Монография
В книге на основе сравнительно-правового, историко-правового и иных методов проведен анализ основных форм социального партнерства в России и Германии со времени их зарождения до современного этапа развития.<br>
Автором представлено собственное оригинальное видение феномена социального партнерства и исследованы наиболее острые проблемы российского правового регулирования коллективных переговоров по заключению коллективных договоров и соглашений, взаимных консультаций между сторонами социального партнерства по вопросам регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений, участия работников в управлении организациями и участия представителей работников и работодателей в разрешении трудовых споров. Опираясь на более чем столетний опыт российской и немецкой систем социального партнерства, нормы и принципы международного трудового права, автор предложил способы решения этих проблем и разработал целостную концепцию реформирования российского законодательства, регулирующего отношения социального партнерства.<br>
Книга представляет интерес для студентов, аспирантов и преподавателей юридических и исторических факультетов образовательных организаций высшего образования, членов профсоюзных органов и профсоюзных представителей, руководителей организаций и иных представителей работодателя, а также всех, кто интересуется проблематикой социального партнерства.
<br><br>
<h3><a href="https://litgid.com/read/aktualnye_voprosy_sportivnogo_prava_stran_evraziyskogo_ekonomicheskogo_soyuza_monografiya/page-1.php">Читать фрагмент...</a></h3>
|
